在职场上找靠山，的确很有必要，你应该找这5种人做你的靠山

一个人所具有的智慧和能力、所拥有的资源都是有限的。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”在职场升职加薪的角逐中，你若能找到可以倚仗的、可以给你提供帮助的靠山，你就能比别人升得更快、升得更高、走得更远。当你遇到麻烦时，靠山还能让你化险为夷、逢凶化吉，这是不得不承认的现实。

靠山的作用

在我们的传统观念中，“找靠山”似乎是不正当的、登不了大雅之堂的丑恶行为。“物竞天择”竞争是自然界、人类社会最普遍的现象，在职场中找靠山，也是一种生成、成长方式。

在职场竞争中，只要遵守竞争规则，不使用不正当的卑鄙手段，就应该得到肯定，所以我认为：“找靠山”和“拼爹”不一样，“找靠山”是无可厚非的，没有什么见不得人的。

一、别人凭什么愿意做你的靠山？

1、什么是“靠山”？

（1）“靠山”指的是我们可以凭借和依靠的人或者势力团体。我们平常说：“张三家在我们当地有背景“、”李四在我们公司有后台”这里的“背景”、“ 后台”其实都是“靠山”的意思。

（2）称得上“靠山”的，毫无疑问，是有地位、权力、财力、势力的人或者团体。

有实力的领导

2、你自己应该是个什么样的人？

人与人之间的交往，以及彼此关系的维系，依靠的是价值的交换，尽量少谈什么感情、亲情和情义。一个穷人和一个富人之所以很难永远保持朋友关系，是因为输出的价值不对等，亲戚关系也是一样。

你在挖空心思地寻觅靠山的过程中，有没有想过这个问题：“别人为什么愿意做我的靠山？”

归根结底，职场是利益的交换场所，别人若愿意做你的靠山，你自己也应该能为别人提供价值。对别人来说，你若毫无利用价值，想要别人成为你的靠山，那是痴心妄想！那么你自己应该是个什么样的人呢？

反问自己

（1）你能给别人带来好处

你要么有能力，能帮别人解决工作上的问题；

你要么有资源，能帮别人把事情办成；

你要么有条件和财力，能送给别人所需要的东西；

我们公司品质部有一位质检员，这位小伙子的父亲是政府官员，人脉很广，帮我们公司解决了很多棘手的问题。这位小伙子比较低调，能力和业绩并不是很突出，但晋升速度却很快。虽然这位小伙子担任的都是副职，但还是让品质部的少部分人不服气。

被领导提拔

后来大家才知道，是公司总经理指名提拔了这位小伙子。从公司范围内来讲，总经理就是这位小伙子的靠山。公司需要解决的这些问题，都是一些至关重要的问题，不服气都没有用，因为其他员工没有这种资源去解决。

（2）你不是一个惹是生非的人

假如你是个惹是生非、兴风作浪的人，前天在跟人吵架、昨天在与人打架、今天又在违法乱纪，相信没有人会愿意做你的靠山，因为任何人都有趋利避害的本能。

别人不能因为做了你的靠山，结果给自己惹来了麻烦。例如黑恶势力的“保护伞“们，就是这方面的反面教材。

（3）你是个谦逊低调、守口如瓶的人

有的人浅薄无知、嘴巴不严实，在单位上层有点关系就到处张扬、炫耀，生怕大家不知道：“公司王副总，和我的关系很好，兄弟们今后若遇到什么搞不定的事，我来帮大家摆平！“

得意忘形

你得意忘形地说完这些话后，当时的确会收到许多羡慕的目光，让你的虚荣心得到了极大的满足。但你这样做，却给你的靠山造成了非常不利的影响，大家就会认为你的靠山存在私心杂念，不能秉公办事。

二、如何找靠山？

常言道：“高人指路，不如有贵人相助“，对于我们绝大多数人来说，刚进入职场时，均没有什么显赫的家庭背景和可以依靠的人脉关系，在职场上若能遇到贵人、寻找到靠山，对我们的职业发展，的确可以起到积极的推动作用。

1、要有选择性

在职场上找靠山，不要一看到有钱有势的人，就跑过去套近乎、巴结讨好，而应该有选择性。那么什么人适合做靠山呢？

（1）自己的上司

俗话说：“近水楼台先得月“，你自己的上司是离你最近的领导，是最容易建立起亲密关系的人。如果你凭借着自己出众的能力、突出的业绩以及对上司的忠心，得到了上司的青睐和信任，那么你就紧紧地追随上司，以期跟着水涨船高。

受领导赏识

（2）那些受单位重要领导信任，在重要领导身边鞍前马后的人（例如秘书、心腹、亲信等）。

（3）与单位重要领导关系亲密的人（例如领导的亲属、亲戚、老乡、同学等）。

（4）能力强、会做人，有发展前途的人（例如在单位里正春风得意、如日中天的人）。

（5）沉稳，不会大起大落的人。

我们公司江总和杨经理之间的关系，真让人佩服。江总为人谦逊、沉稳、领导管理能力强，深受老板的信任、倚重和重用，哪个部门出了问题，老板就派江总去管理。

杨经理开始只是江总手下的一名普通员工，但杨经理做事踏实认真、会做人会来事，对江总忠心耿耿，工作能力也在逐步提高，深受江总器重。

江总每次调到一个新的部门，总是带着杨经理一起过去任职。在我们公司内来说，江总就是杨经理的理想靠山。

受领导器重

2、多撒窝子后钓鱼

找靠山其实就是在经营人脉，这就好比钓鱼一样，要想鱼获多，就需要多撒窝子，广结善缘。

三、找靠山，存在的风险

1、反目成仇

你和靠山之间，如果都只知道一味地索取，不懂得价值的交换，甚至还要挟对方或者把对方当枪使，这样做就会成为对方的累赘、负担和安全隐患，反目成仇、两败俱伤是迟早的事。

2、受到牵连

“一朝天子一朝臣”在职场上经常会遇到需要站队的情况，你一旦站错队，就会受到牵连，而被一锅端。