德鲁克·谈个人 / 四六文摘

德鲁克先生认为,管理的目的是帮助组织取得绩效.它的出发点是预期的成效,它的责任是协调组织的资源取得这些成效.个人对此非常认同,联想到最近网络热词"内卷",我来谈谈自己的体会. 早年 ...

彼得·德鲁克说:管理是一门真正的博雅艺术. 然而,德鲁克心中的管理,可能与很多人所理解的大不相同.学习德鲁克,最重要的就是理解背后的原理. 只有这样,才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造 ...

无论昨天带给你的是成功还是失败,它都不再值得你沉迷其中,把资源投入到创造未来的活动中才是最明智的选择.然而,昨天是那么有诱惑力,以至于很多人难以从过去抽身:不是慨叹昨天的遗憾,就是沉醉昨日的辉煌.相对 ...

[德鲁克讲义]确定你的个人目标 1.我的目标是什么?我将如何了解它们的进展情况? 2.为了实现这些目标,我必须做些什么? 3.为了实现最好的业绩,我应达到什么样的标准? 4.我在下一周.下个月.下季度 ...

★背景介绍今天转载的这篇<管理自己>,洋文叫做<Managing Oneself>.此文刊登在十年前(2008)的<哈佛商业评论>(HBR)上,号称是 HBR&q ...

"战略就是决定全局的计划."在书面上,战略是一种明明白白的东西,在战场上,战略是另一种若隐若现或根本看不见踪影的奇妙东西,只有具备非凡的洞察力从而对它产生独到的见解,你才能进入战略 ...

今天我想跟大家分享的主题是"从EGO(自我)到ECO(生态):理解德鲁克思想的一条主线".简单来说,就是我眼中的德鲁克的思想脉络,他一辈子到底在说一些什么事,他一辈子真正关心的事情 ...

在前50集里,徐天基本的一个状态就是打打打.追追追,跑跑跑.他有正义感.责任心,却也莽莽撞撞.不计后果.他可以孤身闯进杀人越货的灯罩的窝点抓人,可以在结义大哥家里把灯罩砸晕带走,逼大哥失信.后来更是因 ...

萃取:康至军老师来源:12个德鲁客(ID:peterdrucker12) 导语本文内容萃取于德鲁克先生的多本著作. 员工激励是组织发展过程中无法回避的问题.我们必须采取措施,制定政策,让员工了解自 ...

当谈到管理者的时候,我们习惯性的认为管理者就是有下属的人. 所以我们发现企业里面会有两个通道,一个是专业通道,一个是管理通道.为什么设立专业通道? 因为有的人不太适合带团队,所以干脆设立一条专业通道, ...

谈组织管理为什么需要先谈使命?使命看不见摸不着,是不是太虚? 非也! 德鲁克是20世纪最伟大的管理学家,他对管理的认识通俗而深刻,他在为企业提供咨询时,通常都会问五个经典问题,虽然每一次不一定这样的循 ...

德鲁克·谈个人