写简历时不要撒这三种谎言，被领导拆穿，无法找到合适的工作

女研究生张莉在毕业之后进入了一家当地比较知名的公司工作，在公司里担当非常重要的职位，其实通过她的学历就可以在行业中有不错的发展，但是在工作15之后，研究生宣布自己怀孕，而且还连续加班，结果被老板直接开除，因为在当初面试的时候，研究生张莉已经告诉老板和领导三年内不会结婚怀孕，可是现在意外怀孕之后，公司方面也是非常干净利落的把张莉开除，也是觉得公司老板太不近人情，根本就不顾员工的生活压力。

但是公司方面却认为员工既然违反了规定，那么公司就有权利把员工开除，如果员工撒谎，公司方面自然就不想聘用这个员工，继续在公司执行任务。

如今有越来越多年轻人在进入社会工作以后学历不如同事和同学，于是在求职的时候屡屡碰壁，完全没有任何信心和底气去找新的工作，看到其他同龄人都能够在行业中获得高薪，而这些年轻人也想通过编造假的简历进而蒙混过关，李喆再次也是建议大家在编造简历的时候千万不要撒以下这三种谎言，因为一旦被领导或者老板拆穿或者被同事举报，那么你在公司就会丢掉工作，甚至会在行业中被拉黑。

第一、过度夸张自己的学历，不知大家有没有发现，一些年轻人学历本来是大专，可是在入职的时候确实能自己是本科生或者是研究生，其实他们都是通过编造的学历来进入公司，对于找工作都是非常不利的，因为这种行为是害人害己，即便是在进入公司以后，可能会被人事领导重新查验，一旦无法通过测试或者是再要求员工提供奖励证书的时候，那么这些年轻人就会露出马脚。即便是你具备非常强的核心的技能，那么因为学历造假也会轻而易举的对待工作，确实也是很不值得。

第二、隐瞒怀孕结婚的信息，在学历造假的时候，其实有很多职场女性朋友也是担心自己在结婚怀孕之后被领导所劝退，于是他们会公然的写上自己处于单身或者是未婚的状态，而真正进入公司之后，这些年轻人却因为怀孕被领导直接开除，因为这种事情是老板零容忍的，这也只能说明员工的职业道德有问题，领导并不喜欢撒谎的员工，如果员工不是公司的规定，只会被公司无情的劝退，一旦在行业中传开，那么你在找工作的时候就会难上加难。

第三、谎报自己的工作经历，编造假的单位离职证明，大公司或者是一些商业公司，都希望能够招聘到合适的人才，可是有些员工在编写奖励的时候，为了能够顺利过关于是便编写假的单位离职证明，本来他们并没有在一些大公司工作，也没有求职的经历，可是喜欢浑水摸鱼，在面试官筛选简历的时候，肯定会对每个求职者重新审核，如果员工撒谎自然就会被更高级别的老板所看破。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！