退休中人晚退休几年，就比退休老人的养老金高几百元，这合理吗？

有人问到这样一个问题，在职称工龄相同的情况下，退休中人为什么比老人，晚退几年，就比老人多几百元？

是这样的，事业单位中人的养老金计算方式，跟退休老人确实存在变化，尤其是处在10年过渡期内的退休中人，养老金是采取新老办法结合的方式，保低限高的，也就是说无论是新办法还是老办法计算的养老金，对于退休中人来说是有保低的，这一点上退休中人的养老金要比退休老人高，这也是很正常的。

我们可以假设退休中人的养老金，采取老办法计算的居多，那么退休中人就会以这个养老金来发放，而老办法计算养老金，是跟个人的工龄、职务等挂钩的，同样的工龄和职务，晚退休的人员，由于工资水平的变化，那么在养老金计算上就有可能要多一些。

而如果采取新办法计算的养老金多，那么根据退休年限的不同，会按照不同比例发放新办法高出老办法计算的养老金部分，比如说老办法计算的养老金是5000元，新办法计算的养老金是6000元，又是2018年退休，那么就会多发放400元的养老金，也就是说这种情况下，退休中人的养老金就要多400元。

不过，很多退休中人的养老金核算工作仍在进行中，其实很多人并没有拿到最终的养老金，不像退休老人可以退休就可以拿到足额的退休工资，而且在以后的养老金调整过程中，都是可以参与每年的上涨，平均每年上涨一两百块钱也是很正常的，那么这样算下来，退休老人相比晚退休的中人，其实并不吃亏。

还有人问到，档案年龄与身份证年龄不一致的人应该以什么为依据领取养老金？

是这样的，在确认退休年龄之时，如果档案上记载的出生日期，跟身份证上的年龄不一致，那么就以档案上记载的为准。

也就是说如果你的档案上的年龄还没有达到退休标准，即便是你的身份证上的年龄已经满足退休的条件了，仍然是无法办理退休的。而如果你的身份证上的年龄显示你还没有达到退休，但是档案上的年龄已经符合退休条件，那么你就等于是提前退休了。

一般来说，生活中档案跟身份证上的年龄不一致的情况还是比较少的，如果个人确实存在这种不一致的情况，那么就需要以档案为准，等档案上记录的年龄达到了退休年龄要求时，才可以去办理退休。这个时候已经没有办法去修改档案上的出生信息了，所以无论你是吃亏还是赚便宜了，那都是需要自己接受的。