最高60万赔偿！名企史丹利撤离深圳，员工：拿了钱面带微笑离开

这两天有关史丹利关闭深圳工厂的消息，刷遍了各大头条，而史丹利离开深圳之所以引起巨大的热议，最主要的原因是史丹利离开深圳之后给了员工非常乐观的赔偿方案。根据媒体报告的消息来看，史丹利给员工提供的赔偿方案比法律规定的范围还要高，最高60万赔偿！名企史丹利撤离深圳，员工拿了钱面带微笑离开！

具体的赔偿方案为：愿意到苏州工作的，工资提高30%。不愿意到苏州工作的“补偿方案是‘N+1’打底，‘N’按照平均工资算；工作大于5年的，多补1个月、2-5年的补2个月、1-2年补1个月；如果早一天签约还有2000。有一位经理表示，他本人工作10年，差不多是公司开始创立的时候就进去了，公司为了表达对他的尊敬，一下给他赔偿了60万；另外还有一名员工刚进入公司8个月时间，但同样也获得2万块钱的赔偿。

说到史丹利百得精密制造（深圳）有限公司，深圳乃至很多沿海地区的人都耳熟能详，主要生产电动工具、电子元器件及附件，像五金类、金属加工类、机工类；是一家老牌美企业，财富500强第220名；光员工就有上千名；最令人瞩目的是，今年8月刚获评坚守先进制造标杆，这个荣誉有多难取得呢？有关资料显示，这一荣誉仅有18家企业获得，而在整个深圳宝安区有超过5万家的工业企业，可以想象下，企业要有多么的优秀，才有资格获得这一殊荣。

工厂搬迁在深圳并不少见，中商产业研究院称，虽然深圳产业经济快速发展，但由于深圳生产要素成本不断升高，加上一系列劳动政策的调整，导致企业成本偏高。同时，深圳各区工业用地接近饱和，部分企业难以找到合适的工业用地扩大生产规模，不得不将部分产能转移到其他地区，以满足扩大生产的需求等。

以工业企业立家的深圳，仅仅史丹利所在的宝安区就有79万家商业上市主体和5万家工业企业。企业多可用土地少已经是事实，加上外资企业本身对于中国市场的态度不明确错失了最佳拿地良机，最后在市场竞争中被“逼走”也是常态。