新公司offer和原公司涨薪机会，如何选择？只需把握一个重要原则
问：准备跳槽到新公司，已经发offer，还没有和现在的公司提离职，然而最近现在的公司又会有涨薪，怎么破？
拿到新的offer，同时遇到老东家涨薪，无论哪一件，单看都是好事。
偏偏有人在为自己遇到的2件好事苦恼，我们只能说这是甜蜜的负担。
同时遇到两件不同的好事应该怎么选？老话已经说得相当清楚：
“两害相权取其轻，两利相权取其重”。
真正需要做的，是将两个选择都摊开来一一对照一遍，看看哪一个选择对自己来说，好处更大更多，答案就清楚了。
来自电视剧《幸福触手可及》
01
明确自己下一阶段最重要的职业目标
更高的薪水、更高的职位、更好的项目经验、更大更有前景的平台、更大的自主空间……
如果所有的好处都能集中在同一个岗位，大概就没有纠结了。
这世界之所以存在选择，就因为没有十全十美的人和事。
所以，在具体分析不同选择各自的好处之前，我们首先得明确：自己下一阶段最重要的职业目标是什么。
一般来说，职场人最重要的职业目标是跟自己的工作经验年限和个人年龄密切相关。
来自电影《筋疲力尽》
毕业后的前5年左右：更大更有前景的平台以及更好的项目经验是位居首位的职业目标；
毕业后5年到15年左右：更高的薪水、更高的职位是首要考虑的职业目标；
毕业15年之后：准备长期在企业里工作，则稳定成为首要职业目标，准备自主创业，则有利于自己后续事业积累的工作，就是个人最好的选择。
我们现在处于什么样的人生阶段，职业目标的排序是什么样的？这是需要首先想明白的。
来自电视剧《万物生灵》
02
对比新offer与现有工作在各项职业目标
上的优劣
对自己现阶段的职业目标做了重要性排序以后，我们可以找来一张白纸和一支笔，也可以在电脑上打开一张excel表格，对照各项职业目标一一进行对比。
假设你现在刚毕业3年，那么更有前景的平台和更好的项目经验是你应该首先考虑的职业目标。
先看“有前景的平台”：
两家公司各属于什么行业？
行业目前发展阶段和前景如何？
两家公司的规模如何？各自在自己的行业里是什么地位？
来自电视剧《四重奏》
再看“更好的项目经验”：
两家公司在各自行业领域有什么代表性的产品和服务，跟自己岗位的关系如何？
自己所在的部门和岗位在两家公司的地位和重要性如何？
两家公司近期有没有比较重磅的项目上线，且自己能够有机会参与？
通过对这些问题的分析，就能比较清晰地比较出新offer及现有公司在”有前景的平台“和”更好的项目经验“这两项重要职业目标上孰优孰劣。
而其他相对次要一些的职业目标，如果差别并不是特别大，根据首要职业目标的对比，就可以做出选择了。
对于除“有前景的平台”和“更好的项目经验”之外的主要职业目标，也是类似的道理，找到几个更关键的细节性问题一一分析，就不难得出结论。
来自电视剧《德雷尔一家》
03
做出决策后的处理
如果综合权衡，发现新的offer才更符合自己下一阶段的主要职业目标，就不要为眼前的加薪机会动摇，勇敢地去跟公司和领导提离职。
事实上，经过了以上2个步骤的梳理，相信你对自己的选择也会相当笃定：
明确了自己为什么要离职，不管是加薪的“利诱”，又或者是领导的情感留人，都会在明确的职业目标面前让步。
相信领导也会对我们的选择表示尊重和理解。
来自电视剧《万物生灵》
而如果最终的结论还是留在现有的公司才更能实现自己的职业目标，则需要先去主动沟通，把“涨薪”从一个预期目标变成一个既定现实，然后再去回绝新的公司。
一般来说，offer被放了鸽子，对公司和HR来说，最能接受的理由，大概就是原公司加薪挽留：
多年的情感加上涨薪诱惑，毕竟没有太多人能保持定力毫不动心。
如此以来，不管最终做出的是何种选择，对另外一方都有了一个妥善的回复。
接下来的时间和精力，就用来全力以赴地实现自己的职业目标，用行动让自己的选择变成一个最正确的选择。
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