酒桌上聚餐，和同事关系再好，也不要挑起这三类容易得罪人的话题

职场案例：

离开公司以后，李女士也是明白了不能乱说话的道理，尤其是在酒桌上，即便是被灌醉，对方跟你称兄道弟也不能说出心中的秘密。

近年来有很多员工在职场中打拼多年，能够脚踏实地的跟同事合作，可是却没有去防备所谓的人心，因为身边的不少同事就是小人，大家在处理人际关系的时候，很容易便轻信了小人同事的三言两语，最后也是被小人所陷害。

所以笔者也是建议大家酒桌上聚餐和同事关系再好，也不要主动的挑起以下这三类容易得罪人的话题，因为如果你总是胡乱分享或者是透露秘密，最后这些不明智，不理智的行为，只会导致你在职场中被领导怪罪，而且还会因此违反规定被领导开除。

第一、向同事询问工资以及福利待遇等话题

大家和一些关系比较的好的同事在一起聊天，其实都是无话不谈，可是在谈论到工资以及福利待遇的时候也应该多加警惕，因为对方的工资可能并不想如实告知于你，那么就没有必要打破砂锅问到底，因为如果对方的工资比你高，那么你就很有可能羡慕嫉妒恨对方也会觉得你在给他挖坑，所以在酒桌上即便是喝了很多酒，和同事关系再好，也没有必要谈论一些关于工资福利待遇的话题，学会自我保护，学会尊重他人，其实也能够给你赢得良好的人际关系。

第二、谈论一些和公司领导的矛盾

在进入酒桌上聚餐的时候，有不少员工，其实喜欢说大话，而且知无不言，其实这些说话方式或者说话内容都会降低自己的声誉，年轻人却并不知道，当他们把自己和领导的矛盾公然的在酒桌上说出来之后，就会很容易给自己惹麻烦，所以大家应该把这些秘密藏在心里，能屈能伸，才能帮助你在酒桌上获取领导的好印象，可是如果你总是刻意的跟领导发生矛盾，不愿意去调节领导或者同事，都会觉得你心胸狭隘自私，以后再也不想跟你在酒桌上聊天喝酒。

第三、同事或者老板的私人隐私话题

有些同事在工作时其实会有一些失误，而领导在工作中也会有很多糗事，大家如果把这些私人隐私话题摆在明面上，虽然能够博得大家一笑，可是同事如果心胸比较狭隘，自然就会对你非常的痛恨，所以大家即便是抓住领导或者同事的错误，也不要揪着不放，更不要在明面上暴露出来。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。