心理学分析：千万不要小看你坐的位置，它决定了你的未来和前途

在学校里、办公室里、会场上等公共场合，你的坐的位置会不会影响你的前途？

答案是肯定的：在公共场合，你坐什么位置，真的会影响你的前程。

有人说，这是风水理论，不足为据！

但是，从心理学的角度来说，你坐的位置，决定了你接收资讯的便利性，决定了你被发现的可能性，也决定了你的视野和格局！

下面，我们还是以实例来说明吧。

01

近水楼台先得月，这是千古颠扑不破的真理。以我的个人职业发展说明：

记得当年我抽调到某个临时机构的综合材料组工作，在组里十几个人当中，我是最没有名气的。

每一次开会布置工作，我都是坐在最角落的地方，默默无闻。

每次任务布置下来，都是前面的人最先着手工作，也是他们最先有表现的机会。

我有一种英雄无用武之地的落寞感觉。

有一次，一个很难写的综合性大材料写作任务布置下来，没有人主动接受，这时，坐在最角落的我用低沉的但能入木三分的最坚定的声音说：“Let me try try!” (让我试试)

那一次，我把写的报告做到极致，让领导刮目相看。

从那以后，每次有重大撰稿任务下来，大家不愿意接的时候，总是听到最角落的我悠悠说道：“Let me try try!”

后来都成了习惯：当急难重的写作任务下来领导找不到写手时，总是向最角落的地方望望，我知道，那是在寻找我。

每当这时，我也不会让领导失望，总是以最快的速度，拿出一份创意十足的稿子让领导满意。

终于有一次，领导把我叫到圆桌会议的他的对面就坐。这是一个重要的位置，是直接面对他的。

从此，座位的改变也改变了我在综合材料组的地位。很多重要的综合性材料的撰写任务，第一稿是我来写，大家再来讨论、修改，领导来最后把关。

过了两三个月，我在综合组的地位就稍稍地变化了，领导开始有意无意让别人写第一稿，让我来把关最终稿。

再后来，领导调走了，我坐到了领导的位置上，开始传达上级领导撰写材料的要求，布置写作任务，并开始发号施令：谁来写，有什么要求，时间进度怎么样，等等。所有的稿件，最终都是由我来把关。

我的体会是：能力推动位置改变，位置改变意味着权力和地位的提升。

02

这几年，我观察下来，发现了一个现象，开会也好，参加培训也好，坐在哪里，真的很重要。坐的位置，决定了你对资讯接收的快慢和接受的程度。而资讯是这个时代一个人发展最需要的资源。

记得N多年前，参加市组织部远程办举办的远程教育设备安装使用培训，我坐在前排。

操作实训的时候，由于我坐近讲师，看得清楚，听得明白，学得很快。

在操作的时候，讲师就让我第一个操作，并亲自指点我如何安装、如何绑定协议等等。

我这个人的特点是：三分钟前是学生，三分钟后就是老师。言下之意，就是学得快。

学得快，是因为坐在前面，位置有利于观察，有利于听清楚，有利于集中精力不走神。你不可能坐在老师眼皮底下分心睡大觉，对吧！

就这样，我在接下来的分组实际操作中，就变成了讲师的助手，指导大家如何安装远程教育设备。

在接下来的整个培训过程中，我的待遇都非常好，在课堂上常得到讲师的指点；在课余，讲师主动和我打招呼，晚间娱乐唱歌也主动邀我参加。

后来回单位后，和讲师关系一直很好，他也不忘向我单位的领导推荐我。最后，我的人生历程、发展都很顺利。这是后话。

03

我把从小学到高中，在学校中各个位置的学生和他们后来的发展状况拿来研究，发现一个有趣的现象：

一般地，坐在前面一两排的学生，学习成绩大都比较好。当然也偶尔有调皮捣蛋的学生，老师为了让他听话，把他安排到前排来。前排的长大后大都从事研究工作，也有从事教育、医学的。

