深度解析：公务员面试的本质是什么（三）。这篇文章很重要！！！直击评分最本质的规则！！！

今天接着讲面试本质的最后一块：内容实在。许多人可能会觉得这个不重要，其实这个才是最最关键的，高分和中等分数的分水岭，就是由这个要素决定的。

一、谈谈培训班的好与坏

随着公务员培训班的普及，几乎每个进面的人都会不可避免的受到影响。培训班的本质是让一个不会讲话、不懂面试的人能够开口讲话。方法就是把各类题型梳理总结，然后形成每个具体题型的小模板。通过对模板的背诵和强化训练，让考生能够完成答题。

比如我曾见过杭州的一个知名培训班，把题型整理到了几乎80%的内容全部需要背诵，考试的时候，只要用填空的方式，把题干中的要素添加进去就可以了。

不得不说，这种方式，对于那些基础差的考生，短期内实现迅速提高是很有帮助的。但与此同时，也造成了千篇一律的结果。只要培训班规模够大，反模板培训是不可能做到的，也有两个原因，一是教学模式的要求，真正的反模板教学是需要一定周期的，见效比较慢；二是为了保证上岸率，反模板培训因人而异，对有些人效果很好，对有些人可能适得其反。

那么有人会问了，既然如此，为什么培训班的上岸率依然这么高？其实道理很简单，基本上一百个面试的人，九十九个都参加过培训班，你说能不高吗?而且许多培训班，只招第一名，这些人仗着笔试的领先优势，即便不报班，上岸率也是杠杠的。

所以，培训班的优势不容忽视。但是想要在面试中守擂或者逆袭，不能把运气完全寄托在培训班上，尤其是逆袭，需要答出自己的特色。而且，一旦被面试官发现是模板化答案，直接低分，这是有明确要求的。

那么这个特色怎么来呢？就是今天要讲的内容实在。

二、什么是模板化答案

在讲如何做到内容实在之前，我先讲讲什么叫模板化答案。所谓模板化答案就是不针对题目、放诸四海皆准的答案，这个题目能用，换一道题目内容差不多的答案，就是模板化答案。而不是说综合分析题答原因、影响、对策，组织计划题答方案、落实、总结就是模板，这些只是思维模板，而不是内容模板，我们反对的是内容的模板化。

比如说，要举办一个宣传垃圾分类的活动，请问你怎么做？

有位考生这么回答：

先讲讲垃圾分类的重要性，然后说领导把这个任务交给我，是对我的信任，我会全力以赴做好活动。接下去讲要做一个计划方案，方案里要有时间、地点、参加人等；然后说要执行方案，落实资金，邀请多部门协助，采取多种方式宣传等；最后要总结经验教训，写一份报告。

大家看看这个答案，有毛病吗？完全没有，其实政府工作也是这么做的。但是把这个答案放到其他题目上，比如把垃圾分类变成宣传文明城市、宣传巾帼英雄，答案还是一模一样的，这就是典型的模板化答案。一般碰到这种答案，被考官识别出来了，直接中低分数没商量。

再比如人际关系题，比如：你某天刚好听到几位同事在背后讲你坏话，你怎么办？

一般人都会说要保持克制，然后自我检讨是否有什么地方做的不好，最后找合适的机会和同事解释，消除误解，结尾的时候说说相信日久见人心之类的。

这个答案有问题吗？也没有，中规中矩，方方面面都考虑到了，但是最多只能得到中等分数。因为一个考场上起码八成的人都会这么答，那么凭什么给你高分？

如果有另外一个同学说：我觉得择日不如撞日，我会直接当场澄清，让他们把心思放在工作上。

你们觉得怎么样？是不是觉得太莽？其实第二位考生的答法，在当年是一个高分答案。并不是他的思维多么新颖，与众不同。而是因为面试的本质是为国选材，通过面试观察一名考生是否具备相应的素质。

这名考生的答案体现出了敢作敢为，担当务实的精神。更重要的是，在现实中，确实会有部分人会这么做，这是由每个人的性格特点决定的，他的答案符合他的性格，显得很真实，所以得到了高分。

