杜绝不当宣传

宣传工作重要不重要，当然重要。越来越被各方面重视，在互联网发达，宣传渠道多元的时代，各行各业，各个部门，各个单位都有较强的宣传意识，有自己的官方网站、微信微博等等官方宣传渠道。

单位的宣传部门和宣传工作者务必要强化管理，充分发挥官方主流媒体的作用。作为主流媒体就应该发挥主导作用，方向性作用，统筹统领作用。

在发挥官媒的主导作用的同时，要特别注意对各类信息交流群的管理。要建立健全管理机制，明确责任人，谁建设，谁监管，谁负责。入群要服从管理，与工作无关的人员要及时退群，阶段性工作任务完成后要及时解散。

各类工作联系群只能用于工作联系，发送各类通知，传递各种工作材料，用于联系工作。不得发与信息传送无关的所谓的工作照片，自我表扬，更不能发各种歌颂个人的溢美虚言，无关工作的拍马溜须的照片。

貌似发个照片，发几句自吹自擂部门工作的话，引得一些人围观点赞，好像没什么大不了。实质上危害非常巨大，不良影响非常严重。

这实质上是挟工作群为自己所用，变工作工具为个人宣传工具，私自改变工作群的性质，变相掌控和干扰了单位的正常宣传。

这样做其本身危害也十分明星，首先这些与工作无关的内容，会淹没正常的信息发送，工作材料的传递。很多重要信息，群工作人员因为被干扰，不能及时看到，影响工作效率。

其次，会相互影响，互相学习、攀比、浮夸，形成部门割据，搞小团体，小帮派，相互利用，互相吹捧，工作变成了纸上谈兵，严重干扰正常工作秩序；

更为严重的是会逐步演化成一种恶劣文化。

常规工作是每一个员工的应尽本份，工作确实优秀穾出，有必要宣传的，要在单位的统一领导下，有计划，有安排，有程序，有组织的宣传。

请走前门，走正路。请通过单位的官方媒体，正大光明的，大张旗鼓的宣传。而非某某一个人就可以自作主张的随机宣传。个人利用单位工作群，甚至掌控工作群，这里面会隐藏很多不可告人的东西，这样会繁衍低劣文化。

这种工作联系群不是自媒体，自媒体的影响力是有范围，有限度的。工作联系群虽不是官方主流媒体，但是因其本身披有为工作服务的外衣，兼具官媒的意义，加上非常直接、及时、便捷，所以有很强的及时性，甚至在一定范围内远远超过了官媒的影响力。这一点被少数人看到了，所以被用至其极。

很遗憾的是，单位和部门多数人没有看到这一点。特别是很多领导都看不到其中的弊病，没有认识到这个问题的严重性，不但不加以制止和管理，反而点赞叫好，大大助长了这种旁门左道的宣传，助长了歪风邪气，让问题进一步恶化。

恶劣文化一旦形成，会让不善张扬，默默工作的人感到前途渺茫；会让工作马虎，见风使舵的人更加专注表面文章；会让擅长拍马屁的人如鱼得水，大显其能；单位和部门会相互吹捧利用，拉帮结派成风。

做表面文章的人将如雨后春笋。很快便是：遇到工作，第一时间都会推诿；责任重大的事想尽千方百计也要推给别人；出了成绩使出浑身解数也要弄到自己身上。正派人，正直的人无法立足；小人，伪君子游刃有余，如日中天。无人诚心干事，单位和事业终将毁于一旦。

切切不能放纵少数人，把工作联系群变成了自己随心所欲宣传个人或部门的工具，让少数个人掌控了单位的宣传工具。掌控了单位文化宣传的主动权，主导了单位的文化发展方向，其后果有多严重是无法估量的。

批评不易，表扬更要准确。单位主要领导，一定要时刻保持清醒头脑，思考问题，研究问题，善于发现问题，冷静对待新生事物。不要不懂装懂，不要盲目跟风。不要人云亦云，更不要自以为是。被小人利用，被恶劣文化绑架了，还在帮忙摇旗呐喊，推波助澜，形成气候，酿成败局。

宣传工作不是可有可无，也不是没有技术含量，不是任何人都可以承担。单位负责同志要从思想上切实重视，要充分发挥单位主流媒体的主导作用。切实防止少数人走歪门邪道搞宣传，坚决杜绝各种不当宣传。（华德耀2020年10月22日 图片郭立美）