30岁以后你拿什么养活自己?

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今天我要给大家带来的呢,是关于在企业竞争中如何在没有一手好牌的时候也能战胜强大的对手。

可能有的朋友会有疑问:什么优势资源都没有也能取得最终的胜利吗?

这个问题问的好,我的答案是:“是的。”

怎么做到呢?且听我慢慢道来。

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有一次我们去参加一个速答比赛,就是看谁速度快正确率又高,这时因为我们队是临时被拉来凑数的,所以年龄段真是从幼儿园的小盆友到大爷大妈全套齐备啊!你说我这个领队是不是很惆怅啊?

可结果我们却赢了,顺便一提对手都是在校的大学生,实力比我们强上几个level,根本没法儿比。为啥呢?哈哈。

我坏呗。遇见小姑娘答题就抱着一个小朋友让她卖萌,大眼睛眨啊眨的,遇见男孩子就让大妈利用三寸不烂之舌压的他讲不出来话。不管过程如何,反正我赢了,哈哈哈。

听了这个故事,相信在座的各位中,是不是已经有朋友明白到我要说什么了。

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我先不着急说我的答案。我先拿个历史制度的例子,给大家做个引子,相信听完我讲的例子,感受一下来自历史的一些启示:

明朝,由于太祖朱元璋的出身,大家都知道他做过乞丐,家里穷的揭不开锅那种。使得他天生便对官员有反感心理,所以朱元璋对官员贪污的惩罚尤为严重,明史记载官员贪污总额在60两(60两差不多就是56000元人民币)以上者,便要剥掉完整的人皮然后填充稻草立在土地庙前,以做到警示作用。说到这里我已经吓得一身冷汗津津的了,不到六万块钱啊,多吓人啊。

对于贪腐官员的惩罚不可谓不重,但是多数人对明王朝都持有不屑一顾的态度,其实明朝的制度可以这么说,它的行政体制可以说是当时世界上最为庞大、最为精细和最为复杂的行政体制了,它建立了一套完整而实用的文官制度,相比英国19世纪的文官制度改革要早了至少400年,是整个封建社会最好的制度。

为什么这么说?举个例子!

明朝有许多荒淫的皇帝,譬如蟋蟀皇帝、道士皇帝、自封皇帝、恋母皇帝、木匠皇帝等等,但是明朝国祚却长达276年之久,成为中国历史上寿命最长的朝代之一,嘉靖皇帝崇信道教,朝政全权交给奸相严嵩处理,万历皇帝20多年不上朝,天启皇帝11年不利国事,国家照样正常运行。这便是得益于明朝的合理的行政体制。

首先,看一下明朝的中央政府,由于胡惟庸案的牵连,明太祖朱元璋撤销了延续了两千多年的丞相制度,将相权归集于皇权之内,但是这等于无形之中增加了皇帝的工作压力,据说太祖皇帝一天便要批阅200多斤的奏章,如果皇帝勤奋固然国家运转正常,可一旦皇帝稍有懈怠,整个国家的运转便要停滞。这是很可怕的~

我曾举过一个例子,皇帝就好比是人的大肠,如果一切良好,则国家一切正常,可一旦便秘,整个国家都会一起拉稀!拉肚子有多痛苦,我就不用形容了吧?

到了成祖朱棣时期,成立了内阁,来帮皇帝处理繁重的工作并代拟诏书,随着内阁的权利逐渐增大,权位的逐渐重要,内阁便成为了凌驾于六部之上并直接对皇帝本人负责的权利中枢,明朝的内阁制可是说是世界上最早的内阁制,据说现在英国的内阁制度便是承袭明朝。咱老祖宗多牛逼啊?

在延续两千多年的封建专制社会中,设立都察院是明朝的一项独创,史无前例啊。

都察院都御使不仅可以向皇帝谏言、劝谏和对政务的批评,他还掌握着这个明帝国两京一十三省和各都司衙门及行都留守司的各级官员的弹劾与制裁大权,对于皇帝本人的劝谏则有通政司衙门来完成,通政使不仅可以弹劾和规劝皇帝,甚至可以封存皇帝下发的诏书,简单说就是如果皇帝说我想要我老婆来某个一官半职的,对不起,不行!他有权怼皇帝,知道了吧?

