上海有位快递员工当“教授”了!全家都已落户上海 | 热点

上海诞生了
首位
快递行业的高级工程师
43岁海归博士
金龙
目前
其妻女都已落户上海
还在嘉定新城实现了购房安居梦想
昨天(14日)
解放日报·上观新闻记者
圆通速递获悉
上海市邮政管理局组织推荐
该企业一名高层次技术人才
申报快递工程技术高级职称
已成功通过公示生效
这名备受社会瞩目
“快递界教授级高工”
便是圆通速递的
技术骨干金龙
金龙的办公区洒满阳光,桌面陈设简单,工具只有一台国产电脑。每有同事靠近,他轻微抬头示意微笑,一脸和悦,温润阳光。
金龙是吉林延边人,1977年出,朝鲜族,本科从延边大学毕业后,借助语言优势赴韩国深造,硕博毕业于韩国忠北国立大学
2007年毕业到2016年6月,金龙就职于韩国电子通信研究院的邮政物流技术研究部,其研究领域是邮件处理设备研究及相关信息管理系统研发。
工作需要长期伏案思考,喜欢安静的金龙习惯用手屡住头发。放松间隙,他会加喷点发蜡,整理下造型。高度专注的工作外,他喜欢跑步健身,从不间断,他的办公桌地面有个点缀着粉色花朵的电子秤。
从2016年9月至今,金龙回国,来到快递企业大本营上海市青浦区就职于圆通速递。
在圆通期间,他负责研发了“四合一RFID隧道机”设备、“人脸识别无人取件闸机系统”“快递面单信息OCR识别平台”等项目,让圆通成为引领行业变革的创新先锋。
金龙在圆通的工作,围绕在办公室、运转中心和食堂“三点一线”。助力设备智能化升级,提升快递行业效率,是他和同事们的使命所在。
金龙牵头研发的这些新技术、新设备,对快递行业提升效率、降本增效有重要意义。

以“人脸识别无人取件闸机系统”为例,可通过人脸信息比对完成寄件、智能安检、人脸识别自助取件,电子签收和扫码签收等环节,建设智慧快递终端,完善末端公共共享智慧快递的建设,形成示范,后续在其他区域进行推广建设,将智慧创新模式应用与推广到快递行业,以打造成行业智慧快递实验基地标杆, 缓解整个行业末端派送压力,降低派送成本,使快件收寄智能化、便捷化。

这个项目已经在南京邮电大学的科创基地上线使用。 
调研,商讨,优化,金龙带领同事们攻破一个个技术难关。
“上海有名快递员工当了‘教授’!”消息一出,竟然冲上微博热搜。
这虽然不是网友们以为的“快递员也能当‘教授’”,因为这是“快递业技术人才”,而非普通快递员,但是,这也是上海快递工程技术高级职称评审实现突破的“首位”,对拓展快递行业高层次技术人才职业发展通道、解决他们在上海的工作和生活需求,鼓励他们扎根上海、服务上海具有重要的引导和示范意义。
在圆通工作几年下来,金龙深爱自己效力的企业和生活的城市,已将妻女都接到上海,顺利落户,还在嘉定新城实现了购房安居梦想。
快递行业的转型升级,早已经从一线操作人员“人海战术”转移到金龙等幕后技术人员主导的科技实力比拼。
此次圆通速递高层次技术人才评审高级职称,是在上海市人力资源和社会保障局、建设交通工作党委和交通委的支持指导下,根据民营企业高层次技术人才职称评审“直通车”制度,由上海局和相关行业专家推荐上报、相关高评委专家评审通过的。
上海此举也给全国快递行业“尊重人才、关爱人才、留住人才”指引了方向。
去年以来,快递物流行业进入巨头厮杀与整合时期,各家企业核心竞争力就是智能化带来的提质增效,这对金龙来说压力很大。
近年来,上海市建立了职称评审“直通车”制度,对本市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才,可比照同类人员,直接申报高级职称。
上海市邮政管理局相关负责人表示,今年以来,上海市邮政管理局大力推进快递工程技术职称评审工作。重点围绕快递网络工程、设备工程和信息工程三类行业专业技术人才,在初级、中级职称评聘的基础上,针对高级职称开展课题研究、加强政策服务和信息服务,现已基本搭建完成初中高级三级职称评价体系框架。
下一步,上海局将总结经验,加强摸底调研,完善职称评审体系,为行业高质量发展构筑高层次技术人才“蓄水池”。
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作者:李茂君 蒋迪雯
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