很多小工厂给打工者开出月薪5000，可是却招不到员工，打工妹透露原因

如今在进入社会工作的时候，其实很多年轻人也是发现了一些工厂或者公司在招聘员工的时候遇到了招工难用工荒，大家很难通过一些高薪资或者较好的服务待遇来吸引年轻人，那么是什么原因导致这些打工者不愿意进入一些小工厂呢？笔者也是经过调查，发现有位打工妹透露了真实原因，下面听听她是如何说的吧。

第一、工厂的一些管理者根本就没有管理经验，导致工厂车间管理混乱，让很多老员工特别的寒心，其实很多老板此前没有开设工厂的时候，就是一名普通的打工者，一直生于社会底层，所以是很难去合理控制自己的情绪的，一旦工厂效益较差或者是没有订单便会对员工破口大骂，没有正确的管理经验和技巧，那么员工在工厂里就会被野蛮管理，被野蛮对待，得不到工厂老板的尊重，这些员工自然就会觉得赚取这个工资可能最后会被工厂所罚款，无论如何这些员工都是难以忍受继续留下来的。

第二、想要获取高薪资，需要付出大量的时间，大部分年轻人难以去承受这样辛苦的工作，打工妹坦言，其实在工厂里工作大家不怕苦不怕累，可是如果一天要工作十三四个小时，每天都需要加班加点去赶订单，确实难以承受。

关键是在淡季的时候，这些年轻人的收入也是大幅度下滑，只能拿到基本工资，基本工资还要被领导所扣除，加班费更是分文没有，因此这些年轻人在公司里工作才会觉得很不甘心，大家并不希望在工厂里总是拿到忽高忽低的收入，一直想要图稳定，可是有些小工厂就是没有真的规模，因此才不可能获取客户的订单。

第三、熬夜加班导致这些年轻人在工厂里难以忍受

有很多打工妹年轻漂亮，可是在加班过后，上夜夜班过后，真的是身体健康受到很大影响，付出了很长的时间，到了结婚年龄相亲的时候却被相亲对象所嘲笑，所以大家也是考虑去选择一些没有加班没有夜班的工厂或者公司，哪怕是在一些超市当营业员或者在卖场当销售员这些年轻人也愿意承受这样的工作模式，所以现在有很多小工厂，因为自身的原因很难去招聘到合适的工人，而那些有规模的好工厂自然就会不缺少工人，因为他们待遇好，规模大，有名气也会给员工合理的工资，不会拖欠员工的收入，自然就不会出现用工荒的情况。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。