华为工资是阿里4倍小米6倍，年薪百万大有人在，为何离职率达43%

对于任何一家企业来说，人才都是至关重要的，更是决定着整个公司未来的发展潜力，即使是一直以来主张“贸工技”的联想也对人才非常重视，不过衡量一个公司对于人才重视不重视最直观的一个因素就是薪资待遇方面！华为工资是阿里4倍小米6倍，年薪百万大有人在，为何离职率达43%

对于员工薪水，任正非却从不小气。任正非创办了我国企业首家人人股份制，公司每位员工都持有公司股份，在国内实属罕见。现在，任正非手中只有1%华为股份。而且，华为公司的薪酬水平属业内罕见，去年，公司净收入593亿，任正非将40%的利润都作为分红，发放给员工，平均每人年薪高达110万。

除了在工资这一方面表现优异以外，华为在研发上投入的资金同样是一个非常大的数额，在过去的一年，华研发方面的投资金额已经达到了10015亿元，也就是因为这样大的数额，使得华为在5G方面成为了全球的领先者，拥有极大的话语权。

尽管注重研发，尽管员工薪酬也很高，但是现在华为还是留不住高级人才。据了解，华为从2013年以来内部流动率就高达22%，2014年入职的员工到现在离职率已经达到了43%。从员工工资来看，华为可谓最高，是阿里的4倍，达到小米的6倍。

因为华为推崇的是狼性文化，越优秀，做出的贡献越多，得到的收入就越高。同时，还有严格的考核机制，对于没有那么优秀的人来说，压力巨大。而且，经常需要加班，每天4个小时都是很基础的。所以，很多人刚毕业的时候，趁着年轻去华为打拼几年，赚到几百万，买房买车后，就选择离职，找一份相对轻松一点的工作。