不热爱工作是对谁最大的不负责任？
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这是2019年第22篇原创文章
总174篇原创文章
全文2329字，阅读时间5-7分钟
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繁忙的晚餐时间，一个餐馆已经有很多人在等位。
一个叫约翰的年轻服务员健步如飞的穿梭于厨房和客人的餐桌之间。他嘴角微微上翘，展现了一种让人看起来很舒服的微笑。上菜的时候，他除了专业地报出菜名，说出食材，还能建议可以搭配的佐餐酒，菜品的热量值（卡路里），有时还说上一两句俏皮话。当然一个大大的微笑是绝对不能少的。凡是被他服务的客人个个也都是喜笑颜开，一派温馨、融洽的气氛。偶尔路过还在等待的客人，约翰也会与大家打招呼，看起来很熟络的样子。
其实约翰来这家餐馆打工只有三个月，然而很快他就成为了餐馆的网红：他的小费收入稳居第一，超过平均值2倍！同时他为餐馆带来了口碑效应，有些客人甚至是慕名而来。
有人问约翰是怎么做到的？约翰说：这个不难，因为我热爱这份工作。
很多人不理解，他们觉得餐馆服务员的工作枯燥乏味，重复性高，工资收入不稳定（底薪+小费），有时还会遇到挑剔的客人。有什么好？怎么去热爱？
可是约翰的逻辑是这样的：一份工作只有你热爱它，才能发现它的美妙之处，发现美妙之处后就会不断探索，就可以发现更多不仅美妙，而且可以不断学习的地方。就拿他的服务员工作来说，如果你觉得你只是在伺候人，那确实很难热爱它。可是如果你觉得你肩负着让客人乘兴而来，满意而归的使命，那你不仅需要熟悉菜品、食材、口味、搭配等等，而且在举手投足，言谈举止上也要下足功夫，甚至你需要研究一下大众心理学。
“三个月前我刚来的时候，很多菜品的食材我说不出来，分不清是不是有机的，是不是有利于健康，对于餐食和佐餐酒的搭配更是知之甚少。后来发现有些客人会征求你的建议，于是我开始学习。现在我已经是朋友圈里的美食专家了。而取得的这些进步都源于我热爱这份工作。
“当然你也可以向你的客人学到很多”，约翰最后补充道。
很多年前我在北京有一位理发师叫杨子。他是外地人，来北京闯天下。第一次给我理发的时候就根据我的发质，工作环境，个人喜好等方面从专业的角度给我提出建议。这让我感到温暖和感动。因为这并不是他日常工作的一部分。他技术娴熟，理发时很认真，不会忘记诸如帮我刮掉两鬓以及脖子后面的毛发这样的细节，而且他从来不主动推销会员卡。他因此赢得了很好的口碑，预约他的客户络绎不绝。
两年后的一天我再去店里时发现他已经离开了。店长说是他自己开店去了。虽然离开了这家店，店长却对他赞不绝口：这个小伙子很能干！最难能可贵的是他非常热爱他的工作。因此他在技术上不断刻苦钻研，精益求精；对待客户细致入微，张弛有度。很多客户都是他忠实的粉丝。这次能自己出去开店就是其中一位客户给他的新店做了投资。
前两天”领英夜谈“有一个话题：你必须热爱自己的职业吗？
帖子引用了畅销书作家，小说《美食·祈祷·爱》的作者伊丽莎白·吉尔伯特的话：人们在职场生涯中，往往把四个概念混淆在一起了：爱好，工作，事业，以及使命。爱好可以填充你的生活，给你带来愉悦，但你不会希望从中得到什么。工作是用来支持你生活，帮你付账单的，你对工作并没有情感的需求，工作之外你还有生活。事业则是你的激情所在，是一份你深爱着的工作。而使命则是一种神圣的召唤，是一种更为高尚的存在，它会成为你生活的中心，无论什么也无法阻止你追求使命。
吉尔伯特说，自己从职业生涯一开始便设定了自己“创作”这一使命。在这一过程中，她做过酒保、服务生，还为学习语言做过家政，这些都是“工作”。工作之余她才有时间从事创作。无论是成名前不停收到退稿信，还是《美食·祈祷·爱》大获成功之后，她都未改变对创作这一使命的热爱。
言外之意是：工作只是谋生的手段，你无需热爱它。
不知道这段话老板们看了会有何感想？而我还关心一个问题：这位作家做酒保、服务生的时候不知道小费收入情况怎么样？:)
帖子有很多留言，摘抄了几个有代表性的：
当然不。所谓“必须热爱”意思就是拿枪指着人的脑袋让人说谎。
不是很热爱，但还是努力把它做好。
在不同的心智阶段，答案会有所不同。而人的心智发展是一个极其复杂的过程，所以我觉得问题本身就只能作为一个观点。但是有勇气去燃烧自己追求一生热爱的工作之人，一定会有好的回报。
有人欣赏你的才华，就值得去热爱。
既然不是因为热爱而做，那么就让它变成，因为做了而热爱吧。
感觉现在还是在为钱奋斗，为五斗米折腰，还没到为了热爱才去工作。
把精力投入到哪里，就会获得相应的回报。热爱职业的人会在工作上投入更多精力，取得成功后就会更有热情，如此循环。无论热爱职业与否，相通过工作养活自己，就必须付出精力和时间。
如果工作中没有找到意义，热爱它的话，会感觉度日如年，你可以不热爱它，但它会因此给你带来很多麻烦，还是要讲究精益求精，工匠精神！如果实在难做又不得不做，那就尽量在工作之余培养其他的兴趣爱好，就算是参加一些另类活动也可以有效改善心灵的痛苦！
我的留言是这样的：
这是个见仁见智的问题，热爱还是不热爱是个人的选择，会因人而异。当然结果也会大相径庭：热爱的人大多享受他们的工作，投入度更高，效率和结果就可能更好。退一步讲，想想看一天24小时，大多数人每天8-12小时在职场。你是选择热爱还是不热爱呢？选后者的别让你老板知道了：）
我的留言表达了我的立场：你应该热爱你的工作。
这里我并不想长篇大论为什么要热爱。因为开始的两个故事和我的留言已经说明了一切。
举个例子吧：这就跟谈恋爱一样：因为你爱ta，所以你觉得ta哪都好，愿意为ta付出，时刻能量满满，全程自带血包。那大概率你是会收获爱情的。就如同那个网红餐馆服务员和自己开店的理发师一样。
“力的作用是相互的”这个原理同样适用于是否热爱工作的场景。你热爱工作，工作才会“热爱”你！
现在，让我们回答文章题目提出的问题：
问：不热爱工作是对谁最大的不负责任？
答：你自己。
“热爱你所做的”
——乔布斯2005年斯坦福大学演讲
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