职场十大忌讳，你触碰过吗？怎么改善？1，...

1，对公司具体事物，人与事了解得不多，就喜欢乱发言。
改善措施：不熟悉情况，还是少说话多做事。

2，反馈能力迟钝，无论是上下级还是平级，一直喜欢被动，从不主动出击。
改善措施：勤汇报工作的人，沟通反馈，一般不会吃亏。

3，保持好与领导、同事的安全距离。太近了不好，太远了过犹不及。
改善措施：跟异性同事维持不亲不疏合适距离，不要在任何情况下与异性同事独处，需要单独谈事的，开着门。不要在同事面前表达对企业或领导的不满。

4，对于老板、领导给你画的大饼要审慎对待，不要天真犯傻。
改善措施：工作的不可替代性是职场最大的谎言，记住这一点有利无弊。

5，学会合理拒绝，不要做那个永远不会拒绝的老好人。
改善措施：别人说个什么你总是满口答应，从来不懂得拒绝。人善被人欺，久而久之，你工作份外的事情会越堆越多，这样会大大分散自己的精力与注意力，而忽略掉自己本来要做的重要事情。

6，不要去打探别人的工资。
改善措施：因为不管什么结果，总会有人感觉不爽。别人比你多了，你心里不平衡，从而影响工作情绪，别人也不会分你一半;别人没你多吧，对方又不爽了，觉得大家做的事情都一样，你能力还不如他，凭什么还拿得更多，又跑去找领导去吐槽了。

7，吃苦吃不到点子上，还把吃苦当优点。
改善措施：做事不要太低调。什么事情自己闷着头一下子就全搞完了，自认为效率高，时间一到早早地下班，等着领导来表扬。要知道老板领导每天都很忙，你做了什么其实他们压根就不知道。如果你不适当地呈现一下，告诉一下他们，他们只会觉得你什么也没干还早早地下班，那这个亏就吃大了。

8，职场不要把所谓面子看的太重。
改善措施：不要在乎所谓的面子，也不要去在乎别人的评价和眼光，想清楚面子值几个钱？在没实力没资本的时候，你的面子其实都是你自己想像的，根本没人在乎，当你放下面子赚钱时候，证明你开始懂事。当你用钱或者用你地位赚回你面子时候说明你成功，当你真的用面子就可以赚钱时候说明你已经是一个人物了。

9，不能持续学习，做事没计划
改善措施：做事无法坚持下去，往往都是因为自我管理的能力不足，自我管理能力不足主要表现在:不懂得做规划，不知道如何驾驭自己，不懂得为自己建立相应的反馈系统，做事没个规划不要紧，可是没有提前规划好，做个计划，误了事就是你的错了。

10，千万不要越级汇报。
改善措施：越级汇报是职场上的大忌，任何领导都不会喜欢越级汇报的人。不管出于什么原因，下属越级汇报，会引起上级误会和猜疑。在职场中，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好辞职的准备。