「原创」海丰阿东：招人难，朋友想要成“百搭”
「原创」海丰阿东：招人难，朋友想要成“百搭”
一个人在社会上想要找个好工作，有的时候还得靠运气，尽管你可能已经是大学毕业，而且还有一定的工作经历，事实上适合你的工作挺多的，岗位更是数不胜数，能够满足你要求的岗位一定有，但不一定在你求职的时候需要招人。
所以你要找到一个好工作，就得到处转转。但是你不要以为招人的单位招个人就是挺容易的，有许多人想去，他们挺牛逼的，其实他们也有他们的难处。
我有个朋友在开发区干人事工作。有次听他说起自己工作上的难处，我听了大跌眼镜。虽然平时他这个岗位上找他的人不少，要他帮忙的也是有人的，可是有一回他却遇到了让他走了滑铁卢。
那个适合开发区刚刚起步不久。许多项目都立项开工了。这个时候对人才的需求是挺大的，有的时候一个项目如果没有人去管理的话，往往这个项目就无法进行下去了。一次老板找到他，说某项目急需招募一个项目经理。要求这个经理需要至少5年以上的工作经验，而且管理过两个以上的楼盘。对他本人还必须有吃苦耐劳，会沟通，能协调，能与同事合作，能够倾听各方面的意见，很好的贯彻领导的意图。当然了，还有一些次要的要求，就不一一列举了。老板给了一个月的时间，说长不长说短也不短。于是四处寻找，可是你知道的这段时间我们这里开工的项目多，对这类人才需求量很大的，能找到的基本上都被找不到了，都用到了项目上去了，这时要去找，一时三刻倒成了一个很困难的事情了。
就这样忙了半个月还是没找到合适的，试了好几个人都不行，这是我不得请老板把要求放低点，老板倒也是通情达理，他说要求放低点就放低点吧，工作经验三年就行了，做过一个楼盘也行。基本上等于是原来要求的一半，打了50%的折扣了，可还是不行，招不到人啊，过了一个礼拜又去找老板 。
老板也明白做人的难处，于是还没等我开口他就说，那就把要求再放低点吧，只要做过一个楼盘就可以了，但要听话，不听话的一定不要。
又这样过了两天，朋友实在是熬不下去了，到处打听，他把待遇也提高了一些，但还是找不到人。
到了最后两天老板找到了他，问他找到了能没有，他无可奈何的探探手，老板气愤的说你怎么搞的，招个项目经理给了你一个月的时间都搞不定。现在那边要人要的急，没办法，你快去找找，只要像个项目经理，经验少也不要紧，先把这个对付过去再想办法吧。
三天前，我急得团团转，我说：有没有看起来像个项目经理的？没做过主管也没行，只要看起来像个项目经理的就行。
朋友说到这里的时候，还是一种难以言表的表情，他说真希望自己能像打牌时的“百搭“一样，对什么都懂点，实在不行了就自己上去顶上一段时间再说了，可是那点专业东西我真的是不懂啊，没办法，专业的事情还得由专业的人来做才行。