职场经验21单位城府深的人,一般都有这四个特点!

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题记

说得少,装得像,人缘好,沉住气。其中说得少不一定说得少,而是说的正经话少、废话多。

在职场上,很多人会发现,不管是在历史上,还是在我们身边的现实生活中,其实每一个能最终走到高位的人,都未必是能力最强的人,而往往是那些最有心机,最懂得隐藏自己,巧妙发挥实力的人。

这种人,在我们中国丰富的汉语体系里,我们把这种叫做“有城府”的人。

而城府深这种特质,在充满利益交锋的职场上,往往体现的更有优势。

01  说得少

不管在任何时代,其实言多必失的道理都是颠扑不破的。城府深的人,无论是做什么事情,一定会给自己留有足够的后路可退。

所以他们通常说话不会说太满,也从来不会主动议论同事和领导的是非,更不会主动给别人留下把柄。

因为说的越多,错的也可能越多,把自己的观点藏起来,这样别人也很难知道你的真实意图和想法城府深的人,懂的把自己真正的目的,藏在事情里面。

把目的藏起来,别人看不到真实情况,事情才有可为的空间。而且城府深的人,不仅说得好,在说的时候往往也是滴水不漏,虽然说得少,但是他们懂得说合适的话,说得体的话,

就好比大家可以留心一下,那些在职场上最深得领导信任的人,发言往往不会第一个讲,因为这样会凸显自己的局限性,而且他们也一定不会在最后一个讲,因为总结的话要留给领导。

所以他们的发言往往都比较靠后,而且每次说话绝对不会说去否定某个人,而是尽可能的通过前面人的发言,吸取别人的好处,也能通过观察领导的反应去避免那些别人说的不行的地方。
从而让自己的发言尽可能有深度,有高度,有厚度,这样既不会得罪人,还能够巧妙的体现自己的能力和态度。而这就是城府深的人都能体会的说话技巧。
02  装得像
城府深的人,会装的出一副无欲无求的样子,你很难知晓他们内心的想法,也看不出他们内在的聪明。

城府的人,深领导骂他,表面虚心听取,心里却骂开了。领导提拔,表面各种保证,心里却心花怒放。

城府深的人,不会轻易让别人知道自己的想法。因为他们明白,只有这样,才能让自己获取利益的时候会更轻松。

通俗地说,就是明明想要什么, 但是装成自己不想要。因为一旦表露出来,这样就暴露的需求,难免会被人拿捏住。

越是装出没有野心、欲望的样子,越够轻松的获得自己想要的。所以城府深的人,会装出一副事不关己高高挂起的样子。可是脸上就是不显露出来。只有这样,才能暗中施为,不露痕迹。

03  人缘好

不管是在什么工作环境,我们的工作归根结底,还是和人打交道。而说到和人的交往,我们就肯定无法避免每个人都有自己的脾气和气场,我们不可能和每个人都相处得好,不可能每个同事都喜欢。

但是对于城府的深的人,你就会发现,这种人在生活中似乎对每个人都非常好,也不发脾气,对付什么性格都游刃有余,让大家都不防备他。

这种人,其实往往就是最懂得厚黑和与人相处之道的人。因为这种人深知,在职场上,多一个朋友总好过多一个敌人,只有能获得大多数人的支持,他们才能永远立于不败之地,我们国人的职场,从来离不开“人脉”两个字,好的人脉,事半功倍;没有人脉,有时候累垮了也没用。
04  沉住气
真正有城府的人,往往都既能沉得住气,也能弯得下腰,抬得起头。

越王勾践的故事早已耳熟能详,在遭受屈辱的三年里,装出一副弱小和颓废的状态麻痹吴王,而卧薪尝胆使越国国力渐渐恢复。最终,灭吴称霸,成为春秋时期最后一位霸主。

这份隐忍和坚韧,造就了“有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴”的美谈。

再比如,拳王邹市明,在他还是无名小卒时,参加业余拳赛,当时他的对手是南美的一个成名高手,而当时的规则是以点数记胜负。

在这种规则下,不看打的力度,而是看击打的部位和次数。刚开始大家都互相防守,谁也不主动进攻,每一个动作和出拳都很谨慎。

但是时间一长,观众们纷纷感到不耐烦,很多观众纷纷起哄想让南美的这位拳王赶紧出拳,还有的人还用英语讥讽邹市明,说这个黄种人太怂了,不敢主动攻击,当时,那位南美的拳王心里慢慢有了波动,而邹市明始终还是保持自己的节奏。

最终,邹市明采用这种'挠你一下就跳出圈子’的方式成功激怒对手,乱了对手的节奏,趁着南美拳王的一个微小的疏忽,连续猛击,于是最终获得胜利。

邹市明说,人生如打拳,就是需要点城府,沉得住气。控制不住情绪的人,最终一定会走向毁灭。

来源:部委老农的自留地

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