松下能在中国发展如此规模，绝不简单，别被乱带节奏了

1931年9月18日，日本关东军炮轰东北军驻守在沈阳的北大营，爆发了震惊中外的“九一八”事变，由此拉开了中国人民抗日战争的序幕。昨天是“九一八”事变爆发89周年纪念日，爆发地沈阳以及南京、南昌、成都等多个城市拉响防空警报，纪念这一天。

然而就在这天，有网友在社交媒体发帖称：松下家电的中国籍管理人员禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁，导致员工愤而离职。当这个消息过后，网上的网友群情激愤，有网友是这么说的：“本想采购一些松下电器，这个消息完全让我断了采购意愿。反应出很多层面的问题。”也有网友表示“「918」勿忘國耻，不是增加仇恨，永遠不要忘記历史，提醒国人要警钟长鸣。”，对于一些言论我觉得没啥，就是要爱国，勿忘国耻，没有错，这个员工做的也没有错，我发了我为何要删，但是这个事情到底是企业文化导致的，还是某一位领导的个人偏见，还是要搞清楚的！

对于松下电器我并不了解，但是我我觉得松下对于中国的文化还是非常认可的，在之前看到稻盛和夫的那本活法书籍里，也就写过松下幸之助（日本的四大经营之神）曾经邓小平问“松下老先生，你能否为中国的现代化建设帮点忙”时，他不假思索地答道：“无论什么，我们都将全力相助。”所以对于中国开放发展，松下电器也做出了很大的贡献，也算是带动了制造产业的发展！

如今松下能够在中国发展那么多产业，而且屹立不倒，肯定不会排斥中国人，也认可中国的文化也绝对不会刻意的不认可这一段历史！不然他们刻意打压中国员工发爱国情怀的内容，估计早就无法开下去了！

而这次的事情背后你会发现，这里有一个核心关键词：中国籍领导，也许这个领导很会迎合吧，也许他认为在日本企业上班，要保持绝对的中立，不能唱反调。本身这么多年这一段历史的确日本人有所误解，导致双方看法不一样，估计领导害怕得罪了日本的高层领导吧，导致对于他带领的团队有所看法，就威胁了这么一句！从职场角度，这绝对是一个迎合派系的领导，就是大家所说的是溜须拍马的人物！那么到底人家心里怎么想的，他浑然不知！

其实我相信这些企业，能够在科技界发展这么大，能够把企业做这么大，在这些事情上也绝对很中立，不敢倾斜于谁家，不然就完蛋了，这从松下集团回应的这个公函中就可以看出来！所以不要小瞧一个大企业的气度，他们绝对不会情绪化表达任何的事情，他们也不会在很多规章制度以及文化方面抱着绝对的偏袒，不然这个企业就要倒大霉了，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！所以我建议多过激分子不要轻易的带节奏，不然会被人，甚至国际的网友所嘲讽！

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