利好消息：教育局：教师法定退休年龄规定！
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教师法定退休年龄的最新规定男性60岁，女性55岁。
这一规定，目前，由于教师所在县、市、区不同，退休年龄不相同。
同一县、市、区普通教师退休年限应比领导干部退休年限晚五年以上。
那是五年或更长时间。
教师退休工资的计算标准，如何计算退休教师的工资:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金=在整个城市的平均月薪员工在退休前一年×20%(对于那些不到15年的保费支付,15%)+个人账户的本金和利息和÷120 +指数月平均工资溢价×年的保费支付在1997年底之前×1.4%。
据有关负责人人力资源和社会保障部,延迟退休年龄的教师将很快推出,这一政策将产生最大的影响在群老师40岁左右,所以晚退休年龄的优点和缺点是什么?
这些变化是通过大量的权衡做出的，这将不可避免地导致一些教师从中受益，而另一些教师则会受到负面影响。
利:
最大化利用教师资源，提升自身价值。
教师退休收入增加。
2. 让教师更好地发挥余热，实现自身价值。
一些痴迷于教育的教师，他们的一生都专注于教学和教育，虽然临近退休年龄，他们仍然可以对教育事业充满无限的热情，这种延迟退休年龄的教师，对他们来说，是一件好事。
3、贴近教育本质，搞好教学。
随着年龄的增长,老教师不仅是丰富的教学经验,更在于他们丰富的生活经验,他们对世界的态度远比年轻人更深刻的老师,学生的教育不仅可以方便的,但在“教育”这一点上,年轻的教师是很难达到的。
4、更有利于新老教师的传承缺点:
我太老了，不能当老师了
正常的晋升受阻，不利于青年教师的发展。
老教师退休后，学校应该吸引年轻教师，这有利于教师年龄结构的调整，增强教师队伍的活力。然而，如果延迟教师的退休年龄，青年教师的晋升将不可避免地受到阻碍。
2,老,无能为力。
事实上,教师仍然不喜欢,他很好,老师教的知识随着社会快速的发展升级,老教师,知识改变提高“教”的问题,但老教师的经验和感受,人性的把握,在“培养学生”这个角度来看,是年轻的老师不能相比。
一、退休人员按缴费年限(含视为缴费年限，不包括折算工龄，下同)调整基本养老金。
对缴费期限在10年以上的退休人员，每满1年，按月增加3.5元计算。
2. 10年以内退休人员(不含离退休人员调入建设用地工作)，月人均收入增加35元。
3.对缴费年限在15年以下的退休人员，按月每人增加52.5元。
2. 根据本通知规定调整基本养老金前，离退休人员(不包括高级专业技术人员、调入工作的军队干部)统筹规划2513元/月范围内低于基本养老金平均水平的原工商经营者)在按缴费年限调整基本养老金的基础上，按下列办法调整基本养老金:
1. 30年以上的，每人每月增加45元。
2. 20年以上30年以下的，每人每月增加40元。
3.10年以上不满20年的，每人每月增加35元。
4、缴费年限固定不超过10年(不含被征地农民离退休工作)，每月增加30元。
5. 对缴费期限在10年以内的退休人员，每月增加35元。
调整后的基本养老金每月不超过2773元。
3.退休人员在按照本通知第二条、第三条规定增加基本养老金的基础上，按下列绝对值调整基本养老金:
1. 按照本通知规定调整基本养老金前，每月人均增加90元，其中低于2513元的按月增加。
2. 每月2,513元以上，不足3,500元的，每人每月增加70元。
3、每月退休金在3500元以上，低于4500元，每月每增加50元。
4. 4500元以上的养老金，每人每月增加30元。
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