这是德国人最新的平均收入

了解薪水的最新数据，对于求职的年轻人特别重要：不仅在求职面试中很重要，而且对于职业选择也很重要。媒体再次报道了最新的德国收入数据。薪水期望最高的还是医生，财务专家和律师；增加人事责任的话，能使收入平均增加16％，但是也存在行业差异。

最新的德国平均收入

首先是德国目前的工资平均水平：2020年，德国全职雇员的平均月收入为3975欧元。从联邦统计局的数据可以看出德国雇员的收入在多年不断上涨的背景下首次略有下降了，2019年的平均月收入为3994欧元。但是相比2010年的3227欧元，这些年德国员工的收入还是上涨不少。而且，奖金和佣金还不包括在上述数据内。

但是，“平均”一词有点误导性：因为部分高薪人员拉高了平均值，事实上，德国三分之二全职员工的薪水都低于这个水平。只有三分之一的月收入超过3975欧元。

未婚男性的净收入仅为工资的60％

虽然工资总额是一个重要的基准，但是人们最关心的是：扣除各项税赋之后实际上还剩下多少钱？联邦统计局也为此进行了计算。一个男性单身雇员的平均收入为4745欧元(包括特殊款项)，每月净收入为2848欧元；也就是说，净收入只占工资总额的60％。一对夫妇如果只有一方挣钱的话，同样4745欧元的月收入，没有孩子的家庭每月到手3231欧元，净收入占工资总额的68.1％；有一个孩子的家庭每月到手3249欧元，净收入占工资总额的68.5％。

很多人关心哪个专业群体挣得多的话题，从Stepstone工作门户网站的薪资报告中可以看出，平均年薪最高的是医生(89500欧元)，但各个医学职业之间存在明显的差异。

第二位的是财务顾问，财务总监和其他财务专家，平均年薪为73800欧元。

律师紧随其后。在法学院毕业的人才，有望每年平均得到68600欧元的年薪收入。

担负人事职责的加薪水平

加薪最好的途径就是承担一定的人事职责。根据Stepstone的薪资报告，有人事责任的管理人员，平均年薪66130欧元，相比那些没有人事管理责任的同事，能让收入平均增加16％。实际金额最终取决于管理的人数。如果最多负责四名员工，则平均年薪为57300欧元。而如果最多管理100名员工，则平均可以获得96400欧元的年薪。

但是，高管的薪水也取决于行业。例如，具有人事责任的医生每年平均可赚102200欧元，而财务或银行经理的平均年薪为80600欧元。在健康，护理和社会服务领域，尽管担负人事管理责任，薪水也不会增加很多：根据Stepstone的说法，该行业高管的平均年薪只有54300欧元。

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