可以看出,明王朝的中央政府具有非常良好并且高效的官僚体系,在这个体系中,官员相互牵制,相互监督,甚至包括皇权在内的国家行政权力都不会出现恶性膨胀的现象。

明代对于大臣任用私人定罪虽然规定极为严苛,某些时候让人生畏,但是有明一代,虽然主弱臣强的时候多次出现,后有“党政”和“宦官之祸”,但是大臣出于对这一罪名的畏惧,臣下的权力始终没有威胁到皇权本身,选官权力也始终牢牢地把握在皇帝的手中,所以明代的党争只能够为乱,不能够为祸。

听了这个故事,相信大家应该颇有感触吧!正是因为有了这种很严谨又牛逼的制度,所以即使有些极端不靠谱的皇帝,明朝还是可以很长寿。它的长寿堪称中国历史之最。

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其实这种用高效的制度来取代完美个体的方法在现代管理学中,有一个著名的公司开创了一个的理论叫做:米格——25效应。

那什么是米格——25效应呢?

简单说,就是:整体优化优于个体。

现在我想我聪明的朋友们已经知道我获胜的原因何在了吧?

前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。米格25应该是六十年代的战斗机,至今仍是世界上速度最快的战斗机,曾造成西方世界的恐慌。

我们这里所说的米格-25效应指的就是整体的最佳组合,而这个组合里的每个个体不全是最好的,但是它们的组合在一起就是最强的组合。

当然了,这需要很好的分工协作。每个人在职场中都有特定的人格特征,看清楚自己和同事的底层行为模式,就能高效的与之配合。(我们24天竞争力训练营里面详细分析过不同类型的职场人的行为特征以及应该如何应对,感兴趣的同学可以添加文章底部学习顾问的二维码详细了解)

意思就是说:不要觉得我老,但我们组合优秀啊!

历史上有名的田忌赛马的故事大家都知道,孙膑采取"下等马对战上等马,上等马对战中等马,中等马对战下等马"的策略,对本应必输的一局进行合理规划后反而成了最大的赢家。

就像打扑克牌,单张不一定很大,但高手将手中的牌进行组合、搭配、调整顺序后,也可以取得胜利。

作为伟大的战略家,毛主席正是运用高超的谋略,多次以弱胜强,给世界留下了宝贵的精神财富。在国民党和共产党争夺天下的过程中,在一个较长的时间内国民党控制了大部分的政治、社会、军事、文化以及各种自然资源,把共产党压缩在一个及其逼匛的活动空间内,当时国民党内部要人才有人才,要钱财有钱财、连媒体都向着国民党说话,但是我党在所有方面都明显劣于国民党的前提下,凭借优秀的组织体系,终于在解放战争前夕彻底扭转了最终结局。

恩格斯讲过一个法国骑兵与马木留克骑兵作战的例子:骑术不精但纪律很强的法国兵,与善与格斗但纪律涣散的马木留克兵作战,若分散而战,3个“法”兵战不过2个“马兵”;若百人相对,则势均力敌;而千名法兵必能击败一千五百名马兵。说明法兵在大规模协同作战时,发挥了协调作战的整体功能,说明系统的要素和结构状况,对系统的整体功能,起着决定性作用。

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人类思想和观点上的交流与碰撞,是结构变化促成质变的高级形态,是“米格—25效应”价值的高层体现。这就是中国传统文化中所提炼的“集思广益”思想。成功学大师拿破仑·希尔对此给予了极高评价,他认为,“集思广益”是人类最了不起的能耐,不但可以创造奇迹,开辟前所未有的新天地,还能激发每个人的最大的潜能。常见的情况是,人们在思想的交流与碰撞中,一次就有可能产生独自一人10次才能想到和完成的事情。这就很厉害了,这种集思广益也就是现在被人们戏称为“头脑风暴”的存在了~

由此,我们可以将米格—25效应适合于其它领域。

比如在经济领域,钱的组成的重要性远远大于单笔钱的数量和规模的重要性;在行政部门,员工能力要远远大于员工数量重要性;在生态环境之中,环境结构的重要性远远大于单一环境的重要性。种种实例,不胜枚举。

毫不夸张地说,结构决定质量,而数量只决定规模。一个优秀的团队、必须有一个团体合作发展的目标;团队中每一个人都团队利益为主,发挥团队合作精神,每一个人朝同一个方向努力、这样才能发挥最大的能量。

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