你会自我介绍推荐自己吗？学会高段位的老实人把握住机会（三维树）

在当今浮躁的人际关系中，老实人最让人觉得可靠。可是，老实人也有高低的段位之分。低段位的老实人，总是尴尬的制造者；而高段位的老实人，却是别人的榜样。

我有位朋友老王，在互联网行业工作五年，从普通文员做到运营经理，可以说是职场励志的人物。在亲朋好友之中，他事事总能替别人着想，生怕为难别人，谁有什么困难，大家第一个就会想到的他，是大家心目中可靠的老好人。

去年11月份，老王遇到了烦心事，因为太老实，不会说话而找不到工作！

工作了五年的公司被别的公司收购了，因为和新上司关系不好，想要跳槽到别的公司去继续从事运营经理的职务。他去面试的时候，人事部的经理让要先做一个自我介绍，他说：

“我之前有过5年运营经验，运营过的产品：内容运营，用户运营，推广运营，其中用户运营是我自认为运作的最好的，用1年时间从0做到10万用户，这在同行业中是前所未有的成绩，一般的运营策略都不管用，我是通过创新策略来实现的。

在运营工作中，我特别擅长挖掘用户需求，能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进的技能，而这些都是贵岗位特别需要的能力，我相信自己能够胜任这个岗位。”

对于人事经理来讲，他见过太多自夸的应聘者，就试探性的问道：“如果给你运营一个项目，你用一年的时间，能从0做到10万用户吗？”

老王想了想，很老实的回答：“这要看产品的特色，还有市场的知名度，还有......”。

面试官说：“你认为，产品需要什么样的特色，你能有把握做好呢？”

老王一下子就被问蒙了，一时不知道怎么回答才好。之后，人事经理就说，让他回去等通知。

后来，老王问我，为什么在面试的交谈时，思维总被别人牵着走，是什么原因呢？

其实，这就是低段位老实人的思维方式，心里有啥就说啥，根据自己已知的事实来说话，给人一种老实顺从的感觉，往往容易被人低看。

而高段位的老实人的思维方式，是心里想啥说啥，根据自己内心的真相（信念）说话，也就是自己的内心里相信什么，就想尽一切办法让别人也相信。

例如马云，1999年创建阿里巴巴的时候，他内心的“真相”是“阿里巴巴2002年可以上市”，所以他极力的用内心的想法，去说服他的追随者“18罗汉”。再例如美国第16界总统林肯，当时的美国是南北分裂，他心中的真相是：反对分裂行为，维护国家统一。

当一个人根据自己内心的真相说话，往往具有强大的影响力。

为什么说，低段位的老实人，说事实被人嫌弃；而高段位的老实人，说真相就会受人欣赏呢？

因为人是为梦想而活着的，能激发别人梦想的人，说话就有影响力。如果一个人的思维方式，对未来不敢去设想，说话怎么能让别人心动呢？而敢于造梦的人，自己也全力以赴追梦的人，只要你的梦想对别人有意义，既使你现在暂时还很弱小，但也会让别人相信你将来会很强大。