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L老板确始终让我尊敬与敬佩，若时隔他日能达到L老板这样的水平，也就心满意足了。L老板很早是在清华学霸毕业，现在虽已到天命之年，但几乎得到了公司男女老少们的认可，被称为公司的“男神”丝毫不过分。L老板的境界、水平并不是吹出来的，而是体现在一件件小事当中，让你折服..
这里不得不搬出自己工作的黑历史（自爆家底多勇敢嘿）…来公司时间不长，又是到了一个新的领域，很多都不懂，而部门的事情又太多必然出现交接不善的问题…刚来不久、神经大条的我犯的第一个大的错误是：某天下班前把同事转来的不能对外披露、运作信息不能公开的专户报告直接转给了报社，并开开心心地回家了…当天晚上，心血来潮的我突然想起了这个问题发觉有点那么不对劲，就百度了下那个专户…天啊，新浪网财金板块已经转载…又仔细看了专户报告的免责声明“本报告并非宣传推介材料，所载内容仅供特定客户资产管理业务客户参考。任何人不得对本报告进行任何形式的发布、复制或删改，否则将构成侵权。”自知已经酿成了一个不小的错误，不过已经晚上12点啥也没法补救，当天晚上懵懵懂懂睡着后第二天早早很忐忑地告诉了L老板，并脑补了各种被大骂的准备…毕竟也工作了一段时间了，这样呆B的错误都犯…但L老板一如既往地淡定，先是仔细浏览了被转载的报告是否披露了重要信息，一条一条地看，分析了事故的严重性（其实就那样==）；然后迅速联系负责有媒体工作经验及对接报刊业务的市场部同事，迅速出台联系函及声明函，在最快的半个小时之内联系到了核心能解决问题的人，在中午之前把网载撤清…当然，职场新手的我脑子始终处于懵逼的状态.. 最后L老板只淡淡的说了句：涉及对外的信息，以后要双人复核….L老板那解决问题及实事求是的做事风格让人动容。也点出了问题更多是机制问题，以及可以改善的点，并未对下属有所责备而是知其情景、有所宽容。这是到公司一两周之内发生的事情吧。后面待的时间长了，也才更加发现L老板解决问题的态度。每次开会、每次讨论问题，无论会上的是谁，都是实事求是探讨问题，挖掘真实状况及提出最合适的解决方案。我认为，在职场快三十年仍能如此，深深觉得太TM难得了。这一定是有独立人格、坚持原则、令人敬佩的人。而员工真正佩服老板，也往往并不只是因为他的title,他的资历，而是在一件又一件的事情中被老板的“道高一尺、魔高一丈”所折服。而这高出的一尺道、一丈魔，正是厚实的积淀啊。
后面终于过了风平浪静的三个月，于是，我又出错了（我觉得也是屁大点的事，但岗位性质如此），这次涉及到了其他部门。其实后面又不断冒出一些小小的错误，也是真正让我意识到找到适合自己工作岗位是多么的重要..否则，简直每一天都在煎熬…我的心情是极为糟糕的，虽然不是一个追求完美的人，但在工作上还算认真。后面听好朋友说，在例行的周会上，波及的部门的领导要开展“XX犯的这个错误blalala…”讨论的时候，立马被L领导制止，“这类事情我们已经要准备XX的解决机制，就到此为止了”。我是后面才听到的这个细节，觉得，尼玛真的好老板就是在外挺自己的员工，在内怎么严格要求都行…这是一种态度，如果连自己的员工都护不住，在外不为下属多争取，怎么都不能算是个好老板。最后基于工作岗位、未来发展方向等多方面因素的考虑，提出了辞职的请求…L老板并没有急于说服我留下，而是非常耐心地听我倾述完我的想法、述求及打算，基于我自身的情况做了客观分析，了解到一些不可调和的原因后特别有风度地跟我说：“毕竟人各有志，不强留，不过后续有需要帮到的或是有合作的一定要保持联系。”在我的last day, 他把我叫到办公室，非常恳切地肯定了我的工作，为我的离开表示可惜，说道：“以后要是干得不爽了欢迎你回来”听完心里那个感动啊…（尼玛我还犯了那么多错，如此不适合这个工作还是不给添您堵了==）
那天我待到了七点才走，他也竟是待到了那么晚，和我握完手，拍了拍我，再从公司离开。这一句句击中人心窝的话、一个个用心的细节，都体现了L老板的人情味。成为老板与员工的关系，也是一种缘分，也应当珍惜。我们不是资本主义企业，不仅仅是工作及工资的交换。很多时候员工愿意出心出力，有一大部分是为了实际的利益诉求，但又不仅仅为此。我们都是有血有肉的人，谁都愿意追随关键时候挺员工、为员工考虑、有人情味的老板。
L老板是个性情中人，有一次公司给员工过生日会，想到那天也是公司正式开业一周年的日期，他说着说着竟有些哽咽，细说了一下当初创建公司的艰苦不易，回看现在，又露出了会心的笑容。L老板完全不是一个只会工作的老板，而是有纪律、会生活、还能玩儿。在保持高成效工作的同时，他几乎每天坚持跑步十公里，精神气儿看起来十足….公司年会演小品，那也是相当惟妙惟肖、听说唱歌跳舞那也很是厉害…工作厉害的老板很多，但在工作之余将生活过得精彩的、实实在在地让人感受到他的魅力的，还不是特多… 这一定坚守自己原则、认真生活的、有趣的人。仅以此文献给曾经的男神L老板...幸运的是现在我又遇到了好的老板，这真的很重要...看来多写文章分享人品好啊！不得不说，碰到好领导是一个小概率事件，如果你碰到了真的真的要好好珍惜...祝愿大家都能找到一个男神女神老板！
