李嘉诚是为什么如此成功的，口腔管理层，都应该看看

我看过这样一则采访，讲的是李嘉诚和人吃饭的故事，一般在普通的情况下，领导吃饭都是摆好架子，等大家到得差不多了，这种大人物才到。但是李嘉诚不是这样，李嘉诚等在电梯门口等宾客们的到来，而且，拥有这样的地位和名气，已经不需要像别人发名片介绍自己了，但是他却给每个人一张名片，不仅如此，名片后面有数字，大家通过随机拿到名片，代表了抽签顺序，目的是为了合影和吃饭的顺序能够做到公平，这样的话避免尴尬。

在吃饭的途中，他为了照顾到每个人，就依次轮流到每个人的座位上交谈15分钟左右。在场的人又有国外的，又有香港的，他用英语和粤语又讲了几句。一场饭局下来，他照顾到了每个人的感受。在饭局上，他讲到，人要建立自我，追求无我。建立自我就是要使自己强大，追求无我，就要让自己融入他人。

最后在吃完饭，送走宾客时，他连在场的服务员都打了招呼握了手。这就是他的追求无我，总重在场的每一个人。

李嘉诚能取得这样的成功，是因为他尊重身边的每一个人，为人真诚，所有生意人都愿意和他打交道，除了金钱以外，这种软实力，一步步的帮助他走上了成功的道路。

生活中我们经常能看见一种人，稍微取得一点成就，就开始说话办事让人感觉到不舒服，或者为了利益不择手段。也许一开始占到了便宜，到最后大家都会避之不及。

口腔院长在经营管理诊所的过程中，可以学习李先生的修炼内功，建立自我，追求无我的这种方式。