想让领导提拔你？你必须学会这六招！很阴险！ 但现实如此！

职场起初靠的是能力，之后能力的作用便不那么重要了，之后靠你的职场权谋来决定你的发展前途，因此你必须要懂得一些职场权谋，让自己有更好的发展。如果你不想创业担风险，那么做一个职场精英也是一种不错的选择。

北宋有个丞相叫王钦若，虽然他在历史上名声不大好，但是对那些有志于在职场发展的人来说是极有意义，领略他的职场权谋，对你来说百无一害。

一、初入职场，显示能力要让领导知道你是谁？

王钦若初入职场之前就毛遂自荐拜见过老板宋太宗，虽然印象不错，但是卵用没有，老板压根不记得他。

后来考中进士，被外派到亳州任职监仓。有一次收税的时候，连续下了几天雨，老百姓带来的粮食有些潮湿，负责管理仓库的人不愿意收。这时候王钦若命令收了这些粮食，并且不管是哪一年的，先收潮湿的，防止粮食坏掉。老板宋太宗听到后很高兴，下诏书表扬了他，并且记住了王若钦。

要想被别人另眼看待，你必须用事实去证明你的能力，说得好不如做得好，做得好不如别人看在眼里的好。

二、展现工作态度，让老板知道你靠谱。

有一年，开封府下属十七县因为干旱免除了租税，有人说这不属实，御史台建议宋太宗派人考察实际情况，随后宋太宗同意了。

王钦若负责考察亳州的太康与咸平两县，王钦若干的非常认真，并且上书说：“开封府属县干旱非常严重只免除七分，希望能够全免。”其他地方考察人员都说免得太多了，都已经收回了免除租税的命令，这时候很多人都王钦若捏了一把汗。

后来宋真宗说当时自己都感到害怕，王钦若一个小官吏能为百姓伸张正义，这是大臣才有的气节。后来王钦若就北破格提拔到了朝廷，直至做了宰相。

要想脱颖而出，最好的办法就是认真负责的态度，是人都喜欢认真办事的人，何况是领导呢？

三、利益争夺，不敌对手就退让。

辽国入侵，王钦若建议皇帝南下跑路，但是寇准竭力要求宋真宗北上亲征，此时的宋真宗颇为器重寇准，决心北上亲征。

王钦若知道寇准不喜欢自己，自己也斗不过他，于是就主动降职求贬，原理与寇准的争夺保全自己。

留得青山在，不怕没柴烧。在斗不过别人的时候，与其鸡蛋碰石头，倒不如主动退让避免打击，这是一种明智的自保策略。

四、揣摩老板心思，卷土重来

王钦若很会揣摩领导的心思，会按领导的想法办事，领导颇为喜欢他，每次升官发财的时候，都会问他对这个官职满意么？不满意在升迁。

寇准在“澶渊之盟”签订后，尾巴就翘到了天上，宋真宗内心渐渐有些不满，王钦若对宋真宗说：“澶渊之盟是城下之盟，是耻辱盟约，当时是用宋真宗来作赌注的。”之后宋真宗把寇准打发出了朝廷，从此少了难缠的敌人。

俗话说愚者固持己见，智者善揣上意。善于揣摩别人的人都不会吃亏，善于揣摩老板心思的人，一定会被老板喜欢。

五、善于抢功和甩锅

王钦若负责修书的时候，皇帝说谁修的就把名字写上，每当修书的内容符合皇帝心意的时候，王钦若就说是自己修的。不符合皇帝想法或者有错误的时候，王钦若就说是别人干的，所以皇帝非常信任他。

当领导的都是这样，功劳是自己的，坏事是别人干得，非常善于抢功劳和甩黑锅。就连老子和鬼谷子这样顶级高人也是这么个看法。

六、事事顺着老板心意去干，帮着老板排除困难

寇准被排除朝廷以后，皇帝怏怏不乐，为了皇帝开心起来，王钦若就劝说去泰山封禅。但是宋真宗觉得没有大功业，又担心宰相王旦不同意。

王钦若说有祥瑞直兆也可以，并且主动去说服王旦，自己全力操办封禅事仪和制造祥瑞之兆，王钦若做事让老板宋真宗很满意。

你能在一个职场上站得稳和混的好，老板对你很重要，办法就是让老板觉得靠谱放心，百分百的信任你。

古人说：“顺不避媚，忠不忌曲。”是非常有道理的。底层拼能力，领导讲权谋。等你越往上走的时候，能力反而不重要，职场权谋才是你发展的唯一保障。

丹阳论道最新课程《鬼谷子36计》横空出世，教给你36个大招！！

讲的都是现代职场的经典案例，内容堪称精品，实战性极强！

为什么说实战性极强？！一般的课程，对于职场难题的指导，只是说个大概其，说个简单的解局思路。但是赵老师这个不是，它的课程好就好在一步步的指导。

譬如关于“职场新人应该怎么往上爬”这个问题，在课程里就有非常详细的说明：第一步你该怎么办？第二步你该怎么办？……一直说到第六步！

再譬如，关于“被同事陷害了怎么办”这个问题，赵老师在课程里不会给你空泛的说教，他会给你举两个、三个乃至四个真实案例，手把手的带你走出困境！

再譬如，关于“如何击败竞争对手”这个问题，赵老师在课程里不会光讲一些华而不实的理论，他会直截了当的告诉你：某某单位，某某人，他是怎么一步一步的把对手逼入绝境的！可以说是深入浅出、条分缕析、切中要害！