民企打工者的苦与乐

民企或者私企是改革开放近几十年来发展起来的企业统称，有的是一人或几人创业发展起来的，有的是国营企业改制发展起来的；在这里我不想说企业发展的规模或成就，我只想说说在这样的企业中的员工们的生存和发展情况。

民企中的员工准确的说法应该是打工者，他们大部分是城市中的无业者或是进城的农民，他们大部分人没有任何过硬关系或者靠山，只能凭自己的技术或力气来在企业中打拚，有的企业为员工交纳了社会保险，有的企业只办理了商业保险，虽然国家对这样的企业承担社会责任作了有关的规定，但执行起来也不能保证百分之百来保证员工的利益和企业的利益兼顾。

民企中的打工者由于企业自身管理水平的不同，或企业主发展企业的关系以及以企业效益最大化的考虑，员工自身的发展是放在末位的，员工有些是从国企中挖来的技术人员，有些是社会招聘的人员，企业员工素质千差万别；员工收入水平相差很多，高技术和管理人员工资水平往往较高，这些人是企业的主力军，也是受企业主尊重的人，他们的收入水平与国企相比灵活的多，也相对要高于国企的收入；工作量相对比国企饱满，企业主对他们的期望也较高，他们为企业创造的效益也最大的，他们在这样的企业中可以尽情发挥自己的才能、实现自己的人生价值，他们的工作是快乐的；因为他们的理想于企业的发展方向是一致的。

但是当这些人的发展理念于企业的发展方向偏离时，或者与企业的管理者不睦时，往往他们也是最为悲哀的，他们心中的苦是无法于他人共享的，他们只能将这杯苦酒自己黙黙的品尝；