高素质人才疯狂涌向体制内，是不是说明体制外的就业形势不理想

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如题所示：高素质人才疯狂涌向体制内，是不是说明体制外的就业形势不理想！

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大家好！在以前的情况是大家都是不想留在体制内部，好多都是辞职下海自己创业当老板去了，但是现在的年轻人尤其是学历高的那些好多毕业第一志向那就是考进体制内部，更有甚者家长都是举双手支持的只要是能进入体制内部用几年时间都是值得的。

因为以前一切都是太稳定的情况，大家都是顺理成章地学习到大学毕业然后都是包分配，给找到合适的工作的要是有的毕业好长时间还没有出去工作就是街道办的大娘都是看不过去的回到家来询问，所以当时只要是有人不想太稳定稍微思想活泛一点的都是选择出去创业到现在也都是大老板级别的了。

但是现在的情况是一切都是存在不确定因素太多了，现在的大学生之所以不值钱或许就是从社会不再分配工作开始就应经缩水不值钱了，现在的除了体制内部是可以做到旱涝保收而且收入还不错，每天就是朝九晚五不用加班有事也是直接问和领导说一声就可以了，也不用扣全勤和工资最关键的一点就是不用为会下岗而发愁，现在的职场可不像十年前还可以说是三十而立真是奋斗的黄金期，三十岁放到现在那就是已经离被辞退不远了需要为自己的后路多想想了。

基本上只要是有体制内的考试你永远都是考试人数远远超过应聘人数的，虽然工资不算多但是就是一点好就是稳定。现在的很多家长什么都不求就要求自己的孩子可以稳定一点，说白一点现在就算是相亲要是一方是在体制内工作的那都是很加分的。

其实说白了就是体制外的工作环境整体都是不尽如人意的，所以为了规避风险才会有大批的人想要进入体制内这样最起码自己就安全了，外界的任何风雨都和自己没有关系了。

现在的延迟退休越来越往后了从以前的四十五岁涨到现在的六十五岁，可是相比较在体制内不用发愁可以顺利工作到退休，并且领导会根据年纪不同安排的工作强度也不会一样，说白了就是年纪大的工作可能就是养老一样不会太复杂。

但是对于体制外的人来说只要是年纪一偏大可能连找工作都是费劲的，而且虽然年纪大了也不会有人可怜的，只要拿了工资一样要和年轻人一样出去辛苦努力的工作没有分别的。

一边是延迟退休一边是超过三十五岁就是压根没有工作可以做只能去做那些基础性的工作而且收入还低，想一下自己的年轻时收入可能是一个月五六千是可以做到的，但是等到自己的年纪大了不再可以忍受加班，熬夜工作之后收入是不是就会降低甚至会被开除，同时自己的房贷还是没有还清一边是高昂的房贷压力没有缩减，一边是因为年纪大了导致收入变低这样的话还怎么去好好生活呢！

所以不管从哪方面看可以进入体制内部都是一件非常稳定，规避风险的好事情，这也就是可以理解为什么有那么多的明明学问很高但是却要进入体制内的原因了！

收入会随着自己的工作时间逐渐增加，而且工作量也会随着自己的年纪变大而有所减弱，这样不是不用出力还可以拿高工资多好啊！

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