我们总结下吧，模板就是不针对题目、不考虑个人特点的答法，如果能够把考官欺骗过去，你就成功了，如果被考官识别出来，一首凉凉送给你。

三、如何做到内容实在

其实也很简单，就两个两个词语：虚话实说，实话细说。

什么叫虚话实说和实话细说呢？其实这两者不可分割，往往都是同时体现在题目中。简单说就是有针对性，言之有物，具有说服力。要围绕题目的内容去讲，不要讲太多的空话套话，要有重点。

比如有些人喜欢开头各种名言警句，气势磅礴，答题的时候高开低走，跌落尘埃，一看就是平时背诵的。还有些人特别喜欢讲故事，一道题目答了三分钟，有两分钟在讲故事，请问你对题目本身的分析哪里去了？面试考的是对题目的理解，通过题目体现个人素质。那些虚头巴脑的话少说点，围绕题目的内容多说点，实实在在的内容多讲点。

比如上面那个举办宣传垃圾分类的活动。你可以说说这个活动的目的是什么，围绕这个目的，我们要选择什么样的地点、对象才能取得最佳效果，在不同地点采取什么样的宣传方法最合适等等。这样就会让考官感觉，你是围绕这个题目思考的，而不是在背套路，自然就容易取得高分。其实当你真正围绕题目去答的时候，答案自然会新颖，因为考场上太多被套路的考生了。所以许多同学追求创新答法，却忘记了真正的创新就是务实。

再比如一些哲理类综合分析题，最后一定要落在自身上。比如这个哲理给你的体会是什么，给你的工作带来什么启发。而且你要注意自身定位，即便考上了，你也只是一名普通科员，所以要说的实在，不能上去就放空炮，要制定什么政策、修改什么法律之类的。

尤其是讲对策的时候要切合实际，什么人、做什么事情、为什么做等，尽量安排得明明白白，比如最近发布的面试真题解析：

政府部门因正常工作需要砍伐部分树枝，但被人拍成视频发到网上，引起舆论热议。如果你是工作人员，你有什么建议？（2019年浙江面试真题）。

我在建议三里写了:要了解工作过程中是否存在不足。砍伐树木固然是因为正常工作需要，但是我们在工作过程中，可能存在一定疏漏，比如没有进行全面论证、没有做好信息公开、没有征求群众意见、没有做好事前宣传等，对这些情况有必要进行全方位的了解。

这里就把具体的不足写的很清楚，比如论证、信息公开、征求意见、事前宣传等，这样的答案就是根据题目在回答，内容很实在。

当然也不是绝对的，有些考生会有质疑：为什么我有些答案的对策就写得很大呢？那是由题目和招考岗位特点来的。比如有些题目本身就很高大上，而且属于中央机关综合部门招录公务员的真题，这些岗位立足全国，要求考生具有全局性、前瞻性思维，这个时候对策就可以空一点、大一点。都是根据岗位要求来的，而如果你是考基层的，那么切记，不要假大空。

而且，现在为了避免被培训班套路，真正考出学生的真实水准，很多面试题出得越来越刁钻，越来越创新，让你无法直接背书。比如浙江的面试题，有时候让你讲故事，有时候让你做演讲，根本无法套路，到了考场直接傻眼。

总而言之一句话，看清题目、围绕题目，把你的真实想法展示给考官听，只要言之有物、有重点、有个人思想，也许你答的不是那么流畅，不是那么气势磅礴，分数一样不会低。

关于面试的本质，用了三篇文章，七千来字才讲完，其实面试需要注意的内容很多，但是这三点是关键中的关键，希望大家能够认真研读，相信对你考试会有帮助的。

另外今天浙江省考成绩出来了，许多同学在申论上都取得了高分，老夫甚感欣慰，既然你们相信了我的申论学习方法，那么继续按我的方法去准备面试吧，不会坑你们的。祝大家都运气爆棚、取得佳绩。