两校PK请您裁判：刚学了三个月的外语能用吗？ 请您当裁判，刚学了才三个多月的全新外语能用出来吗？是啥...

我创立的今日学堂，成立18年来，一直没有像样的竞争对手。第二名还在用望远镜才能看见的地方苦苦追赶。很多人很满意这个“一家独秀”的局面，但我对此很担忧：祸福相依。今日的卓越，就是明天沉沦的危险！

老子说：祸莫大于无敌！这种一花独秀的局面，如果继续下去，今日学堂的师生，家长，都会过于骄傲的，这是最大的灾祸。为了让新教育的顶级示范学校，保持不断进取，自强不息的精神，真正的成为其他学堂的榜样，成为中国教育的榜样，我只好在2019年，重新创立了一家新的学堂---清一学塾。来和2003年就创立的老牌新教育学校今日学堂进行正面的竞争。我给两边校长都出主意，帮忙做军师，鼓励他们“内斗”。大家就像牛津剑桥一样，通过公平的决斗，来让自己变的更优秀。

为了保证新创学堂师资不至于太差，竞争一开始，就处于不利地位。有两名今日自己早期培养出来的学生，后留校任教的2.0教师（其中包括我的一名弟子明仪在内），决心与自己的母校一决高下！她们将在我原来武汉大学教书时候的老学生---陈静校长的带领下，决心成为今日学堂最强劲的对手（为了让今日不失血过多，其他的原班人马都没有动）。其他教师都是补充的新毕业2.0教师。所以这家学堂非常的年轻，因为除了校长外，教师都是小教师。而校长似乎没有打算聘用985大学毕业生来执教。尽管我们的带班工资，要比985大多数毕业生的薪水要高。

现在的清一学塾，已经拥有与今日相同规模和品质的师资队伍和同样优秀的学生群体，已经成为了今日最强大的竞争对手。学生和教师们，在生源争夺，教学品质，以及教学思维上，全面进行最严酷的竞争。因为我的要求是：竞争十年为期。如果五年内，连续落败的一方，全员就地解散。由获胜方派出新的校长，从零开始再创新校，继续两校的PK竞争。也就是说：失败的一方，所有的教师，连校长在内，全部解散和辞退，无一例外。由获胜方派遣新校长接管，重新选任教师，重新开始新的一轮竞争。

显然，这是一场“自讨苦吃”的PK，要比牛津剑桥的PK结果要残酷得多，在中国，这样做的学校，可能没有第二家吧？我相信，如果我们自己抽自己，别人就抽不了我们。干嘛让社会来抽我们？我们选择自己抽自己！

两校师生们，除了少数不喜欢这种激烈的PK，而选择自动退出的教师外，其他学生和教师，都积极投入了这场“看不见硝烟的战争”。特别是两校校长，在“人才战”上，都花费了巨大的心力，试图为本校招募最优秀的教师和学生。目前已经有两届学生，正在参与这种激烈的竞争，双方互有胜负。明年7月，将招收第三批互相竞争的班级。

最新一场的竞争，是创新语言学习方式竞争：我们让学生们用表演电影的方式来学习一门新的语言。本学期，两校的第一批学生，在成功学完英语后，开始第三语言的学习。女塾学生，选择的是泰语（另外两校还有西语班也要参与PK）。双方各拍一部小语种微电影，学生们自己写剧本，自己当导演，自己当演员，背台词，自己进行后期的视频编辑。老师仅仅是场外指导。

为了公正，双方教师都不参加评分。双方的PK，请您来当裁判！您认为两校学生，哪一方拍的电影和表演您更喜欢？您就给他们点个赞。我们通过一周内得到点赞的视频的多少，来判定这次双方PK的胜负！