职场人春节充电指南：每一个渴望进步的职场人，能遇到的几乎所有困惑，这本书都有
每年到了春节前几天，我一般要么直接请年假，提前回老家；
要么在办公室突击读几本书，反正大家都心照不宣地心猿意马，闲着也是闲着，那就不如好好利用这个时间提升一下自己。
基于这个习惯，最近一周，就集中跟大家讲一讲那些在工作上对我有重大启发和影响的书或影视剧，对于感兴趣的，大家可以自己找来从头到尾认真看一遍，这也是我最推荐的方式；
如果没时间，也希望我的总结和分享能够把书或影视剧中的一部分精华内容传达给你，让那些曾经帮助过我成长的，也同样能够帮到你。
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来自电视剧《长安十二时辰》
今天分享第一本书，作者是浙江大学心理学博士，同时也曾经是知乎炙手可热的大V采铜，名字叫《精进：如何成为一个很厉害的人》，这本书同时获得豆瓣2016年度最受关注图书第3名。
在这本书里，作者从时间、选择、行动、学习、思维、才能和成功7个方面，分析了很多职场人约定俗成观念中的一些误区，并解答了在这7个方面，很多人最常见困惑的深层次原因，结合自身经验给出了许多切实可行的自行精进的方法。
不夸张地说，如果真的能够理解书中精髓，并且能真正做到书中给出的方法中的三分之一，相信我们都能够如愿以偿成为一个很厉害的人。
以下选取对我个人影响最深的几个点带你了解这本书：
来自电视剧《平凡的荣耀》
01
学了很多时间管理的方法依然过不好
这一生？你可能没有真正理解时间的价值
最初关注采铜，进而关注到《精进：如何成为一个很厉害的人》这本书，是因为他关于时间的论述：
在“时间之尺”这个章节里，采铜用了一个二维矩阵来给我们平时做的每一件事进行值不值得做的评估。
一件事究竟值不值得花时间做，主要看两个维度：
一个维度是收益值的大小，这个收益值既可以是情感层面的，你能否从中获得愉悦感，也可以是物质层面的，你从中获得好处或收益的大小；
另外一个维度是收益半衰期，所谓的收益半衰期，是用来衡量获得的这项收益随着时间衰减速度的快慢，收益衰减得越快，收益半衰期越短，反之越长。
比如，很多职场人放松的时候会选择打游戏，游戏的确可以在短时间内给自己带来愉悦感，它的收益值很高，但一旦退出，愉悦感就会迅速消失。
因此，打游戏就是一个高收益值、短半衰期的事情。
收益值和半衰期这两个维度的结合，我们可以得出一个二维矩阵：
来自书籍《精进：如何成为一个很厉害的人》
总的来说，长半衰期的事情都值得做。
虽然练习一小时的书法、陪孩子背一首诗会让你感觉枯燥，很考验耐心，短期内还看不出有什么效果（所以它们都是收益值低的事项）。
但因为这个好处和收益衰减的速度很慢，这就让积累变得有意义，随着时间的推移，这些微小的收益也会显示出强大的力量。
而短半衰期的事情，应该尽量减少频次和时长。
即便玩游戏、刷综艺这样的事情能在当时给人带来巨大愉悦感，但一旦从游戏和综艺中退出，这些愉悦感就会迅速消失，甚至陷入到空虚无聊的情绪当中去。
因此，如何成为一个很厉害的人？首先减少做低半衰期的事项的次数以及时长。
来自电视剧《幸福触手可及》
02
不要迷恋“选择大于努力”，最终成就
一个人的，是那些不变的东西
一个高学历的毕业生，找到了一份很好的工作；一位体制内成员，在仕途发展得特别顺利；诸如此类的成功案例，在回顾过往经历时，人们常常会归结为某一次重要的选择：
