如何保证企业培训取得好的效果?

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如何保证企业培训取得好的效果?
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赵磊:
华恒智信副总经理,高级合伙人
资深人力资源顾问,高级培训师,中国人力资源协会理事
中华油特邀顾问,航空航天系统管理顾问

没流量?这有文字版!

答:许多企业为了获得更好的发展会对员工进行多种培训,在投入了大量人力与物力后,企业会开始关心培训效果如何、培训到底有没有用等问题。结合华恒智信多年研究与实践经验,建议企业可以从以下三个角度出发评价培训效果:

第一、培训师资的评估。影响培训效果的重要因素之一是培训老师的水平,因此,企业在对培训效果进行评估的时候,将培训老师的情况纳入其中,这样可以使得老师群体的水平得到提高,从而使得培训有师资上的保证;

第二、受训学员的管理评估。除了老师之外,培训的另一对象就是接受培训的学员,应该对其的管理进行评估,这样可以更好的保证受训者有更好的环境与氛围,使得培训效果朝管理者希望的进行;

第三、企业对培训需求把握的评估。好的培训应该是有针对性,此时就要求企业能够准确把握员工的培训需求,在展开培训之前对需求情况进行评估,这样更容易使得培训效果事半功倍。

希望以上三个角度的评估能够对企业有所启发与帮助!

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