万达王健林一直重视人才，招了一个博士，年...

万达王健林一直重视人才，招了一个博士，年薪80万。一天王健林带着博士一起陪同领导吃饭，结果饭局一结束王健林直接发飙，打电话给人事：“你们招人太有问题！”

第二天，博士就被离职了，到底发生了什么事让王健林如此恼火呢？

原来，王健林一直自诩重视人才，所以接待领导的饭局，故意带上博士生撑面子。酒局开始后，王健林对这位博士生大加赞赏，领导们也纷纷夸赞。

博士生一开始有些拘谨，但看这场面觉得自己改有些表示，于是立马起身给大家敬酒表示感谢：“我还要和王总多学习呢，这杯酒我干了，大家随意就行！”

这句话一说，在场各位都怔住了，王健林脸色更是难看，场面一度尴尬了起来。饭局一结束，王健林就给人事打了电话授意辞退此人。

很多人看到这里，可能觉得这都是小事一桩，至于如此大刀阔斧直接开除吗？

这个被开除的年薪80万的博士，其实犯了很多应酬中的忌讳，也可以说是情商很低，这样无形中得罪领导或者客户，等于让公司蒙受损失，而很多损失还不容易被直观看到。

第一：对领导不尊重

酒局中在领导还没开始敬酒时候就抢先敬酒，这会让领导觉得不被尊重。

第二：一人敬多人

长辈或者级别高，可以一人敬多人，而此时博士作为下属，身边是王健林，对方是甲方领导，此时不应该一人敬多人。

第三：满干让对方为难

这句话让人很尴尬，喝酒讲究对等，你喝了别人是喝还是不喝。不和你一起干了吧，显得不给你面，干了吧，确实够呛。这种两难就让人非常的尴尬，而且让人反感。

看似饭局，其实局里考验的是一个人的综合能力。有人仗着自己酒量大，就可以出入各种饭局游刃有余。

其实，饭局和能喝一点关系都没有，有的人酒量很小甚至不喝酒一样让酒局圆满，宾客如意。“应酬，就是一门学问，会的人轻松应对，不会的人，苦在其中。”

职场情商往往比专业比能力更加重要，再举个例子，刘强东和女副总裁的饭局故事。

一天，刘强东带着一群高管聚餐，刘强东提议大家一起喝一杯，这时副总裁杜爽突然说：“刘总，我意外怀孕四个多月了”。

刘强东当时一怔，愣了几秒，然后恭喜了对方，紧接着表达了一些职场工作劳逸结合的大道理，饭局过后没几日，杜爽就离职了。

很多人不解，是刘强东真那么不顾及劳动法，苛刻对待怀孕女职工吗？其实不然，这与杜爽的情商有关！

当时正在央视采访直播，怀孕本来是好事，但是饭局上在刘总提议喝酒时，说出怀孕，很容易让人误解。

第一：让人产生歧义误会，误会刘强东和女副总裁的关系；

第二：杜爽有孕不报，身体有个好歹公司承担不起；

第三，刘强东说了干杯，你直接偷偷不喝意思一下就行，当众拒绝，这样等于直接打领导脸，关键你怀孕还所有人不知道。

所以杜爽不得不走！

现在你就可以回想一下自己的经历，那些年你在饭局上有哪些地方做的不得体，发生过哪些糗事。要知道，尤其是在这种商务饭局上，真的是一个人综合实力的体现。

很多人把自己事业的不成功，仕途上的挫折都归结到环境，能力，而从没有思考自己在应酬上的软实力是不是欠缺，导致一直迷茫和失意。

卡耐基曾说，“一个人想要获得成功，15%靠的是他的专业能力，而另外的85%，靠的是他的情商和他为人处世的能力。”

在硬实力的基础上，努力去提升自己的软实力，应酬上表现的得体大方，让人舒服，才是成大事者的必备功力！

场面话，不是打官腔、说假话、放空话、扯废话。场面话不是虚伪的敷衍，而是众人智慧结晶、放之四海而皆准的金玉良言。

说话人人都会，但不见得人人会说话。所以，“场面话”是一种艺术，更是社会大学里的一门学科。它是人际交往中说话办事的必备技巧之一，也是一种应酬的技巧和生存的智慧。

如果你也有类似酒局上说错话，不知道该怎么说，或者事业上一直止步却找不到原因，生意上结交不到高端的人脉而迷茫无助时，强烈推荐你看一看《中国式应酬》这套书。

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