2022考研专业课戴海崎《心理与教育测量》（第4版）复习重点笔记真题详解
戴海崎《心理与教育测量》（第4版）复习重点笔记真题详解
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1.1 复习笔记
一、一般测量概述
（一）测量及其种类
1．测量的定义
测量是指依据一定的法则使用量尺对事物的属性进行定量描述的过程。这一定义包含四个关键词：
（1）“一定的法则”，是指任何测量都要建立在某种科学规则和科学原理基础之上，并通过科学的方法和程序完成测量过程。
（2）“事物的属性”，是指所要测量的客体或事件的特定特征。
（3）“量尺”，是指测量中所使用的度量工具。
（4）“定量描述”，是指测量的结果总是对事物属性的量的确定。“数量”不仅指描述事物特征的符号，而且指一种有序的量。数量具有四个特性：区分性、序列性、等距性、可加性。
2．测量的精确度
测量的精确度既与测量对象的性质有关，也同测量时所用的工具有关。
（1）测量的精确度决定于测量对象本身的性质。可根据测量对象的性质把它分为三种类型：确定型、随机型、模糊型。
（2）测量的精确度决定于测量工具（量尺）的精密性。尽可能使用精密的测量工具，是保证测量精确度的重要条件。
3．测量的分类
根据测量对象的性质和特点，测量大致可分为以下四种类型：
（1）物理测量：即对事物的物理特征的测量。
（2）生理测量：即对机体生理特征的测量。
（3）社会测量：即对社会现象的测量。
（4）心理测量：即对人的心理特征的测量。
（二）测量的基本要素
一个完善的测量数量必须具备两个基本要素，即测量的参照点和测量的单位。
1．测量的参照点
（1）参照点的定义
测量的参照点是指在测量工作中，测量前测量对象的数量的固定原点。
（2）参照点的分类
①绝对参照点，即以绝对的零点作为测量的起点。
②相对参照点，即以人为确定的零点作为测量的起点。
（3）参照点的常见使用情形
①最为理想的测量参照点当然是绝对参照点，因为它的意义最为明确。
②在人们难以找到绝对参照点的情况下，就必须改用相对参照点。这种情况是很常见的。
2．测量的单位
理想的测量单位必须具备两个条件：
（1）具有确定的意义，即对同一单位，所有人的理解都是相同的，不允许做出不同的解释。
（2）具有相等的价值，即第一个单位与第二个单位之间的距离等于第二个单位与第三个单位之间的距离。
（三）测量的量表
量表是指能够使事物的特征数量化的数字连续体。斯蒂文斯根据测量中使用的不同参照点和单位，区分出四种不同水平的测量量表：
1．称名量表
称名量表只是用数字代表事物的成分或用数字对事物进行分类。称名量表又可细分为两种形式：一是命名量表；二是类别量表。适合对称名量表进行统计分析的统计方法有百分比、次数、众数和χ2检验。
2．顺序量表
顺序量表中的数字与实数轴中的数值具有相同的顺序性，即不同的数字可表示测量对象的等级、大小和程度的差异，但它既没有相等距离的单位，也没有固定的测量原点。换言之，它既不表示事物特征的真正数量，也不表示绝对的数值，因此不能进行代数运算。适合于对顺序量表进行统计分析的统计方法有中位数、百分位数、等级相关系数和肯德尔和谐系数等。
3．等距量表
等距量表不仅能够指代事物的类别和等级，而且具有相等距离的测量单位。等距量表的数字是一个真正的数量，这个数量中各个部分的单位是相等的，因此就可以对其进行加减运算。等距量表没有绝对的零点，它的零点是人为假定的相对零点。适合于对等距量表进行统计分析的统计方法有平均数、标准差、积差相关系数、等级相关系数以及t检验和F检验。
4．比率量表
比率量表是最完善的测量量表，因为它除了具有类别、等级和等距的特征外，还具有绝对的零点或固定的原点。适合于对比率量表进行统计分析的统计方法除了与等距量表相同的之外，还有几何平均数、变异系数等。
二、心理与教育测量的性质
（一）心理与教育测量的定义
心理与教育测量是指依据一定的心理学和教育学理论在测验上对人的心理特质和教育成就进行定量描述的过程。理解这一概念需要注意的是：
1．心理与教育测量依据的法则在相当程度上是一种理论，很难达到如同物理测量依据的法则那样普遍被研究者共同接受的科学水平。
2．心理与教育测量的对象是人的心理特质和教育成就。
3．心理与教育测量的量尺是由有关领域的专家经过长期的编制、试用、修订、完善而逐渐形成的标准化测验，它的编制是一项高度专门化的系统工作，要达到科学所要求的水平绝非易事。
4．心理与教育测量的目标虽然是对人的心理特质和教育成就进行定量分析，但这种定量分析的精确度远不及物理测量的精确度。
（二）心理与教育测量的理论基础
1．两个著名的命题
1918年，桑代克曾提出：“凡客观存在的事物都有其数量”。1939年，麦柯尔进一步指出：“凡有其数量的事物都可以测量”。这两个命题被公认为是心理与教育测量的理论基础。
