批评不能“挂着空挡踩油门”

贵州省黎平县委组织部 王邦和

　　当前，各地按照党史学习教育的要求陆续召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。其中，批评与自我批评是组织生活会的重要一环，起着“刮污除垢”“祛病健身”的重要作用。“真刀真枪”开展批评与自我批评，是同志之间相互帮助、相互促进的重要方式，更能够发扬民主作风，增进团结，推动解决问题。
　　然而，仍有少数党员干部对专题组织生活会认识不清、落实不力。有的党员干部不想真找问题，怕“丢面子”，大而化之，敷衍了事；有的党员干部不愿真谈问题，怕“丢选票”，批评他人不痛不痒，甚至变相表扬；有的党员干部不去真改问题，会上批评“震天响”，会后整改“挂空挡”。如此，不仅让组织生活会打了折，还影响党风政风。批评要敢点穴、敢较真，问题整改要“一杆子插到底”，力求达到“提神醒脑”“红脸出汗”“治病救人”的功效。
　　自我批评要“不遮不掩”。组织生活会质量高不高，就看会前能否真找问题，找真问题。有些党员干部存在“闯关”思想，把上一年度的问题拿来“加工”，复制粘贴，这无疑是“新瓶装旧酒”，或提点“清汤寡水”的问题了事。问题藏着掖着，不但不利于成长进步，还会把小问题拖成大毛病，甚至拖炸。自我批评切忌“自我表演”，要坚持刀刃向内，对照专题组织生活会的要求，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，讲问题不讲成绩，讲实话不讲空话，通过带头自我批评，打消其他同志的思想顾虑。发现的问题，要反复思考，多剖析主观原因，不避实就虚，不忙于找台阶下。如此，才能掸去思想的灰尘，祛除心里的病灶。
　　相互批评要“不偏不倚”。出现问题能否相互提醒、帮助改正，是检验同志之情的“试金石”。有的党员干部担心批评同志伤感情，怕引火烧身，批评的时候不温不火，甚至把批评他人变成了点赞。相互批评要克服“放礼炮”“放空炮”“方哑炮”，勇于掏心掏肺，推心置腹，抛开情面，带着真感情讲真话，实事求是地提出批评意见，一针见血地指出问题所在，不以共性问题代替个性问题，不以班子问题代替个人问题，不以抽象问题代替具体问题，更不能“夹枪带棒”，带着“有色眼镜”看人，在会上“穿小鞋”、揪“小辫子”，坚持对事不对人，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，切实做到心底无私天地宽，在批评中见真情、互提升。
　　问题整改要“不折不扣”。批评是否有疗效，既看过程，也看结果。问题整改成效是检验组织生活会成效的“硬杠杠”。如果认为批评与自我批评“辣味十足”，问题整改方案滴水不漏，问题就整改到位了，那就大错特错了。要坚持问题导向，对于自己查摆的问题，能立即整改的要立行立改，一时整改不了的要区分轻重缓急，限期整改到位，需要长期坚持的，要久久为功，防止说归说、做归做；要涵养“闻过则喜”的情怀，对于同志们提出的批评意见，要虚心接受，照单全收，本着有则改之、无则加勉的态度，把批评意见当鞭策，决不能“左耳进右耳出”；对于只提批评意见，不改问题的也要予以问责，切实防止批评沦为“挂着空挡踩油门”。