裸辞VS骑驴找马
疫情之后，复工复产之后，有些人，依然在坚守岗位，哪怕降薪降级，而有些人，却不得不面临被裁员、被离职的窘境。实乃人在江湖，身不由己啊！试想自己如果去年匆匆，也定会再次面临被离职，被裁员的境地，突然庆幸自己没有再次入坑！
其实，这次疫情是挑战也是机遇，借用网友的一句话：“好公司是真的好，坏公司是真的差。好人好自己，坏人坏自己”。
裸辞
“裸辞”，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，而选择裸辞。
从HR角度讲，不反对裸辞，但也不提倡裸辞！辞职是职场人最温柔的反叛！往往裸辞是矛盾积累到极点，才不得不做出的决定！在没有任何生活压力和家庭压力的时候，裸辞是迅速摆脱工作困境的极佳方法！但是，作为一个职业人，裸辞也应该努力避免其带来的各种问题和困扰。
这是一个现实的问题，如果自己暂时没有重新就业的打算，那么，做一些自己感兴趣的兼职工作，亦或是副业，是个不错的选择。有时，换个环境，换个平台会对自身的职业发展有一定的促进作用！
旅游、学习充电，考取相关资格证书，都是比较好的选择，可以利用职业空档期的时间去丰富自己的阅历和提高自己的知识、技能水平！
大众创业的时代背景，促使很多人去开辟天地，某某裸辞后成功创业的经历也比比皆是，但是这种职业路径并不适合所有人。如果自己有创业的意愿，还有创业所必需的一些必备条件，创业是个有诱惑力，同时也是风险比较大的选择。如果决定创业，就下定决心做到底，不要半途而废！不成功，便成仁！
裸辞，并不意味着结束，而是预示着下一个开始！可以利用空闲期对自己的职业发展进行重新规划，看几本书、几部电影、几部励志电视剧，可能些许会给自己一个不一样的角度和思考方式！在这段时间里，就好好享受一下裸辞的休闲时光吧！
裸辞，存在即是合理！在一个完整的职业生涯里，这样的次数越少越好，当我们不得不裸辞的时候，就要毅然决然的离开！
骑驴找马
一方面，本人挺反感这样的做法，另一方面，也能理解职场人这样做，也是不得已而为之！一个人只有在合适的环境和平台下，才能长久和长足进步！公司是个平台，离开这个平台，真的啥也不是！
骑驴找马，时间不能长，一般来说，在试用期期间，如果感到现状不合适，那就要尽快骑驴找马了！亦或是在准备辞职前期，就要联系猎头、招聘网站去投简历了！但切记，提前一个月递交辞职报告，不因为别的，这是职场人应该有的职业准则！
即使要离开，也要把当前工作做好，当背调时，好的评价和背书也会为你加分！令人不解的是，当企业遇到业务调整，裁员，现金流断流，裁员，经营不善，裁员，资金链断了，裁员，这些会被一些所谓的人士，当做是对企业的诋毁和偏见！在此，只能呵呵了！企业生命周期，如同一个人，都会经历生老病死，自我革命，才能凤凰涅槃！
相比裸辞，骑驴找马的风险更大！作为HR，会怀疑你的求职动机；作为，原公司，会判定你为叛徒。当然，道德和约束是双方的。你的立场，并不代表我的态度！