2．心理与教育测量的必要性与可能性
（1）人的心理特质和知识水平如同其他一切物理现象一样是有差异的，这种差异不仅包含质的方面，而且包含量的方面。因为有差异，所以有必要测定差异的数量，描述差异的程度。
（2）心理特质和知识水平虽然不能直接测量，却必然要表现于人的外部行为之中，并调节着人的外部行为。因此，通过观测人的外部行为的差异，就有可能测量出人的心理特质和知识水平的差异。
（3）心理与教育测量的准确性、可靠性和精确度如同其他一切测量技术一样是相对的，也同其他一切测量技术一样，必然随着科学技术的进步和发展而逐步提高。
（三）心理与教育测量的量表
从本质上讲，心理与教育测量的量表属于顺序量表。这是因为一方面教育测量和心理测量领域的参照点均为相对参照点，另一方面教育与心理测量的单位远没有其他测量的单位成熟和完善。
在实际研究中，为了克服大量统计分析方法不能应用到顺序量表的分数上的缺陷，通常将顺序量表上得到的分数转化到等距量表上去解释。
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1心理测验实质上测量的是（ ）。[统考2019年研]
A．人的行为指数
B．人的行为整体
C．人的行为标准
D．人的行为样本
【答案】D查看答案
【解析】心理测验实质上是对行为样本的客观的和标准化的测量。
2在心理学实验准备阶段，使用心理测验对被试进行测试的主要目的是（ ）。[统考2019年研]
A．心理诊断
B．描述评价
C．控制观察
D．取样分组
【答案】D查看答案
【解析】心理测量在实验研究中的应用主要是为了用测验结果对被试进行实验分组，以达到实验设计的要求。
3在韦克斯勒儿童智力量表（第四版）中，不属于四种合成分数指数的是（ ）。[统考2019年研]
A．言语理解指数
B．知觉推理指数
C．数量关系指数
D．加工速度指数
【答案】C查看答案
【解析】WISC-Ⅳ共有15个分测验，量表结构为“四指数”结构，分别是言语理解指数、知觉推理指数、工作记忆指数、加工速度指数。
4下面具有绝对零点的测量工具是（ ）。[北京师范大学2018年研]
A．温度计
B．体重仪
C．智力测量
D．SCL-90
【答案】B查看答案
【解析】AC两项，温度和测验成绩只有相对零点。B项，体重有绝对零点，体重仪可以测量绝对零点。D项，SCL-90是症状自评量表，没有绝对零点。
5根据荣格的人格类型量表编制的测验是（ ）。[统考2018年研]
A．CPI
B．NEO
C．MBTI
D．MMPI
【答案】C查看答案
【解析】荣格将性格分为内外倾，一对母女M、B在其理论的基础上编制了MBTI（迈尔斯布里格斯类型指标），这是一个职业性格测验。
6在某项测验中，总分高分组被试在某题的通过率为0.70，低分组被试在该题的通过率为0.20，那么该题的区分度为（ ）。[统考2018年研]
A．0.25
B．0.45
C．0.50
D．0.90
【答案】C查看答案
【解析】当题目较多时可以将被试分为高分组和低分组，将高分组的通过率减去低分组的通过率即可得到区分度。
7能够用来考察测量各个侧面变异性的测验理论是（ ）。[统考2018年研]
A．概化理论
B．经典测验理论
C．真分数理论
D．项目反应理论
【答案】A查看答案
【解析】概化理论和项目反应理论是当代测量理论，项目反应理论是一套关于被试能力估计的理论。而概化理论则是关于误差分解的理论。
8计算机自适应测验设计的主要理论依据是（ ）。[华中师范大学2017年研]
A．概化理论
B．经典测验理论
C．项目反应理论
D．认知诊断
【答案】C查看答案
【解析】项目反应理论是计算机自适应测验的理论基础，其基本思路是：被试的某种心理特质和他们对项目的反应（正确作答的概率）之间存在一定的关系，这种关系可以用数学形式表达。项目反映理论通过数学模型建立起项目参数、答对概率、被试能力之间的关系。
9某企业考察不同工龄员工的离职意向，将整个企业3000名员工按工龄分为三组，两年以下有1000人，两年至五年有1500人，五年以上有500人。如果采用按比例分层随机抽样的方法取容量为600的样本，那么，从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为（ ）。[统考2017年研]
A．100
B．200
C．300
D．400
【答案】C查看答案
【解析】整个企业人数为3000，分层取样抽取600人，每一层分配的人数为：ni＝n（Ni/N），则两年至五年的需抽取人数：600×（1500/3000）＝300。
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