坐在中间排的学生，成绩都是中等的，一般大长后都是从事教育、医学的，公务员的，有部分当党政领导干部，或者是在企业中发展，也有少部分是创业的。

坐在后排的学生，成绩一般比较差。后来少部分是从事体育、公安的工作，大部分都是创业当老板！

为什么会有这种现象？

坐前排的，是最容易接收到知识资讯的，也是最先受到老师约束的，所以学习成绩好，也比较听话。但是，这个位置近老师，比较压抑，格局比较小，被动地接受知识，没有创意和激情。所以，如果从小到大一直坐在这个位置的，长大后大都从事科研工作。

坐中间的排的学生，格局中等，学习成绩也还可以，长大后从事各行各业的都有，教师、医生、公务员的比较多，工作也有激情。

坐在后排的学生，一般是老师管制的对象，多是挨批评，有时甚至是讽刺挖苦的对象，所以这个群体心理素质过硬，情商较高。长大后，他们的格局都比较高。坐在后面，他们能看到老师如何掌控全局，如何引导、鼓励学生成长。长大后，他们也模仿老师的做法，善于指挥人做事，所以后来大都当老板。一般都是身高比较高的，也有的凭借体能优势，从事体育、公安、保安等工作，或者是参军等。当然，也有四肢发达头脑简单的，一般就从事体力工作了。

一个人在学生阶段，经常坐在哪个位置，真的影响人的格局和未来 发展。

04

曾经有一档电视问政节目。开始做一两期的时候，评论环节总是不痛不痒，没有达到激情四射的节目制作要求。

无奈之下，节目制作人去请教一位心理专家，如何才能使问政方与被问政方激辩，将节目办得更叫座更吸引人。

心理专家听完节目制作人的介绍后，给出的建议是：改变问政者与被问政者的座位方式，由原来的平排而坐改成相对而坐。

自从接受心理专家改变位置后，每次的节目都能掀起热烈的评击高潮。没过多久，这个节目就成为妇孺皆知，众人争看的一档节目了。

其实，这个案例里包含着的，就是心理学的“坐向效应”。

问政节目产生的评击高潮的关键原因是相对而坐，因为这样会使相对而坐的双方产生一种自然的压迫感、不自由感，容易给人造成紧张、对立的情绪，这样发言起来更有激情和攻击性。

这是由于正面直视的视觉感受而造成的。在对面而坐的情况下，即使不是有意凝视对方，由于彼此正面相对，视线强烈，也会具有一种直刺对方心里的攻击性。对向而坐的问政方与被问政方，为了阐述自己的观点，为自己辩护，就会进行积极的发言。

如果被问政者与问政者平排而坐或斜向而坐，让彼此的视线斜向交错，这样就减弱了视线的对立性，就可能避免尖锐的对立状态，从而使得整个节目总是在平静的气氛中收场。

05

现在，在很多办公室里，都是年轻人坐在近门口的地方，而年纪大一些的办公室老油条，都是坐在离门口比较远的、角落的地方。年纪大了的，一般不想惹事了，只想安度晚年。而坐在近门口的，都是比较有能力的年轻人。

我曾经劝过年轻人，叫他们坐到比较近门口的位置，说那个位置比较有发展前途。

单位里的人笑话我，说我有封建迷信风水的思想。

我说这不是封建迷信思想，这是居住科学。因为，坐近门口，你就要特别注意，领导随时来，你就得认真工作，就不能随便玩游戏。领导找人做工作，进门第一个就交待你。所以说，这个位置，应该是使你自律，也使别人发现你、关注你的位置。

这是有一定道理的。比如，来人了，需要让一些有热情的、善于交际的人接待，最新的任务下来，要让有冲劲的年轻人先上。

所以，一个办公室各个人的座位，其实是能决定一些人的发展前程的。

很多年轻人，一发现比较角落的位置空了，都想往那里搬，这是不对的，除非你对职业已无所望、不想发展了。

06

由以上的几个案例，我们不难看出，个体在公共场合中的位置，会影响个体对信息的接收和外界对个体的影响，从而影响个人的发展。