当初幸亏选择了某所大学、当初幸亏放弃了其它机会选择了考公务员。
这或许有一定的道理，但可能我们太过于高估了某一次单项选择的重要性。
因为这些人成功的因素一定是多方面叠加的结果，或者说，原本就是具备很多优势的人，任何一个选择，结果可能都不会太差。
书中讲到一个韩裔美国人珍妮·苏克的故事，珍妮从小就喜欢音乐、芭蕾舞和文学，一到美国就进入顶尖芭蕾舞学校进行训练，梦想成为一位芭蕾舞演员。
但15岁时父母因担心学芭蕾舞耽误学业，爱好被终止。
来自电视剧《四重奏》
本科期间珍妮发展了对文学的爱好，最后从牛津大学以文学博士毕业，毕业之后感觉自己并不适合走文学道路，转而对法学产生兴趣，于是又去哈佛大学读了法学博士。
毕业后给两位美国最高法院大法官做过助理，之后回到哈佛大学担任助理教授。
2010年，年仅37岁的珍妮，成为哈佛法学院首位获得终身教职的亚裔女性。
珍妮的历次选择，看起来都充满了冒险和不合常理，但这并没有阻止珍妮在不到40岁就取得了人生中非常重要的成就。
如果能更深入地去看珍妮的选择，会发现在这些外显的不断转向的选择里，也有内在核心不变的东西：
来自电视剧《意大利制造》
芭蕾舞梦想被阻断时，她靠叶芝诗集走出沮丧，这促使她之后选择研读文学，而在学习法律时，之前的文学功底也帮了她大忙。
我们常常因为害怕选错而患得患失，却没有意识到，不管你做了哪个选择，你的某些东西永远不会改变，而最终带着你走向目的地的，可能并不是某一个选择，而是那些你不会改变的东西。
人生是一个连续的、不断变化着又不断持续反复构造的过程，还是那句听起来很鸡汤的话：人生没有白走的路，你的所有过往选择、所有付出和努力，构造出了现在的你。
而你现在及今后如何选择、如何行动，会构造出未来的你。
来自电视剧《意大利制造》
03
个人也需要有“最小化可行产品”
在《精益创业》一书里，有一个很重要的概念是说，公司需要不断地快速试错、迭代，有“最小化可行产品”出来之后就迅速推向市场进行验证。
其实对于每位职场人来说，也是如此。
我们的工作能力是看不见摸不着的，这就需要我们以某种有形的载体去将这种能力转化为“最小化可行产品”进行不断推广，最终获得我们个人的职场品牌力。
比如，你成功地负责过部门的很多项目，这不算你个人的“最小化可行产品”，因为你做到这样，领导可能只是在心里有一个很抽象的印象：这名下属挺靠谱，事情交给他很放心。
但假如他需要跟上级举荐你担任更重要的职位，很可能一时半会儿说不出你的能力具体体现在什么地方，有什么肉眼可见的证明。
而如果你有“最小化可行产品”的意识，每次项目都有一个很认真的总结，多次经验后还有各次项目的对比总结等，已经把项目管理这件事做出自己独特的经验了，那么这就是马上抓住上级注意力的“最小化可行产品”。
来自电视剧《平凡的荣耀》
而把这些总结和经验以其它形式分享出去，如写专栏、做成培训课程、写书等等，是超越公司以外的“可行产品”。
这本书的作者采铜最让我佩服的一点，其实是他自己强烈的好奇心和求知欲。
作为一名每年至少30本以上阅读量的书虫，自认为对书培养了一定的鉴赏力。
在读他的书的过程中，你能感受到书里讨论到的每个话题，都是他自己亲自遇到的一个个困惑，然后通过大量阅读找到答案，最后毫无保留地给读者进行分享。
每个人的困惑不同、知识基础不同，在读这本书的过程中最大的触动也会不同。
但作者自己超越常人的求知欲，让他的分享基本上囊括了所有职场人自我成长可能遇到的困惑，相信不会让人失望。
Miss略知一二
职场·成长