专家讲课费的现金时代，或将来临！
专栏作者/爱可乐的仓鼠
医药市场部的实践者。
近日，辉瑞宣布6月全新Face系统上线，讲课费和招待费可以恢复了。这对P司员工来说，是一件好事，毕竟实际的工作中少不了这部分费用，尤其对市场人来说。
作为一名市场人，邀约专家讲课是我们一项重要的日常工作。疫情当下，笔者相信，很多医药人的微信朋友圈都被形形色色的网络课程占据。之前也有不少文章在探索与思考如何成功举办一场线上学术会议。
不过，今天笔者剑走偏锋，想要谈的是专家讲课费的支付问题。因为我隐约感觉到，未来可能会有越来越多的客户希望我们直接支付现金。这恐将成为一道横亘在我们面前、不大不小的难题。
记得早年间在外企做代表的时候，非常希望市场部提供专家讲课的名额。因为每每邀约成功、我都会在结束语加上这么一段话：“XX主任，请把您的银行卡信息告诉我，您的讲课费公司会转帐给您，并且为您缴纳个人所得税…...”
每当我身临此景，一种油然而生的自豪感就会涌上心头。专业，合规，学术…...许多华丽的辞藻都在我的脑海中浮现。当然，随着时间的推移，这种曾经外企的“堂前燕”也飞入了内资企业的“百姓家”。
其实，药企支付讲课费主要有两种模式：
1、公对私，也就是公司通过银行转账的方式支付讲课费并代缴个人所得税，这也成为目前的主流模式；
2、私对私，也就是直接支付现金，这种操作既可以避税又比较便捷，成为许多中小药企的最爱。
不过在合规风愈演愈烈的今天，公对私貌似是药企与客户最佳的选择。可是，以下两点原因或将让专家更倾向于选择“私对私”支付方式。
1
个人所得税的综合征收是一道绕不过的坎儿
前段时间，“个人退税”成为了一个热门的话题，笔者也兴冲冲的申报了退税，可是却遭遇了无情的退回。
究其原因，是因为去年笔者在某个媒体上写了几篇文章，人家给我支付了稿费还代缴了个人所得税，但我在办理2019年个人所得税汇算清缴的时候，没有把这部分在税务局登记在案的收入加进去，所以惨遭拒绝。
通过这个故事，我要告诉大家：居民个人在日常生活中，除了正常的工资、薪金所得，我们还有许多情况需要缴纳个人所得税，而工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得（以下简称“工劳稿特”）这四项收入需要采用综合征收的方式缴税。
内容听起来有些晦涩，我们不妨以专家讲课费为例进行说明。比如我们为一名专家支付了3000元的讲课费，那么需要代缴的个人所得税是：（3000-800）*20%=440元。
但别以为缴了税就是画上了休止符，在第二年进行汇算清缴的时候，需要把这名专家名下“工劳稿特”四项收入相加、也就是进行综合征收，采用3%-45%超额累进税率计算应纳税额，然后和去年预扣预缴的金额进行比较，多退少补。
而超额累进税率的特点是：金额越高，应纳税额就越多。
结合现实：在疫情前，很多专家一到周末就成了“空中飞人”；而疫情期间，线上平台的便捷更是让专家的讲课频次有增无减。
那么我们不妨试想一下，如果累计一年的讲课费各大药企都是采取“公对私”的支付方式，那么无疑是一笔不菲的金额。再加上专家们本就很高的工资收入，如若再有稿酬或特许权使用费的收入，那么要缴纳的个税无疑会令人眩晕。
综上所述，如果某些专家非常在意税费，那么“私对私”的支付模式或将会一直存在。
2
每个人都有属于自已的一片森林：专家的个人隐私问题
笔者并非财税专家，但我觉得：很多医生都是事业编制，属于国家工作人员。对于这类人群的额外收入，政府未来有可能会更为关注，那么结果很可能是医生们需要通过医院的会计部门办理汇算清缴。
那么问题来了，许多医生的收入其实并不高。比如笔者曾经的一位客户，作为北方省会城市市三甲医院的科室主任，基本工资只有6000元。
那么，一件有点儿小尴尬的假想或将变成现实：年初在某院长的办公桌上，XX医生去年的工资收入是10万元，而劳务收入也就是讲课费却超过了工资收入。极端一点儿，如果讲课费收入远超工资，那么笔者认为一定会有院长产生：“XX医生的心思还在医院吗？”,”他怎么给XX药企讲了这么多次课？”等诸多困惑。
试想一下，如果某些专家希望避免这样的麻烦，那么“私对私”无疑成了那个更好的答案。
以上内容就是笔者对于这个问题的一点儿思考，也许有失偏颇，或许杞人忧天。但作为一名市场人，思考是天性、更是本能。
展望未来，对于市场人，或许仅仅墨守合规规则已经瞠乎其后，掌握一点儿的财务知识已成必然。
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