一、城市不同，高收入的标准就有差异

30万年收入，到底高还是低，放在不同城市评价标准是不同的。

因为我们中国地域非常辽阔，各地的经济发展水平也不尽相同。在不同的地方赚钱，获得感与幸福感是有所不同的。

举个例子来说，北上广深这样的一线大城市，年入30万只能算中等偏上一些的水准，甚至有人会觉得偏上都不能算。

首先，大城市的房价水平非常高，以深圳为例，市区的均价都超过8万每平米，一年30万的收入，只够买三四个平米，若要买100平米的大房子，首付30%，也得二三百万的首付款，加上后期的房贷支出，压力是非常大的。

其次，大城市的薪资水平普遍也较高，国内不少大公司的总部都设立在一线城市，员工平均年薪超过30万的公司都有不少，所以拿这个数字要谈高薪，恐怕确实还不能。

我一个北京的朋友曾经表达过他自己的观点：在北京年收入起码得100万以上才算高薪，而且高薪的人，负债也会比较大，实际可支配的收入也未必很高。

若一个职场人不是在北上广深这样的一线城市，例如三四线的小城里发展，一年赚30万确实称得上是高薪了！

拿我云南某个朋友为例，他是全职做自媒体的，去年收入超过50万，在当地绝对算是土豪级别的存在。

可以买得起房子，还可以买辆不错的车子，日子非常潇洒。

总体来说，收入高不高和你在哪个城市绝对有很大的关系。

二、行业不同，高收入的标准也有所差异

30万收入高不高，和你所在的行业也有关系。

拿互联网头部企业来说，之前网络上有数据表示，腾讯、华为等大企业员工的人均薪酬达到了60万以上。

考虑到企业员工金字塔形的格局，说明一些骨干员工的收入是非常可观，即使是刚刚入职不久的新员工，我相信收入水平也接近或超过了30万。

因此，放在这样的企业比较年薪，30万真的不算高薪，连平均数字都无法达到。

再举个例子，金融行业也是高薪人员的聚集地。

就拿银行业来说，每年年初，我们都可以从新闻上看到各家银行的员工平均薪酬数字，对一些商业银行来说，人均超过30万是非常轻松的水平。

我有个高中老同学，大学毕业后就加入了当地一家商业银行，目前是业务团队的负责人，她告诉我去年的年薪大概是70万左右，这足足是30万年薪的2倍多。

虽然金融行业工作辛苦，但是赚钱绝对是杠杠的。

虽然互联网、金融等行业薪资水平较高，但也有部分传统行业如服装、食品等，员工的薪资水平并不高。

企业内一个中层的收入也许还达不到30万，就别说基层员工，差距会更大。

曾几何时，我也觉得30万年薪是非常了不起的存在，因为那时候我连赚10万都没有。

可随着社会阅历及工作经验的增加，我的收入也早跨越了这个门槛。

但是当你开始沾沾自喜有些小成就的时候，却发现周围有许多优秀的朋友，已经年薪超越你许多倍。

我两个关系不错的兄弟，一人是某创业公司的老板，40岁不到，脱离了上市公司自己单干，如今企业销售额破亿，他的收入至少也是几百万；另一个是某知名互联网公司的财务总监，年薪过百万，40岁也不到。

看着他们的成长轨迹，发现优秀的人都有一个共性，那就是不仅仅只盯着钱，想要奔着多少数字的年薪去奋斗。

他们很早就做好了职业规划，明确了事业的努力方向，所以在一个领域可以做到垂直深耕，并积累了丰富的资源，最终收入达到某个数字只是水到渠成的事，而不需要刻意追求。

可是还有很多挣扎在基层一线上的职场人，心里幻想着可以30万一年、50万一年，却没有清晰的发展目标及事业规划，这样的状态即使收入在增长，也会遇到天花板，难以突破。

因此，若你真的希望赚高薪，就该忘记30万这个数字，去花时间思考自己事业的方向、以及努力去奋斗吧。

记得一句话：高薪是拼出来的，不是想出来的。

当今社会，职业生涯的话题越来越受到人们的关注。

2020年的尾巴，全国有一群咨询师联合成立了甲丁生涯咨询工作室。工作室的业务涵盖了生涯咨询、个人成长、心理健康等。

“生涯本漫漫，神理暂超超”，这句南朝诗人沈炯的独酌感言，放在如今的VUCA时代，别有一番体会。