收到请回复？这可能还远远不够
“收到请回复。”
今天，你回复了吗？
发通知的人最讨厌什么？
可能就是别人假装视而不见。看到了就看到了，扔个通知和消息，半天没有任何动静，群里安静地可怕。发消息的人，也不知道别人是看到了还是没看到，即使直接@某人，也有很久都收不到回复的情况。
我想，很多人都是深受其害，巴不得在QQ群、微信群，或者短信发过通知以后，所有人立即齐刷刷地回复“收到！”
然而，我们常常忘记，在回复“收到”以后，是不是还得采取点行动？发通知的人，是不是看到别人的“收到”就万事大吉了？
别忘了，还要去跟踪反馈，拿到结果。
有的人回复“收到”，也可能完全不走心。
例如有一次培训，HR提醒某个部门全体员工参加，通知发给了部门经理以后，经理回复“收到”，结果到了第二天下午的培训前20分钟，还没有人来。
HR抓紧时间联系那个部门经理。部门经理说自己记错了时间。他说以为是“后天下午”，可负责通知的人明明已经写清楚日期，当时还特地备注了是“明天下午”。
更有甚者，可能在回复“收到”以后，把这件事情忘得一干二净。如果在收到工作任务时，不能及时处理，一定要做好记录，及时和其他人沟通。
“收到”不仅仅代表看到，还需要有执行，有反馈，否则就失去了“收到”的意义。
曾经看过这样一个案例，某公司一个行政人员，负责统计公司各部门参加旅游活动的人数。他发了通知以后，在QQ群里面没有人回复他。他只好又加了一句，“收到请回复”。
不要以为别人回复收到，这件事情就算完结。虽然有些部门回复“收到”了，但是并没有什么动静。过了两天，他只好挨个打电话，或者去办公室找，当面核对出游的人员信息。
后来零零散散报送了结果给他，但临出发前几天还出现了各种问题。有的人因为家里小孩生病的，有的人因为要回老家，有的人含糊其辞说临时有事，总之，各种理由参加不了。
更要命的是，有些人只是在QQ上给他留言，说不去了，还说“收到请回复”。
他看到了，哭笑不得。这两天忙得团团转，根本没时间时刻趴在QQ上回复信息。这些人难道就不能打个电话吗？自己和旅行社反复沟通这些事情，真得很不容易。他们就只在QQ上留个言就不管不问了。
“收到”，不仅仅是接收到信息和任务，而是努力去完成它的承诺。一声“收到”，就是问题到我为止的责任和魄力。
一个收到，特别是一个不走心的收到，真的是给工作带来灾难性的后果。慢慢地，我们对事情本事的关注度，转移到你是否“收到”上，只要收到，万事大吉，你该完成就完成，完不成就自己兜着。
收到要回复，回复后要有落实，落实后要有反馈，反馈后得到修正，修正后予以总结，总结后下一次进行改进，以后的工作才能做得更好。
我想，这才是“收到请回复”的终极目标。
~ End ~
【前期回顾】