新沂市出台“乡村振兴领头雁” 评选奖励办法

为深入贯彻落实《徐州市农村带头人队伍能力素质提升计划（2020年度）》，进一步鼓励激励广大村党组织书记在乡村振兴中奋发作为、大显身手，近日，新沂市启动实施“强雁领航”工程，专门出台《关于在全市开展“乡村振兴领头雁”评选奖励工作的意见》（新委办发〔2020〕36号），在全市评选出一批“兴村强雁”，给予重金奖励，力求把一批素质好、有实绩、评价高的村书记典型亮出来，放样子、做标杆，进一步营造比学赶超氛围，调动村书记干事创业积极性。

《意见》都有哪些重磅内容，下面一起来了解一下。

“乡村振兴领头雁”评多少？

——名额不少，有为就能“入围”

名额太多，含金量下降，村书记的干劲调动不起来；名额太少，竞争评选的难度加大，村书记参评没信心，激励效果会打折扣。新沂市共有行政村254个，为最大范围地调动村书记参评热情和干事热情，《意见》明确，评选“乡村振兴领头雁”60名，其中，一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名，比例达到23%，让村书记“跳一跳、够得着”，能够看到希望，积极参评。

“乡村振兴领头雁”怎样干？

——定有标尺，指标就是“指导”

评选不是目的，主要是以评选为手段激励村书记真抓实干，推动乡村振兴不断向纵深发展。为提高《意见》的指导性和操作性，市委组织部会同市农业农村局、市委宣传部等相关部门，经过反复酝酿、多轮打磨，围绕集体经济、富民产业、人居环境、乡风文明、基层组织5个方面的农村重点工作，设置了28项具体评选指标，让评选定有标尺，让村书记干有方向，切实把评选的过程转变为指导工作、提升水平、助力发展的过程。

“乡村振兴领头雁”如何选？

——考评严格，把关才能“过关”

标杆的意义在于引领，只有素质过硬、实绩过硬、口碑过硬，“领头雁”才能起到示范带动作用。为了好中选优、优中选强，《意见》将评选工作划分为党委自评、推荐入围、部门复核、市委研究四个阶段，通过层层把关、精挑细选，确保“乡村振兴领头雁”选得准、立得住、过得硬。

“乡村振兴领头雁”奖多少？

——待遇丰厚，重担必须“重奖”

“上面千条线，下面一根针”。乡村振兴任务繁多，责任重大，村书记常常是干着“干部”的工作，担着“领导”的责任，拿着“农民”的工资。为体现关心关爱和鼓励激励，《意见》提出，对“乡村振兴领头雁”进行资金奖励，列入市财政预算，其中：一等奖，奖励3万元；二等奖，奖励2万元；三等奖，奖励1万元。让勇挑重担的村书记得到重奖，努力营造“出力者出彩、实干者实惠”的好氛围、好环境。

编后语

村党组织书记是巩固党在农村基层执政根基的“主心骨”，推动乡村振兴的“领头雁”。在全市开展“乡村振兴领头雁”评选奖励工作，既是贯彻落实《徐州市农村带头人队伍能力素质提升计划》的应有之举，也是新沂结合实际推动“党建+乡村振兴”的题中之义。希望全市所有在职村书记能够把握机遇、积极参评、主动作为，通过实实在在的工作，推动村级组织建设、农村人居环境、村级集体经济和农村基层治理发生新变化，争当组织放心的带头人、农村发展的领路人、群众满意的贴心人，以“最强头雁”带动“最强雁阵”，引领新沂乡村振兴。