付出就有回报对吗？应对风险和不确定性，你应该有的五种思维
这本书给我们讲了五个对应风险的原则，它们分别是：
第一：没有风险就没有回报；
第二：赌注很高时，更要保持理性；
第三：为风险投资谋求最大回报；
第四：成为你领域的主人；
第五：不确定性无处不在。
前面，我们介绍了两个原则，一个是风险和回报是并存的，面对风险，我们需要找到一个评估风险的参考点，也就是要确定一个目标，这个是应对风险的前提。聪明的人不是规避风险，而是选择降低风险，获得最大回报；二是越是风险最大的时候，我们越容易失去理智，而且我们对风险偏好也是不一样的，面临获利的时候是风险规避的、在面临损失的时候是风险喜好的。接下来，我们接着讲后面三个原则。
我们常说“付出就有回报”，但实际上可能并不是这样，更理智的说法是“不付出就没有回报”，同样，这句话对于风险也适用，因为“没有风险就没有回报”。
我们几乎所有的决定都存在风险，比如换工作、买房子、相亲都是这样，一般来说，更大的回报可能伴随着更大的风险。但这并不意味着更多的风险总会带来更多的回报。有时候面临不同的选择，虽然它们给出的回报是相同的，但其中一个比其他的风险更大，我们要做的就是，尽可能少地承担风险，而获得最大的回报，这其实也是这本书的基本策略。但怎么做呢？
金融学家看来，不必要的风险是低效率的，他们认为，你可以通过多样化的策略来提高效率，降低风险。简单来说就是“不要把鸡蛋放一个篮子”。
“多样化”是一个金融投资中的基本策略，因为市场总是充满了不确定性，你把所有投资放一个地方，那这样的策略很有可能导致你满盘皆输。多样化并不是最大化回报的策略，但是能有效降低风险。其实多样化不仅在金融投资领域，在人生很多决策上，都可以采用，比如经济环境不稳定，那么打一份零工或者做一个副业就是一种多样化的方式，可以帮助你在减少工作带来的特殊风险。如果你的常规工作时间减少了，或者你被辞退了，那么一份副业就是你的后备选项。其实对于生存技能的培养也是一样的，随着社会变化的加剧，一个人从事一项职业能永保铁饭碗的时代结束了，所以，保持学习新技能非常重要，因为，说不定哪一天，人工智能会把你现在的职业替换了。
这里我们再介绍两种应对风险的策略，一种是“对冲”，一种是“保险”。对冲就是主动放弃一些潜在的回报，从而降低风险的概率；保险就是支付一笔固定的金额来承担我们的下跌风险，让我们保持收益空间。这两种策略看起来都是相对保守的策略，其实正如前面我们讲的，风险和收益是一枚硬币的正反面，你要获得更多的收益，就会承担更大的风险，而且风险和收益往往是不对称的。所以，为了降低损失，我们主动放弃一些高风险的收益，是一种更明智的策略。
在书中作者举了一个例子，比如假设现在有两件事会让你开心：钱和你喜欢的球队赢球。如果你的球队正在进行一场重要比赛，那么对冲的策略就是在球队输球赔率为3赔1的情况下，买100元赌球队输球。因为如果球队输球了，你会感到输球的痛苦，但是你至少会赢得300元的奖金，这样也有一些安慰；相反，如果球队赢球了，那么你可以体验到胜利的快感，这是你用100元的损失换来的。对冲是最古老的、最简单的金融策略之一。它与开始我们讲的多样化是不一样的，多样化是持有大量不同类型的资产，以消除单一损失带来的大风险，但对冲决定的是，为了达到你的目标，你希望或者不得不接受多少风险选项，而且与多样化不同的是，它是有成本的。你必须放弃一些预期的收益，因为你冒险更少风险的代价，就是回报也更少了，就像开始的例子，你不能同时享受赢球的快感，同时还能享受赢钱的快感。如果是那样，你就必须承担，可能输钱而且还输钱的更大的损失。
在现实生活中，我们常常听到的故事可能正好与这样的策略相反，比如那些雄心勃勃的创业者，和那些善于冒险的企业家，他们总是孤注一掷，勇往直前，最重要的是，他们似乎总是能避免风险，获得成功。但真的是这样吗？实际上，我们很容易陷入“沉没的证据”，那些因为冒险而失败的人，我们往往看不到。
说到“不确定性”，有一位研究不确定性的专家，也是一位畅销书作者，那就是当代著名的思想家尼古拉斯·塔勒布，他写了几本著名的研究不确定性的著作，比如《黑天鹅》、《反脆弱》、《随机漫步的傻瓜》、《非对称风险》，都是研究不确定性的经典著作。
风险和不确定性是不一样的，因为，风险大多数是可预测的，但是不确定性是不可预测的，比如。如果风险是一种“未知”，那么不确定性就是“未知的未知”。你没预料到的事情总是会发生，所以你必须为不确定性做好准备，怎么为不确定性做好准备呢，如果应对不确定性呢？
我们必须清楚明白不确定性的存在，也必须为不确定性留下足够的操作空间，你需要一种“指南针思维”而不是“地图”思维。如果你带着地图去旅行，按照地图前进肯定会增加你旅途成功的概率，但是它没办法告诉你有一辆卡车会撞上你，所以，你必须要有一个警觉的驾驶员，在卡车迎面撞过来的时候避开它。
指南针思维有两个特点：第一，我们需要有一个总体的目标和方向，同时应对具体情况的时候要保持弹性和灵活。第二，要随时有Plan B，也就是要有备选方案，或者说保持多样性的选择。
比如你准备向你的老板提加薪，在此之前你就应该想清楚，你的目标是什么，什么是你可以接受的，你想从职业生涯得到什么，以及你老板同意你请求，可能的代价是什么等等问题。想清楚你真的目标和可能的意外，这会减少意外的发生，然后就能创造出灵活的应对空间。比如你的目标是希望加薪20%，但你的老板只给你5%的加薪时，你应该如何应对？或许你可以创造更多的选项，比如加薪少一些，但是可以有更多的假期，更大的职责范围等等。总之，你要为每一个可能的意外，准备一个或者更多的选项，这样才能保持灵活性，有助于应对风险和不确定性。
好了，今天我们分享完了这本书《对冲》的全部内容，我们讲了五个应对风险的原则，我们总结起来，第一个：确定目标，小成本试错，以最小风险，获得最大回报；
第二个：避免高风险，要意识到我们有一些风险的偏见，比如损失厌恶、前景理论等；
第三个：多样化策略，不要把鸡蛋放一个篮子；
第四个：选择对冲策略，以降低风险收益，来控制风险；