研究表明，决定一个人上限的，并非是智商，而是这三个方面

在如今这个社会，每个人都希望自己能够百尺竿头，更进一步，更好地达到自己心中的目标。

要想达到一个高目标，其实不是什么容易的事儿。因为它跟人之背景有关，也跟人之天赋才华息息相关。

古人早有言：“成大事者，天时地利人和，缺一不可。”

机遇这种东西，本就是飘忽不定的，我们不需要过分为之纠结，只需要顺其自然就可以了。而地利这样的条件，能够凭靠就凭靠，不能凭靠也没有办法。

我们普通人仅仅能够把握的，就只有“人和”罢了。而所谓的“人和”，就是一个人各方面能力的综合体现。

曾有一位企业家说过，能深入地挖掘属于自己的才华，然后将其体现在生活中，那各方面的有利条件都会奔你而来。

那我们要凭借什么，才能够做好自己，挖掘属于自己的才华，完全发挥“人和”的优势呢？

有人会说，凭借智商。因为高智商的人能够跟别人拉开差距，从而让自己爬到更高的位置。

有人会说，凭借人脉。因为丰富的人脉积累能够让人左右逢源，在社会中如鱼得水。

可是，智商和人脉，都并非是最重要的。因为这两者都是有前提的。而这三个方面，恰恰是决定人上限的前提和关键。

人之逆商，那是挖掘智商的前提

跟智商相比，你认为有什么能力可以比得上它呢？那就是人之逆商。

逆商，顾名思义，便是一个人身处于逆境时的精神状态和行为选择。它，其实是智商能否发挥出来的前提。

一个玻璃心极强，而且受不了挫折的江湖小白，他刚来到职场的时候，便总是战战兢兢，而且还怕被人针对，被人欺负。

因此，他越害怕什么，生活就越来什么。慢慢地，生活对他的挫折考验就开始了。而这位江湖小白也感觉，这就是现实版的郁郁不得志。

在挫折中，他并没有保持初心和积极之心，而是让自己变得消极，连继续坚持的动力都没有了。所以，哪怕他才华不错，可他最后还是被老板解雇了。

这位小白，他在企业当中根本就没有发挥过自己的才华，展现过自己的价值，难道就认为他没有才华吗？其实，并非如此。

因为他没有承受住“万事开头难”的考验，那他自然而然就会被人踢出局。所谓的才华，也都成了无人知晓的虚幻。

要想发挥自己的才华，那人就得承受住生活对他的考验。如此，他才有机会做到“不鸣则已，一鸣惊人”。

一个人能否自律，决定了他人生的上限

有名人言：“人生越自律，越自由。”

每个人都向往自由，可每个人都难以获得自由。为何？因为他们没有做到自律，没有坚持内心的准则和目标，以至于在一开场时就被生活给压制了。

古时候，一位远近闻名的神童，他小时候就能够写诗填词，而且文笔颇为不错，一时受到了乡里们的吹捧和赞许。

可是，这位神童在被捧上了“神坛”之后，他的内心变得急躁起来，虽然有着许多远大的志向和目标，可他却不愿意从细微之处入手，坚持做下去。

过了十来年之后，这位神童成年了，可他的才华非但没有更进一步，而且还衰退了。更重要的是，他如今连读书都读不进了，满心都是焦虑，满心都是无可奈何。

为何他会变得焦虑，会变得没有方向，连一个目标都无法实现？因为这个人他缺乏了自律，更没有了坚持的精神。

自律是什么？便是你认清楚了自己是个怎样的人，明白自己该做什么事儿之后，便一直要求自己做下去，不焦躁，不惰怠，满是严格要求，满是原则规范。

可是，一旦这人连自律都做不到之后，那他无论有多少的目标，他都无法从细微处入手去坚持，而是浑浑噩噩，丧失了自己原有的优势和才华。

人之格局，决定了这个人的人生上限

李世民在《帝范》有言：“夫取法于上，仅得其中；取法于中，不免为下。”

你有着崇高的目标，可最后你只能达到中等的水平。你有着中等的目标，那你最后只能处于低下的位置当中。

本来就是同一个人，可为何有不同的目标，就会出现不同的结果呢？

用我们现代人的话来说，便是一个人的格局，决定了这个人的上限和水平。

何为“格局”?直白一点来说，便是我们的对于世间众多事物的“认知范围”。

你的认知范围还行，那你的眼界是较为广阔的。因此，你就能够发现别人难以发现的机遇。

你的认知范围不行，总把眼光聚焦于一亩三分地当中，那你就算再有本事，你也就只能局限于此，无法精进。

这，便决定了一个人的上限，决定了这个人的天花板到底能够去到哪个高度。

有格局的人，哪怕智商一般，那他也能够取得胜于常人的功绩。而没有格局的人，哪怕智商不错，也不过是“井蛙观海，夏虫语冰”罢了。

做人，就得无时无刻地提高自己的格局，用心装满天地，用心感受宇宙。如此，最好。

文/舒山有鹿