如何快速走过人生的洼地期
每个人都有自己的价值洼地期，在这个洼地期中，我们就像混在一堆沙子中的金子，暂时蒙尘，无法发光也无法被发掘，看起来就是一个普通沙子而已。
处于洼地期的人，如果方法得当，就可以快速走出去，但是如果在洼地期停留太久，就会真的变成沙子，最后需要花费更加巨大的努力和代价才有可能走出去，所以任何一个有想法的人都希望能够快速走出自己的洼地，但是这需要一个完整的思路和策略。
走出洼地期的策略包括：自身价值+推荐之力+渠道推广
每个人都有自己的洼地期
自身价值
金子之所以闪亮，就是因为它的本质是金子，所以它一旦去掉了身体外面的灰尘就能显出黄金本质。
我们在这个世界中努力拼搏，最初的基础就是我们积累的知识和培养的能力。这是我们从沙子变为黄金的基础，但是还仅仅是基础。
2020年高校毕业生达到874万，这些学生出校门后都具备了基本的英语、计算机、专业知识、人际关系管理等方面的能力，可能能力方面会有高有低，但是大多数人都在同一个能力区间内，只有跳出这个能力区间，才能脱颖而出。
只有两种方法能够让我们跳出这个通用的能力区间：
1、拥有出类拔萃的能力：即在大家都会的能力范围内，你做到最好，这样就能显出木秀于林的效果。
例如大部分人都具备一定的计算机水平，但是你通过了华为公司的“云大数据挑战赛”等赛事，拿到了前几名的名次，那么就很大可能地从一名普通的大学生升格为年薪百万的黄金选手。
这种高水平能力的积累过程就是你我的洼地期，这个过程中，我们可以一边打怪积累经验一边通关，就是你可以一边学习计算机知识，一边参加相关的赛事，逐渐积累能力和名气。从而逐渐走出洼地、走上高峰。很少有人是从洼地一下子蹦到高峰的，那是小说中才会有的桥段。
同样，工作中都会有一个蛰伏期，这段时间内也是最佳的积累期，只要在这段时间内能够快速学习业务知识和流程、大胆提出创新想法，就能让主管和同事对你打上“有潜力”、“有能力”的正向标签，从而快速走过这段低洼期。
需要注意的是：无论是学习还是工作中，低洼期的时间一定能要尽可能地短，这段时间内要显现出你的特长和价值，即使是最微小的特长也可以，让别人能够对你有一个评价和定位，从而为下一步的“推荐之力”打下基础，即开始滚动你的人生雪球。
木秀于林，才是我们的目标
2、拥有额外的能力：即拥有别人不具备的能力，例如演讲能力、文案构思能力、excel技巧等。
这些能力可能不会立即让你从人群中脱颖而出，但是会在某个时刻让你一下子大放异彩，例如年底举行辩论赛时，你的演讲能力和辩论口才让你最佳辩手，那么你可能很快就要被调整到更有前景的岗位上去。
这是从0到1的过程。
一旦你在低洼期展露了头角，下一步就需要借用外力放大你的影响力。
推荐之力
每一粒沙子都是沙滩中的一部分。每一片雪花都是雪原的一部分，每一个人都是社会中的一员，我们相互影响、相互协作，所以如果金子要从普通的沙子中脱颖而出，就要借助其他人的识别和帮助，让他们告诉其他人：“这里有颗金子。”
在学生阶段，我们接触外界的范围比较小，导师、校友、网友等是常见的推荐人员，影响范围也比较小。但是可以参加外界的各种竞赛和交流，增加自己的曝光度。
在工作阶段，主管、主管的主管、业界同行、行业媒体等都是你的推荐人员范围。
扩大影响力
引发推荐的前提就是：
1、你的作品、成果、能力与众不同，并引起了对方的注意力。
2、有一个方便传播的故事和独有标志。
3、你和对方有一个联系的渠道。
推荐的过程往往是这样的：
1、你有一个很好的作品，已经在小范围内经过大家的验证了。
2、你向领导或者导师等推荐人介绍你的作品，讲解你的故事，并请他们给予指点和评判。
3、修改推荐人的意见后，请他们推荐一下。
4、推荐人在他的圈子和渠道中用故事或者背书的形式推荐出来，将你的影响力扩大到另一个层面。
5、很多人会联系你，希望有更多的交流和合作。
这是从1到10的过程。
渠道推广
熟人的推荐结束之后，还需要有另一个层面的推广，就是各种平台的渠道推广，这是从10到10000的过程。
这个过程中的推广渠道更加宽广，即可以是公司内更高层级的汇报、年度奖项的评比，也可以是公司外的各种论坛演讲和TV采访等。
在这些渠道之外，还可以通过购买一些收费渠道，进行更广泛的广告宣传。
也可以与客户合作，在客户的内部奖项和成功案例上提及你的方案，扩大在行业的影响力。
借助渠道扩大影响力
一句话总结
大多数人都是从低洼期起步的，在无数的人群中脱颖而出，这个过程就是一个去掉金子外面的沙尘，逐步发出光芒的过程。这个过程中要不断提升自己的含金量，也要让自己的含金量展露出来，让越来越多的人知道你、了解你、支持你。
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