大学应届毕业生身份很重要？事实并非如此，学长告诉你因人而异

每年大学毕业季许多同学在找工作的时候一定都听过资深职场人士和已经毕业的学长学姐说的这句话，“应届毕业生身份”很重要，千万不要白白浪费。但是老师、家长们又会告诉你“现在就业形势严峻先就业后择业”，确实让许多毕业生疑惑不已，到底要不要费尽苦心保留应届毕业生身份去待价而沽慢慢择业，不轻易将就？在这里学长告诉你因人而异。

什么是应届毕业生，怎样做会失去“应届生”身份

按照我们大众的理解就是在大学就读的最后一年（毕业当年）即将毕业或者已经毕业的学生，大部分中小企业和外人一般都是这样简单判断的。但实际情况是为了缓解就业压力和支持高校毕业生，在公务员、部分事业编考试时有了一个更加宽广的定义，毕业两年内未就业（择业期）的大学生都可以算是应届生，但是要注意的是这里的未就业是指未交社保、未签订劳动合同，档案人事关系没有转移到工作单位。如果用人单位为你缴纳了社保，并签订劳动合同那么就不能再算应届生。

大学应届毕业生的身份到底重不重要，存在以下几个优势

尤其对于想要考取公务员、教师、银行职员等编制岗位的大学毕业生们而言还是比较重要的。

就业机会更多。在国考、还有一些大企业、事业编招聘有优势。每年的国考都有大批的岗位“专门留给应届毕业生”尤其这两年因为疫情的影响，大学毕业生就业形势严峻更是将大量的岗位名额倾斜留给应届毕业生，此外还有选调生专门留给应届毕业生。在银行、学校、大型国企、事业单位招聘中每年都预留出大量的名额给应届毕业生，相对往届生竞争小许多。

当地的各种补贴、扶持等。有的地方城市为了争抢优秀应届生还是出很大功夫的，为应届毕业生提供各种补贴和扶持比如求职、租房、落户等

招聘门槛更低。在社招、企事业单位招聘中对于应届生和往届生的要求是不一样的，大部分单位对于应届生的要求会放宽降低很多，而对往届生提出更高的要求。

这样看来一定要“想方设法保留住应届毕业生身份，在初次选择企业应聘的时候一定要小心谨慎？其实大可不必”这么焦虑，应届身份没有那么“神”。

应届毕业生身份也没有想象那么不可缺少，学长告诉你因人而异

很多同学为了多保留应届毕业生身份年限可以说是绞尽脑汁，但现在的大型企事业单位和国考应届生岗位，其实都有仅限当年毕业的应届生报名的要求，中小企业也同样如此，更加认同的是当年应届毕业生身份，而针对两年内应届生仅占一小部分。因此不需要为保留应届生身份年限“殚精竭虑”。

虽然应届毕业生拥有这样那样的优势，但是对于大部分普通应届毕业生学子来说应聘工作面试时竞争压力同样不小，同样是百里挑一，还要承担失败的后果。大部分普通应届考生如果始终选择待价而沽还不努力提升自己的竞争力，以为拿着“应届身份”就是一个金牌，往往很多就业机会会从身边溜走。

希望大学生们还是在大学中能够提前做好职业规划，学好专业知识，提升自身各方面能力，让自己能够在将来的就业竞争中处于领先地位。