俗话说得好：
挣着卖白菜的钱，
操着卖白粉的心，
一是“细心”。对应向企业安全生产的各种物与人的因素（如环境、设备、人的行为），都应仔细检查。一旦发现不安全因素，立即消除，做到查有所得。二是“多心”。着重检查重点部细检查。一旦发现不安全因素，立即消除，做到查有所得。位及危险性高的分项分部工程。针对边缘岗位也要进行抽查。三是“狠心”。对查处的问题要该批的批，该扣的扣。不当好好先生。一要多提“意见”。隐患再小也要说，后果再轻也要讲，对隐患不仅要看在眼里，记在心上，而且要挂在嘴边、写在纸上，落实到具体整改中。二是要多“留意”整改结果。对检查出的隐患要求制定整改和防范。一查思想。检查企业负责人对安全工作是否重视，职工“安全第一”的思想是否确立等。二查纪律。企业员工是否有违章指挥、违章操作的行为。三查制度。各种安全生产规章制度、操作规程是否建立，安全生产责任网络是否建立等。四查现场。工作环境、安全设施、设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求，是否存在隐患等。六查教育。检查企业负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员是否持证上岗和作业人员 “三级”教育卡。查对各工种上岗前安全技术交底记录。
一看现场三光、五净、两畅通：“三光”即工具施工机械要擦光，材料堆底要用光，运输道路要清光。“五净”即下脚边料要检净，砖头灰浆要用净，脚手架下要干净，现场材料要用净，水泥纸袋要倒净。“两畅通”即道路和排水要畅通。
二看电气设备。临时电线不破皮： “三火一零”四趟线；架线杆要直，不用树或金属物代替；电线距地面4m以上，防水线不准有死弯，并必需绝缘良好；行灯36v，金属器内照明12V电压，手持电动工具的电源闸箱要装触电保护器；要带绝缘手套；配电箱要有盖、上锁；所有的设备电闸箱要有接地线。三看机械设备。防护罩齐全有效；传动装置整洁润滑；刹车灵敏可靠坚持专人专机；起重设备的缆风绳必须牢固，不准用树、脚手架、墙体代替地锚；绳索要符合规格。四看高空作业。正确使用“三宝”，登高要系安全带；上下交叉作业要隔离；进入现场带安全帽；3m以上挂安全网；上下架子搭梯道；遇6级以上大风停止起重和高处作业。五看脚手架。材料符合要求；搭设牢固可靠；升高要有防护栏杆，挂安全网有护身、兜底两层；脚手板够宽；严防探头板；板上堆料不超重、雨雪后仔细检查，采取有效的防滑措施。六看“五口”。楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口和地坑口必须有防护措施，夜间设红灯示警。七看防火防爆。设防火器材；易爆品及油库单设并专人管理；氧气瓶乙炔瓶和明火三者之间相距不小于10m；木工棚、油漆库易燃品分类堆放，严禁明火；木片、刨花、草绳、草袋和废纸，集中并及时运走。八看劳保用品。工作服及劳保用品整洁合理穿戴。工地内不准赤脚、穿拖鞋，高处作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴；电工要穿绝缘鞋，熬运沥青应按防毒要求使用劳保用品。眼勤：安全员到基层单位就是要用眼观察机器设备、电气及线路、防护装置、员工是否按规定佩戴防护用品、女工的长发是否盘在安全帽内以及有无穿高跟鞋等等，切不能“睁只眼，闭只眼”。耳勤：机器设备运转时有异声，安全员可要提高警惕，不要只闻不问。安全员还要注意倾听群众呼声，了解一线员工的合理化建议、技改措施等，即使是听到逆耳忠言，更应冷静思考，做到有则改之，无则加勉。鼻勤：安全员每到一个生产现场，还要发挥嗅觉的作用，如烟味、焦味、燃胶味、霉臭味等等异味，都可能是事故的前兆。腿勤：定期或不定期的经常下去了解、熟悉、掌握所管辖的生产范围内的机器及电气设备运行状态，做到心中有数。嘴勤：即安全员要有个“婆婆嘴，正直心”。不怕得罪人，敢抓敢管。同时，还要从思想教育着手，逢会讲安全，处处讲安全，带动全员抓安全。脑勤：安全生产的现代化管理需要勤于动脑。安全员要通过了解、掌握的信息数据，结合本单位实际运用自己的大脑进行分析处理。协助基层、班组及时解决生产中出现和可能出现的事故隐患。笔勤：一个称职的安全员应当勤于动笔，写工作日志、经验总结和宣教稿件，做会议纪要，写警牌、挂警句、写板报、表扬一线员工安全生产的典型事迹等，推动安全工作。
“一”，就是一个坚持。
坚持就是要坚持原则。安全工作从小处讲关系到职工的健康，从大处讲，它关系到职工的生命，家庭幸福，更重要的是，它关系到社会的稳定。安全员必须要有高度的政治觉悟，严格执行国家的安全生产法律法规、标准及企业的规章制度。
在工作中讲原则，不徇私情，不拿原则做交易。不坚持原则，是对职工的健康和生命的不负责任，是一种犯罪行为，是安全员的大忌。
一个就是敢于负责，对在工作中对安全不重视的领导敢于提出意见，对违章的人和事敢于批评，只要是对安全工作有利的就大胆地讲;第二个敢于就是敢于讲真话，搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，没事找事。从某种意义上讲确实是这样，但是这种毛病，没事找事是善意的，是为了确保安全与稳定，防止事故发生。但这样做，在市场经济的今天势必会影响到一些职工的经济利益。有些人短时间不能理解，会被辱骂，甚至被威胁，可这样做可使职工的生命健康和国家财产免受损失，也是值得的。
随着时间的推移，他们会提高认识，会得到他们的理解与支持。
安全员在工作中多与人打交道，接触的人性格各异，对待不同的人，批评教育的方式要因人而异，注意谈话的方式、方法与场合，要尊重其人格，照顾其“面子”。违章是错误的，但谈话和批评要对事不对人，态度要和蔼，严禁态度生硬粗暴，要耐心讲清违章所带来的危害和后果，以理服人，并根据其所犯的错误情况不同，进行处罚。同时帮助其制定相应的预防措施，使其心服口服，使遵纪守章成为自觉行为，防止产生抵触情绪，使无意违章成为有意违章，酿成事故。良好的工作艺术，可以使安全工作深入人心。“讲团结”就是要充分调动广大职工的安全生产意识和参与安全管理的积极性。一个安全员如果不能注意团结职工，职工就会与你不交心，你的工作也只能顾此失彼。讲团结就要与职工交朋友，了解他们所想，这样一方面可以使你及时掌握安全生产的第一手资料，并使安全的宣传做到“润物细无声”；
另一方面也能相互理解，相互支持，并可得到一些对安全工作好的建议和意见，使安全工作有的放矢地开展，安全管理更加完善。
“四”就是四勤，即勤学习、勤思考、勤下基层、勤与外界交流。做为一名合格的安全员，光有工作热情是远远不够的，现代安全管理不仅需要掌握大量的国家方针、政策、法律、标准，更重要的是安全管理工作是一门科学的系统工程。传统的安全工作方法已不能满足现代企业发展的需要，现代企业的安全管理需要用科学、系统的方法来管理，同时随着科技的不断发展，新工艺、新材料、新技术不断涌现。
这样，就更加要求安全员不断地学习，在熟练掌握国家方针、政策、法律的同时，掌握现代安全管理知识和方法，并熟练应用在工作实践中，以应对工作中出现的新问题。
安全管理工作不容大意
