快乐内审微课堂| 正确把握审计报告温度的秘密武器？
审计报告要实事求是地揭示、分析和反映问题，但审计报告不可千篇一律一个温度。审计人员在撰写审计报告之前不可盲目下笔，审计组应认真拿捏审计报告温度。至少应考虑以下几个因素：
一、依问题做到“三个区分”。
即区分是主观故意违纪违规还是过失犯错，区分是政策制度、法规不完善还是有意违规，区分是被审计单位发展探索中出现的失误还是以权谋私等。如果是性质恶劣故意为之，审计报告不但如实描述问题，还应该让使用报告的上级明白该被审计单位应严厉问责等。
二、了解被审计单位发展的背景。
当前公司的形势任务是什么，公司的要求是什么，涉及的工作内容是什么，公司发展的阶段是什么等等。不仅要纵比还要横向对比。把这些要素搞清楚了，我们提出的审计观点才可能不偏、不散、不离。
三、根据被审计单位对待审计发现问题的态度及整改措施。
如态度诚恳且已经着手开始整改，常言说“不打笑脸人”，审计报告中就应该肯定被审计单位所做的努力，以此鼓励被审计单位。也能与别审单位建立良好的人际关系。
四、孔子断案的故事告诉我们在很多时候，霹雳手段更显菩萨心肠。
在审计过程中，对于性质严重的问题，必须利用霹雳手段，该出手时就出手，该追责问责的就要追到底。因为严谨就是关爱。面对审计标准不能板上钉钉，十拿九稳的情况，要考虑周到，用心去感受，用眼去观察，用头脑去认真思考，是否多给对方改过自新的机会等。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
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