面试官：十根筷子劈断五根,还剩几根筷子求职者高情商被录取

小李前往一家企业面试，只不过这个面试官提问的问题有点怪。这件事情长话短说，但是说来话长。原来因为某些特殊原因，小李所在的那一家企业破产倒闭了，既然破产倒闭了，那就得抓紧时间去找一下下家。

在职场当中，小李自然也懂得，职场就是战场，没有什么儿女情长一说。时不时的可以为前一家企业稍作惋惜，但是就目前来看，最重要的一点还是抓紧时间去获取更多收益。

一、面试官的奇葩问题。小李前往一家企业面试，这一家企业的效益可能不如自己之前的那一家企业，但也无所谓了。面试官看见来新人了，连头都没有抬，只是拿出一个小纸板，纸板上写着这样一个问题：10根筷子劈断了5根，还剩下几根筷子？就在小李想和面试官进行深一步的交谈时，面试官却制止了他说话，然后直接告诉他：所有的求职者前来面试都必须回答这个问题。回答的让我满意才能够进行下一轮的面试，如果连这一道门槛都没有通过的话，那还是哪来的，回哪去吧。

二、小李是怎样回应的？和小李一起前来的还有另一个人，他看到这个问题之后想都没有想，直接就说道：剩下5根筷子。同样的道理，面试官连瞅都没有瞅他一眼，直接告诉他：不通过此轮面试。这个时候小李才意识到：原来这个问题没有想象的那样简单。

思来想去，小李终于想出了一个折中的方法，那就是把所有的答案以及所有的可能统统给面试官说一遍。小李说：10根筷子掰断了5根，那么从某种道理上来说，还剩下5根筷子。但是这5根筷子是完整的筷子，如果把不完整的筷子也计算在一起的话，还是10根筷子。可是如果每一根筷子都掰成两部分之后，把这两部分分别看作与之对等的每一根筷子的话，那就剩下15根筷子。

但如果这10根筷子本身就是5对筷子，那么这10根筷子掰断了5根就要看这掰断了5根之后还剩下几对筷子。面试官原本低着头在看着报纸喝点茶，可是听到小李这个答案之后，笑了笑告诉小李：第2天的时候可以来这一家企业参加面试。三、小李的疑惑。其实小李还是比较疑惑的，毕竟这个问题自己只是把所有的可能原封不动的搬了过来，没有想到面试官竟然告诉自己：可以进入下一轮面试。面试官却无视小李的疑惑，示意他可以抓紧时间离开了，收拾好东西，明天的时候再来此地面试。就这样，兜兜转转，小李最终成为了这一家企业当中的员工，并且绩效还非常的不错。终于一次偶然的机会，小李再一次遇到了之前的面试官，谈起了此事。小李的疑惑也终于得到了解释，只不过这个解释看起来比较牵强。面试官说：同样的一个问题，有人可能大脑简单，随便说出一个答案，也有人可能比较偷懒，只会去选择自己认为正确的答案。在职场办公的时候，任何一个方案都不可能只有一种答案，我们需要把所有的答案通通拿出来，然后仔细对比一下。对于部分职场老员工而言，他们缺少的正是这一部分精神。也正因为如此，企业更倾向于去要这样的员工。小李听了之后有点丈二摸不着头脑，自己那一次只是随意的去把一部分可能性排列出来，竟然能够进入这一家企业，这样的一个面试能否为企业带来人才呢。小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？