铁饭碗还铁吗? 家长的传统观念需要改变了

就业形势比较严重，所以学生和家长比较青睐于铁饭碗。近期有媒体报道说有一项铁饭碗，年薪均匀是28万，但是半年的离职率高达6万多人，为什么会泛起这种现象？咱先跟大家解答一下，这份铁饭碗就是银行里的公布出来的。银行大家都知道现在都属于高薪收入里面的一族，所以大家许多人挤破头都要上银行，但是这一次报道出来这个信息之后，我相信许多考生和家长也会在思索，我们毕竟要不要去考铁饭碗。首先我先跟大家讲一下大家心目中的铁饭碗有哪些，第一，公务员、事业单位、烟草局、铁路、国家电网、银行，基本上这些都是家长以为只要进去，你就一辈子能吃国家公粮的这一部分人。

所以对于这一部分大家都比较愿意去，但是大家你要知道，咱以银行资源为例，告诉你们，实在铁饭碗不是所有学生都适合的，首先第一铁饭碗现在也面临着淘汰，人工智能科技的提高，导致以前单纯只靠人力简朴去处理的一些事情全部取消了，所以对于一些银行的柜员也面临失业的风险。第二，假如家庭没有关系，面临一些压力，比如说存款压力或者说其他的放款的压力的时候，许多人完不成成绩倒数也轻易调离方案的行的。第三实在像银行这一块，特别是柜员以及领导层，他们的收入差距是很大的，所以对于一些底层的员工而言，是不愿意继承重复的去做一些无用的工作，而又达不到很大的一个进步了。

现在看来铁饭碗并不是适合所有的学生，我们学生假如想要去铁饭碗相关的单位去工作，该怎么办？我个人建议首先第一，如果说你想上银行很简朴，你假如能考出中级经济师，中级会计师，再加上注册会计师，这三个证书我保你一辈子都不用担心你在银行里被开除，或者说找不到工作这一种情况，但是又有多少人能拿到这些证书。

所以大家你要清晰，如果说我们想要达到这份好的工作，我们就应该把自己晋升起来。所以如果说咱高三的学生想要填报志愿，为以后找工作做预备的话，你就考虑好我学的专业毕竟使用不使用以后能不能被科技所代替，假如能被代替，我怎么晋升自己，才让自己在这个行业里有竞争力。