节后复工怎么做？做到这12个要点，确保现场安全无隐患！
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大家好，我是查叔，是规范查的主编，也是一个有态度的工程人。
转眼又开启了工作模式
假期结束不可怕
可怕的是安全隐患的疏漏！
节后复工复产最该注意什么？
依当然还是
安！全！问！题！
复工复产，注意9大不安全行为！
据统计，绝大多数生产安全事故都与人的不安全行为有关。
人的隐患通常表现在以下四个方面：
一是员工不遵守安全操作规程、违章作业；
二是技术水平、身体状况等不符合岗位要求的人员上岗作业；
三是对习惯性违章操作不以为然，对隐患的存在抱有侥幸心理；
四是员工不正确佩戴个人安全防护用品，甚至不使用。尤其是节后复工，作业过程中，员工容易发生分散注意力的行为，如酒后作业、带病作业、疲劳作业、带情绪作业等，极易引发事故，因此，要特别注意员工的不安全行为。
1.忽视安全警告，违章操作。如未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停、移动机器时未给信号、开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等。忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（如按钮、阀门、扳手、把柄等的误操作），奔跑作业，易燃易爆场合使用明火等。
2.未佩戴劳动保护用品。安全意识放松，麻痹大意，盲目自信，在必须佩戴劳保用品才能作业的环节，未佩戴劳保用品就上岗操作。
3.着装不安全。如在有旋转零件的设备旁作业时，穿着的服装过于肥大，操纵带有旋转部件的设备时戴有手套等。
4.用手代替工具操作。如用手代替工具清除切屑，不用夹具固定而用手直接拿工件进行机加工。点击此处免费领取500本常用规范
5.物品存放不当。如电动工具、石膏板等不按类别存放或未存放在指定位置、场所。
6.使用不安全设备。临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。
7.冒险进入危险场所。如未经安全管理人员允许就擅自进入有警示危险信号及警示牌的危险区域。春节复工上班后，员工可能冒险进入有限空间，接近漏料处无安全防护设施，采伐、集材、运材、装车时未远离危险区，未经安全监察人员允许进入油灌或井中，未“敲帮问顶”盲目作业等。
8.人为造成安全装置失效。如擅自拆除、调整安全装置，造成安全装置失效。
9.攀、坐处于不安全位置。如攀、坐在平台护栏、机动车上以及吊车吊钩等高处、可移动部位等；在起吊物、危险悬挂物下方作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施；机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等。
管理人员：这7件事一定要做到！
1. 严格执行“一线三排”工作机制。
“一线”：坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线；“三排”：对风险隐患要全面排查、科学排序、有效排除。
2.严格执行化工行业特殊作业“四令三制”。
“四令”：“动火令、动工令、复工令、停工令”，企业有上述行为，必须经主要负责人签字批准。“三制”：有限空间作业票制、值班室（中控室）24小时值班制、企业领导带班值班制。
3. 严格执行动火作业“三个一律”。
所有企业动火前一律不准进行交叉作业，一律清除现场可燃物质，一律检测可燃气体含量、保持良好通风，严防交叉作业动火引发爆炸、火灾事故。
4. 严格执行高空作业“五个必须”。
企业高空作业必须培训持证上岗、必须实行作业审批、必须做好个人防护、必须落实工程措施、必须安排专人监护。
企业安全管理人员除严格落实以上机制，还要重点观察员工情绪与行为。
5.开展返岗安全教育培训。
对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训，对返回原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训，唤醒员工安全生产意识，提高操作技能，让员工心理从放假过渡到工作。
6.开展一次安全专题班前会。
班组是企业安全管理的基本单元，是安全管理的“前沿阵地”，抓好班组安全建设至关重要。各单位要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会，班组长带领班组成员作出安全承诺，开展交心谈话，了解节后大家的身体和心理状态，一起分析工作中面临的风险，相互提醒，自觉做到“四不伤害”。
7.检查员工工作状态，及时纠正不安全行为。
各企业管理人员在到现场检查设备设施安全运行情况的同时，要切实加强员工劳动防护用品的正确佩戴和使用情况检查、监督，并与员工加强沟通、交流情感，及时了解员工的思想状况。
从以往经验来看
节后复工复产时期
是各类事故高发期
做好安全检查
尤为关键、尤其重要
节后复工12要点
每一项都不容忽视
赶紧看看你都做了没