凭什么你是老板@静豆‖投稿
凭什么你是老板
作者:静豆
身边有不少自己创业的小老板,有开餐馆的,开水果店的,开超市的,经常有人跟我抱怨说,现在员工真是不好管理,工作时只想少干一点,发工资时只想多拿一点。我想,这是人之本性呵,哪一个人不想物质生活更加丰富,生活过的越来越好呢。老板之所以是老板,你得有足够的智慧管理好自己的员工,对得起老板这个称呼。
我们生活在一个物欲横流的社会,很多人奉行“只要你多一点儿,我就会少一点儿”,这样的价值观让每个人生活在你争我抢、极度不快乐的状态中。人有两种需求,一种是生存的,包括食物、房子、车以及更好的食物、更好的房子和更好的车。而另一种需求则是生命的,这种需求简而言之就是爱。如果我们一味地去追求物质的丰富,而忽略了精神的滋养,那我们的生命注定不会绽放光芒。
事实上,我们努力工作、认真生活不是为了抢夺有限的资源,而是为了创造更多的资源。试着换个角度思考问题,一切将截然不同。“如果你多一点儿,我自然就会多一点儿”,这样的思考结果会是怎样的呢?老板努力为员工创造更好的工作环境和发展空间,员工自然会不惜自己的体力和智慧,把工作做的更好。各美其美,美美与共。员工想得到更加丰厚的报酬,这正是有效管理员工的前提条件。如果是一个无欲无求的员工,你如何激励他更加努力工作呢。作为老板,应该做的是帮助员工实现他们的小目标,创造一个公平公正的环境,正激励给那些更加努力的员工。你想生活的更好,要靠自己的勤奋去努力争取。员工的目标实现了,老板的事业肯定也是蒸蒸日上的。管理需要制度,但制度不是一切。人毕竟不是机器,需要人性的关怀。伟大的管理需要有爱,这个爱是大爱,无私方可聚才(财),这个才(财)代表着财富也意味着人才。经营需要有心,这个心不是心计,而是心胸,心胸宽广,才能帮助他人,成就自己。
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