心理学：他人对我们的印象，是如何神奇地被服装和颜色影响的
一个人的外观有多么重要，不言而喻。
长相、服装搭配、清洁程度、形体等等都在外观的范畴之内。外观一直在心理层面潜移默化地影响着我们的生活和对他人的评价，「第一印象」就是我们熟知的例子。
心理学中有个词语，外观效应（Appearance effect）： 指外貌、服装、姿势、表情、声音等外貌要素所带来的各种印象差异。通过展示自己想给他人看的外在，来操纵自己给他人的印象。
衣着整洁的强大影响力
美国的社会心理学家伦纳德·比克曼（Leonard Bickman）做了一个关于穿着不同的服装是否会产生不同反应的实验。
【实验内容】
研究人员先把10美分硬币放在电话亭内看得清楚的位置。
然后，当打电话的人进入包厢一段时间后，他会询问「有没有看到10美分的硬币？」
当他询问的时候穿着整齐，能够认真回答他，且把硬币递给他的人所占比例：不到8成。
当他询问的时候穿得脏兮兮不整洁，能够把硬币递给他的人所占比例：3成多。
【实验结果】
·衣着的整洁具有强大的影响力。人们对于衣着不整洁且邋遢的人，一开始就不愿搭理，对方说的话自己也不容易当真。
·衣着邋遢的人相对于衣着整洁的人，更容易被人无视。
服装的基础是整洁感，很多国家的很多学者都有在进行关于服装的实验，但是得出的结论重点都是，
「作为同等的人，想要得到相应的待遇的话，'首先要给人一种干净的感觉，至少不要给人一种肮脏的感觉’，这点是很重要的」。
颜色引起的印象差异
谙熟众多潜规则的权威人士，深知「领带」对人的心理会产生很大影响。
如果你看过关于美国总统大选的演讲和辩论，你很容易发现，大多数男性候选人都会系着红色或蓝色的领带。
因为想让人感受到力量、领导能力的时候是红色。
想让人感受到沉着冷静、安心感的时候是蓝色。
关于颜色的差异，会让人对于物体的轻重产生认识的差异，美国的心理学会也有相关的报道。
【报道内容】
有的公司在搬运产品时将产品放入黑色容器中搬运，但负责搬运的员工报告说「感觉很疲劳」或「身体不适」。公司方面注意到容器的颜色，遂将黑色更换为浅绿色，报告称员工的投诉急剧减少。
·让人感觉到安定感和沉稳的黑色，会让人感觉比实际重量更重。
·让人感觉到轻快和明亮的浅绿色，会让人感觉比实际重量更轻。
有报告称，使用相同重量的白色和黑色箱子进行轻重感觉实验时，得到的答案是黑色箱子比白色箱子重约1.8倍
在企业销售的产品和穿着的服装中，首先要注意的就是颜色。
就算服装的设计和功能都很好，但是再一看如果给人留下不愉快的印象的话，那么考虑购买的机会就会大幅减少。
最典型的就是外国人不太理解的，为什么「绿色的帽子」在中国会很难卖得出去。
法庭上的法官等人的衣服都是黑色的，以显示威严，庄重，权威感。
医院里的护士所穿的护士服，是白色、淡粉色、淡蓝色，用来让患者感到圣洁、温柔、安宁。
关于颜色给人的印象，在色彩心理学的领域里一般是以下的心理效果，请参考。
蓝色：严格、稳定感、平静、大海、天空。
红色：热情、力量、积极性、愤怒、欢喜、火焰、太阳。
白色：干净、纯真、洁白、圣洁、淡然、雪、云。
绿色：治愈、安宁、新鲜、年轻、新芽、森林。
黑色：稳定、稳重、阴郁、威严。
黄色：朝气、开朗、豁达、愉快、花。
粉色：温柔、爱情、幸福、年轻、甜美、幼稚、桃花、口红。
紫色：神秘、高贵、性感、催眠、浪漫、知性、孤独。
服装影响成绩
美国学校对学生穿校服的要求比较宽松，想要穿自己的衣服的学生和为之烦恼的学校和家长之间，也会出现意见对立的情况。
因此，美国康涅狄格大学（University of Connecticut）的研究者们通过心理学研究对「服装是否会影响学业」进行了调查，以帮助人们理解校服的重要性。
*论文:THE DISRUPTIVE EFFECT OF SELF-OBJECTIFICATION ON PERFORMANCE
【实验内容】
要求穿着各种服装的男女学生在同一个房间里解题。
男女中，有叠穿毛衣的人，也有穿着泳衣的人。
为了避免外界的心理影响，这个房间没有窗户。
【实验结果】
·穿泳衣的女性，有比穿毛衣的女性成绩差很多的倾向。
在之后的研究中，揭示了「穿着打底裤、泳衣等性感服装的女性成绩不好」。
有趣的是，女生穿着性感对男性的成绩没有影响。
也就是说，并没有因为女性穿的衣服而导致「男性分心、成绩变差」的倾向。
反而是「穿着性感的女性」成绩变差了。
研究人员认为，这是因为女生们把注意力，集中在让自己更好看这件事情上，所以才导致了成绩下降。
由此可见，衣服的整洁度，服装的颜色，不同职业所穿的制服，以及学生们所穿的校服，都在生活的方方面面影响着我们潜意识中对于一个人外观的印象。
如果你需要服装，和颜色的搭配助你一臂之力的话，不妨参考本文的内容。