普通人的逆势生长

文丨张是之

周末参加了一个聚会，是读研期间的教研室聚会。

种种原因，这是我毕业十几年来，第一次回到母校，见了导师见了同学，见了师兄师弟师妹们。

之所以长途奔袭回去，和很多人一样，那里有我曾经奋斗的青春，有我的回忆，有这些年一直想见却不曾见的师友。

见到大家很开心，大家都取得了长足的进步，在各自的领域站稳了脚跟，取得了成绩。

我们大都是普通家庭的孩子，家里既没矿也没有雄厚的背景资源，都是一步一个脚印干起来的。

所以今天就简单分享一下我看到的普通人的逆势生长。

1、首先是自己够拼

如果十几年前条件允许，我很有可能会留下来和当年的他们并肩作战。

因为一方面这在当时来说，是一个成长路径非常明确的赛道。

另外一方面，和一群比较拼的人在一起，自己也很容易被带动，不至于滑向堕落的边缘。

这方面我当时既是耳濡目染，也是其中的一个。

听导师说起，他那会儿为了完成一个实验，必须要用手搓碳纤维。

虽然戴着手套，但搓到最后纤维变得非常短非常硬，结果扎的满手都是，挑刺都挑不干净，最后需要把手上一块皮剪掉才算完事。

到了我的师兄刘师兄带着我做实验那会儿，俩人都没结婚没生娃的，干就完了，经常是带着我做实验做到凌晨。

说实话，刘师兄比我拼多了，他直接住在了实验室的楼梯间。十平米不到地方，做成 Loft，上面睡人，下面工作学习处理数据，当然也少不了喝茶吹牛什么的。

有一次我俩做实验，真空烘干一份原材料，温度还没冷却就往外拿，结果刚出来就自燃了。

火势倒是不大，但害怕呀，还有其他易燃的设备原料什么的。

记不清我俩谁冲出去的了，反正是抄起灭火器就开干，搞得整个四楼楼道全是干粉，还惊动了五楼的同学们。

幸好当时老师们都不在，我俩就把这事压下去了，谁也没敢说。导师这边，也是前天晚上喝酒时才把这件事跟他坦白的。

导师如今已经不在科研一线，但教出的学生们都还在继续拼着。

我这位师兄，以前我在的时候，经常一起踢球，经常给我送上助攻传球。

我走了师兄这球也不踢了，改练长跑了（跑步多孤单啊，哪有踢球快乐），人比当时也瘦了一圈，都可以跑个全马下来。

这么些年了，刘师兄当年的那股拼劲丝毫不减。

当然成绩也很显著，不仅有科研成果，还有实际的转化落地和应用。荣誉和头衔都在慢慢积累，是那种很多地方都想挖但就是挖不走的那种人才。

相比之下，我就差的远了。

在今天短暂的相聚重逢中，刘师兄跟我说，「人跟人的智商差距没那么大，无非就是愿不愿意比别人多付出一点的差距。」

说这话他并不是在教育我，而是站在路边聊天，聊到这儿了，非常自然地顺嘴一说。他这么说的，也是这么做的。

的确，很多人的努力程度还轮不到拼天赋。天赋重要，但努力更重要。

他们比我更优秀，还比我更努力，这是我回去的一个感受。每当我有所松懈的时候，我都会以此来鞭策自己。

2、选对赛道很重要

努力很重要，但对于普通人来说，选对赛道同样很重要。

正如那句话说的，有时候方向比努力更重要。

但赛道这个问题是个玄学，大部分人很难有事先的准确预见。

比如房地产赛道，前面二十年的黄金时期，只有少部分人是有非常明确的目标进入这一领域的。

大部分人误打误撞进入了这一领域，享受了国家发展和城市发展的多重红利，也就踏上了财富增值的快车道。

科研领域的赛道也是一样，选错了方向一样痛苦，有些领域比如物理、哲学、文学、考古、勘探什么的，往往很难出成果。

除非是真爱，否则那些既不能快速致富，又不能迅速出成绩的方向，能回避就回避。

而假如一不留神跳坑里去，只能是通过加速试错的办法来调整赛道。

比如学数学的，通常去搞计算机比较受欢迎，学物理的去搞金融、投行或者基金行业，好像也比较受欢迎。

换赛道比较好的时机是本科毕业，考研是一个办法，工作也是一个办法。

第一份工作非常关键，因为从第一份工作开始，你就失去了应届生的身份加持，后面再换工作主要看你的工作经验、专业能力和行业水平，学校和专业什么的就不再是首要考虑的问题了。

当然，如果想要从源头上避免进错行业的更好办法，还是多接触含金量更高的信息和人群。

免费的信息渠道如果不够，还可以通过付费渠道去链接他们。

格力的广告语，掌握核心科技。

对于普通人来说，掌握核心科技很难，掌握某个领域的科技树还是有可能的。

不管是技术类还是非技术类，拼到最后都是话语权的争夺，也就是资源的争夺，在一个公司内部也是如此。

技术类赛道上，年轻时搞出些硬核成果，年长一点就更容易掌握话语权。

销售类这种非技术赛道也是一样的，要有业绩才能服人，才能用自己的经验去指导别人。

有很多搞技术的人，或许因为清高或许因为性格，不愿意当官，不愿意去争夺那个话语权。

这其实有一定误区，因为失去了话语权，就类似于经济学中所说的失去了定价权，只能是被动接受价格，接受资源的分配。未必是好事。

3、大腿该抱还是要抱

对于大多数普通人来说，很可能是零基础没什么资源的。

要想在一个领域站稳，该抱的大腿还是要抱。

行业大佬，想想办法，想认识终归有办法认识，关键看想不想，有没有必要。

老师、校友、师兄弟的资源，该联络的还是要常联络，该沟通的还是要常沟通。

大部分普通家庭家里没矿，所以才需要靠自己去搭建。

抱大腿的正确方式并不是去找别人要资源，而是自己能够有差不多同等水平的资源来合作。

这次回去旁听其他师兄弟之间的聊天，他们有的毕业之后一直从事着相关的工作，所以一直保持着经常的来往。

无论是学术上的，还是业务上的，都有交集有交流。有些事情也许外人看来很难，但对于业内人士来说，也许就是一个电话的事。

这个我自己做的并不好，毕业这么多年都没回去过，也跟大家没有太多的交流。

性格有一点因素吧，我比较喜欢独处，但更主要还是工作上没有交集。

不过话说回来，虽然高考的选拔方式一直被吐槽，但不可否认的是，名校的优势还是比较明显。

当然这只是一个统计概念，并不是决定性的。

也不是歧视其他学校，而是从客观观察上来说，名校的学习氛围，学生解决困难的信心、决心和毅力，相对来说是更好一点。

目前来讲，高考的选拔方式，并不是对智商来排序，成绩反映的一部分是智商，更主要是毅力。

有个师兄说他老板选人的标准就看两个成绩，一个是数学，一个是英语。

数学代表智商，英语代表毅力。虽然简单粗暴，但也不无道理。

如果是本科读的学校一般，想通过考研提升一下自己的话，能读名校还是尽量读名校的研究生。

而且导师的作用非常关键，选一个好的导师很重要。

这次回去其实是我的导师 50 周岁生日，活动组织的很圆满，还组织一起踢了场球，气氛非常好，跟当年读书的感觉一样。

其实我很羡慕导师这种桃李天下的感觉，我是没机会了，只能通过网络码点文字聊以慰藉。

来自张老师的祝福，和大家一起逆势生长。

2021年07月04日

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题图：André Lhote

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